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樓主: 破碎重鑄
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設(shè)計(jì)出來(lái)的設(shè)備有問(wèn)題怎么辦

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2019-8-25 16:52:32 | 只看該作者
把生產(chǎn)部設(shè)在技術(shù)部下面就好了^_^,。
12#
發(fā)表于 2019-8-25 19:06:12 | 只看該作者
這樣的破廠不倒閉才怪,老板也是大把錢,,不緊張,呵呵
13#
發(fā)表于 2019-8-25 21:35:49 | 只看該作者
部門分工要明確,將來(lái)的功勞劃分也很重要,,多部門參與的話,出現(xiàn)大鍋誰(shuí)來(lái)背啊,,到那時(shí)候,,部門之間打架是正常的,影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)
14#
發(fā)表于 2019-8-25 23:08:11 | 只看該作者
在一家做非標(biāo)的公司待了多年,,自己覺(jué)得項(xiàng)目運(yùn)行模式還是比較合理的,。

這家公司專門做非標(biāo),并且比較少有項(xiàng)目重復(fù),,也就是說(shuō)每個(gè)項(xiàng)目都會(huì)不一樣,,項(xiàng)目按時(shí)交付比例大約在70%左右,。

項(xiàng)目運(yùn)行模式大致是這樣:

1. 報(bào)價(jià)部門提供粗略方案和報(bào)價(jià),從客戶那里拿到項(xiàng)目(復(fù)雜項(xiàng)目需要設(shè)計(jì)部出方案,,簡(jiǎn)單項(xiàng)目自己出),。這個(gè)階段報(bào)價(jià)部門牽頭
2. 項(xiàng)目組成立:1個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理;1個(gè)機(jī)械總設(shè)計(jì),,若干機(jī)械分設(shè)計(jì),;一個(gè)電氣總設(shè)計(jì),若干電氣分設(shè)計(jì),;一個(gè)總采購(gòu),,一個(gè)機(jī)械總裝配,若干機(jī)械分裝配,,1個(gè)電氣總裝配,,若干電氣分裝配
項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所有資源,統(tǒng)計(jì)問(wèn)題,。機(jī)械總設(shè)計(jì),,電氣總設(shè)計(jì),機(jī)械總裝配,,電氣總裝配負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)自己內(nèi)部資源,,掌舵。這幾個(gè)人每天參加項(xiàng)目例會(huì),,例會(huì)會(huì)議記錄由項(xiàng)目經(jīng)理每天匯報(bào)給總經(jīng)理和所有部門經(jīng)理
3. 設(shè)計(jì)階段,,機(jī)械總設(shè)計(jì)牽頭。并且作為報(bào)價(jià),,客戶,,采購(gòu),電氣,,裝配,,質(zhì)量等所有部門的橋梁
4. 裝配階段,機(jī)械總裝配和電氣總裝配牽頭,。有問(wèn)題反饋到設(shè)計(jì)部門,,設(shè)計(jì)部門改圖紙,裝配照?qǐng)D施工,�,;蛘呤录睆臋�(quán),先修改,,并把修改點(diǎn)記錄下來(lái),。設(shè)計(jì)部門每天統(tǒng)計(jì)應(yīng)急修改點(diǎn),并且更新圖紙
5. 調(diào)試階段,電氣設(shè)計(jì)部門牽頭,,裝配輔助
6. 客戶端試生產(chǎn)階段:項(xiàng)目經(jīng)理牽頭,,所有部門輔助。
7. 項(xiàng)目經(jīng)理全程參與,,控制項(xiàng)目的交期,,成本,質(zhì)量,。并且每天匯報(bào)。有問(wèn)題先項(xiàng)目組內(nèi)解決,,解決不了的,,上報(bào)到管理層,要錢,,要時(shí)間,,要人。

每個(gè)階段職責(zé)劃分明確,。簡(jiǎn)單項(xiàng)目,,基本不需要設(shè)計(jì)師到現(xiàn)場(chǎng)。復(fù)雜棘手問(wèn)題,,所有部門一起會(huì)診,。當(dāng)前牽頭部門執(zhí)行

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andyany + 1
吉吉幾幾 + 50

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15#
發(fā)表于 2019-8-26 09:03:23 | 只看該作者
其實(shí)前期沒(méi)協(xié)調(diào)好也是個(gè)問(wèn)題,各個(gè)部門也沒(méi)有高度配合,,公司的管理制度也是有問(wèn)題的,。遇到大項(xiàng)目應(yīng)該同心同德,而不是袖手旁觀,。我之前也遇到過(guò)這種情況,,但后來(lái)老板發(fā)話了各部門互相配合什么事都順了
16#
發(fā)表于 2019-8-26 10:45:02 | 只看該作者
說(shuō)的底,就是管理上出現(xiàn)問(wèn)題了,,部門太多了,,互相扯皮也多了。我們這里就只有生產(chǎn)部與技術(shù)部,。技術(shù)部負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制調(diào)試,,生產(chǎn)部配合。再次生產(chǎn)這個(gè)產(chǎn)品就由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)了,,技術(shù)部負(fù)責(zé)配合,。
17#
發(fā)表于 2019-8-26 10:48:22 | 只看該作者
各司其職很重要,設(shè)計(jì)有設(shè)計(jì)的工作,,生產(chǎn)有生產(chǎn)的工作,,調(diào)試也有調(diào)試的職責(zé),追責(zé)不是做非標(biāo)項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題的第一步,解決問(wèn)題才是,。
非標(biāo)項(xiàng)目,,調(diào)試還得是車間裝配調(diào)試來(lái)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo),,出現(xiàn)問(wèn)題,,設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)解決。
18#
發(fā)表于 2019-8-26 11:14:57 | 只看該作者
首先是設(shè)計(jì)問(wèn)題,,設(shè)計(jì)上的問(wèn)題靠調(diào)試是不能解決的,,有時(shí)是致命的。其次是管理問(wèn)題,,如果有些問(wèn)題不能在設(shè)計(jì)階段解決推到調(diào)試就很麻煩了,。項(xiàng)目到現(xiàn)在沒(méi)有聽取到其他方面人員的意見(jiàn)(評(píng)審等詞)是企業(yè)管理方面有問(wèn)題。
19#
發(fā)表于 2019-8-26 21:45:56 | 只看該作者
術(shù)業(yè)有專攻,,設(shè)計(jì)人員對(duì)于具體的加工調(diào)試工作并不一定擅長(zhǎng)
20#
發(fā)表于 2019-8-27 08:19:33 | 只看該作者
趨吉避兇是人之常情,,新設(shè)備難度高風(fēng)險(xiǎn)大,對(duì)于調(diào)試人員而言當(dāng)然是能躲就躲了,,畢竟在領(lǐng)導(dǎo)眼里,,調(diào)好了是分內(nèi)之事,調(diào)不好又要跟設(shè)計(jì)互相扯皮是調(diào)試不給力還是設(shè)計(jì)不給力,,費(fèi)時(shí)費(fèi)力不說(shuō)還影響心情,,索性事不關(guān)己高高掛起,讓設(shè)計(jì)人員自己折騰去了,。俺前公司的新設(shè)備導(dǎo)入流程都是要求設(shè)計(jì)人員(機(jī)械+電氣)必須參與樣機(jī)的全程調(diào)試,,樣機(jī)保證量產(chǎn)試做OK后才轉(zhuǎn)交給技師,技師維護(hù)一段時(shí)間后再轉(zhuǎn)交給生產(chǎn)部門,。

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