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最近到我國平原地區(qū)出差,,標(biāo)準(zhǔn)的國企,,很多員工都居住在企業(yè)周邊,上班下班直接穿工作服,,又一次在商場遇到一對夫妻穿著一樣的工作服,,帶著小孩逛街,給我的感覺就是穿著他們廠的工作服很自豪吧,。
恰恰是這樣一個企業(yè),,我在和他們公司的一些比較老的員工聊天的事后發(fā)現(xiàn),大家都說現(xiàn)在的年輕員工不好招,,其中一個技術(shù)比較好的員工就介紹說,,前一段時間才招了兩個學(xué)徒,很年輕,,剛從學(xué)校畢業(yè),,工作還沒有3個月,陸續(xù)都走了,,去年招的小員工也走了幾個,,后來還發(fā)現(xiàn),凡是從機械行業(yè)工作過一段時間,,辭職不干了的年輕員工,,極少數(shù)會再從事機械加工行業(yè)的,因為他們發(fā)現(xiàn),,工作十年的老師傅月薪也就開到手里3k-4k,,勉強維持生活,自己工作十年可能也就這個水平吧,,所以,,大部分有點志向的年輕人都選擇離開機械加工這個行業(yè)。
另外一個當(dāng)?shù)氐男±习逡舱f,,加工廠現(xiàn)在不好招人,,現(xiàn)在的工資比較以前已經(jīng)很高了,但是還是招不到年輕人,,年輕人寧可去送外賣也不做機械加工
我個人也認(rèn)為,,做機械加工行業(yè)的員工賺3k-4k的大有人在,想讓年輕人有動力留在這個行業(yè)的話,,沒有點誘惑力還真留不住啊,,貌似畫大餅什么的方法也逐漸不好用了,難道機械加工行業(yè)真的會出現(xiàn)斷層嗎,?
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