國(guó)企穩(wěn)定年入10萬(wàn),，跳槽到私企當(dāng)管理者，月8k,，到底是對(duì)是錯(cuò)？

風(fēng)刃

四年經(jīng)驗(yàn),，說(shuō)少也不少,，多嘛也不咋樣，你原來(lái)做的工裝設(shè)計(jì),，裝配工藝,，這些可能和現(xiàn)在的機(jī)加工還是出入很大。干這行,，大體設(shè)備都懂,，基本加工工藝也懂，但是某些精細(xì)工藝肯定不及工人,，更不要說(shuō)某些難的工藝,。機(jī)加管理，要包括下料到出貨等等加工路線,，合理調(diào)配設(shè)備安排生產(chǎn),，也需要了解各個(gè)工人水平以及脾氣秉性，哪個(gè)工序需要多少時(shí)間,，再精細(xì)點(diǎn)還需要定準(zhǔn)終工時(shí),，還有對(duì)外報(bào)價(jià)，好多好多東西都需要積極去學(xué)習(xí),，此外還需要大膽預(yù)測(cè)生產(chǎn)形勢(shì),，提前投料甚至提前購(gòu)置所需設(shè)備。
年輕人還是多各個(gè)設(shè)備操作崗跑跑吧,，不需要你會(huì)操作設(shè)備,，但了解多點(diǎn)我上面說(shuō)的,，身邊準(zhǔn)備好幾包香煙隨時(shí)準(zhǔn)備散散。
新人來(lái)要搞好下屬關(guān)系,，不是帶威名而來(lái)沒(méi)必要高高在上,，多沖鋒幾次解決問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任就容易被認(rèn)同了。私企還要讓老板信任你,，不然搞不好過(guò)幾天老板又拉個(gè)所謂的能人來(lái),，搞的多尷尬

leonerd_li

才工作三年就能做到管理層，已經(jīng)非常了不起了,。我覺(jué)得你現(xiàn)在就是應(yīng)該去提升自己,。努力和兩個(gè)前輩搞好關(guān)系，畢竟你才進(jìn)公司兩個(gè)月,，對(duì)你又不熟悉,，不可能對(duì)你很熱情。平時(shí)多跟他們吹吹水,，吃個(gè)飯,，遞個(gè)煙啥的。所以在沒(méi)有充分得到領(lǐng)導(dǎo)信任的情況下,，爭(zhēng)取表現(xiàn)自己,，但不能太過(guò)了。我覺(jué)得老板只是給你畫(huà)個(gè)大餅,，但是你可以慢慢取得信任,，將這個(gè)大餅吃掉。

想干啥

我覺(jué)得你不必去糾結(jié)對(duì)于錯(cuò)，你其實(shí)在這樣的環(huán)境中是一個(gè)好的開(kāi)端,，你想你如果在意他們的想法你就必須融入他們,，那樣你就是和他們一樣那，你應(yīng)該學(xué)會(huì)這個(gè)模式下有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)總結(jié)出來(lái)選一個(gè)好的時(shí)機(jī)跟老板說(shuō),，再就是你可以借助他的模式在去連線你以后可以自己創(chuàng)業(yè)運(yùn)用進(jìn)去（前提你能找到好的合伙人和資金儲(chǔ)備）,，現(xiàn)在你的主要是積累生意的經(jīng)驗(yàn)為你以后做準(zhǔn)備！

月露冷

完全是一次失敗的跳槽,。在我看來(lái)?yè)Q工作是一件非常慎重的事情,，特別是對(duì)我們制造業(yè)而言，畢竟不可能像互聯(lián)網(wǎng)那樣頻繁的換工作,，我認(rèn)為換一份工作時(shí)需要花費(fèi)一年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間去準(zhǔn)備籌劃的事情,，不是說(shuō)別人和你介紹個(gè)工作，你覺(jué)得差不多就行，這不是考試,。
# n1 N# A! G/ t& o% \& j另外,，勸你一句，職場(chǎng)上的大話,，聽(tīng)聽(tīng)就得了,，誰(shuí)當(dāng)真誰(shuí)就是個(gè)傻子。

llh2253

學(xué)歷學(xué)識(shí)沒(méi)問(wèn)題,，資歷常識(shí)應(yīng)該有點(diǎn)淺哈,！技術(shù)容易，管人難,！

困難沒(méi)問(wèn)題，只要老板給你信任,，給你授權(quán),。。,。其它都可以努力,！

未來(lái)第一站

既然都已經(jīng)選擇了離開(kāi)就不要遺憾，改變自己,！

3983596

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什么都不差還要你作甚,？就是到處有問(wèn)題才會(huì)凸顯你的價(jià)值和能力，亂世出英雄嘛,，建議抓著這樣的機(jī)會(huì)拼一把,，擺正心態(tài)，積極主動(dòng),，快速進(jìn)入角色,，做一個(gè)有技術(shù)的管理人員，而不是由管理經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員,，并持續(xù)改觀現(xiàn)狀,，主動(dòng)與老板溝通，先得到大家和老板認(rèn)可,，占領(lǐng)高地后,，再談待遇和個(gè)人生活品質(zhì)，切記不要蠻干亂干,，不能急功近利,，不藏私心，有套路有章法,，自己不能先死在長(zhǎng)征路上,，等到一定效果和影響力出來(lái)后，再找老板談待遇，如果老板不主動(dòng)加薪,，也可以離開(kāi)了,，但是畢竟機(jī)會(huì)難得，這其中能夠?qū)W到很多管理,、與人交往等等方面的諸多經(jīng)驗(yàn),，即使最后走人也不吃虧，不拼一次,，怎么知道什么叫絕望呢,，加油！

3983596

曉昀 發(fā)表于 2019-5-18 07:48
私企鍛煉,、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)很多,，但是需要你不斷地區(qū)學(xué)習(xí)，不僅僅是指對(duì)專業(yè)的學(xué)習(xí)能力,，提高自身綜合素質(zhì)和能力 ...

3 ]  Q' U/ b& j1 ^. S/ Z% i, F層主靠能力吃飯,，贊個(gè)
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久月牧戈

我覺(jué)得這是樓主的一個(gè)機(jī)會(huì)，你以后的方向就是管理層,，我覺(jué)得可以施展抱負(fù)的時(shí)候,，利大于弊
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kkylhz

工資不是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，適合自己就是最好的