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項目制是個好的管理辦法 |
點評
分析的很到位,,只是換了一種玩法,這樣工程師會很被動,,有些項目夭折工程師沒有獎金,,有些項目獎金多了,老板心里不舒服,;工程師離職時,,未完成的項目很難算獎金部分,工程師承擔(dān)了項目的風(fēng)險,,算上加班等,,未必多拿
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點評
人權(quán)就是由工會,工人工作可以規(guī)定時間!
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