整個機械行業(yè),，主要落后在工藝

孤酒

這幾天看帖子,，有討論工時制的，有討論工藝的,，有因為工人技術(shù)改進(jìn)沒得到好處罵娘的,，長期以來,，都在感嘆整個行業(yè)的落后，又趕上當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機,，好像大家對國內(nèi)機械行業(yè)基本喪失信心了,。

好多事情，都是有根本原因的,，國內(nèi)的情況,，體制因素是我們無法左右的，但一個企業(yè)要想搞好,，一定要知道自己的短板在哪里,，一個行業(yè)要想搞好，也要知道哪里需要提高,。

拋開管理因素不說,，單純討論技術(shù)。我認(rèn)為短板在工藝,，工藝的落后,，導(dǎo)致了我們整個行業(yè)烏煙瘴氣，有好的設(shè)計做不出來,，或者因為做不出來就說根本沒有好的設(shè)計,。工時分配不均，主要原因還是工藝不夠完善,，你認(rèn)為以目前的手段一小時只能做一個,，偏偏有更好的工藝能半小時做一個，這時候就會有高層的認(rèn)為你這工時有虛假,，孰不知是有高人改進(jìn)了工藝。如果不降低工時呢,，其它工人又該有怨言,，“憑啥他半小時干一個給一小時工時？我兩小時干一個卻也給一小時工時,？”矛盾永遠(yuǎn)存在于各個階層中,。個人認(rèn)為這個問題的解決辦法只能是根據(jù)工藝做改進(jìn)貢獻(xiàn)多少，給予一次性獎勵,，然后還是要壓低工時,，否則以后的管理沒辦法進(jìn)行。

當(dāng)然這個個例非常典型的,，代表了整個行業(yè)落后的一些現(xiàn)象和原因,。如果真正能夠提高工藝人員的水平，基本在生產(chǎn)中很少會再有這種情況發(fā)生了,，因為不能等到工人發(fā)現(xiàn),，工藝人員就應(yīng)該提出更好的辦法,，來提高效率、質(zhì)量,，沒有最好的工藝,，只有更符合實際情況的工藝，在一個合格的工藝人員眼中,，一個產(chǎn)品的工藝隨著各種外界環(huán)境因素的變化,，永遠(yuǎn)都有需要改進(jìn)的空間。
好的設(shè)計,，亮點永遠(yuǎn)在創(chuàng)意,，受力分析有公式誰都能算，但好的設(shè)計能否做出來,，或者批量能否保證產(chǎn)品一致性,，那就要看工藝師的水平了。讓工人用精度0.02的車床,，保證0.01的產(chǎn)品精度,，只能說10件里有可能挑出6件合格品，還要找個好手藝的工人來做,。

國產(chǎn)的絲錐,，公差有等級，要7級還是6級,，更高的5級,，都可以做，要5級的沒準(zhǔn)能給你保到7級就不錯,。但進(jìn)口的,，你不是7級么，我在其中再分4個等級,，你想要大些的還是小些的,？我都能做，因為我能做0.001級的精度,，絕不放寬到0.01去,。靠什么保證,？靠工藝,！有先進(jìn)的工藝我不會再用落后的，國內(nèi)是只要能湊合做出來,，老板就沒心去再提高些,。

再進(jìn)一步，工藝的落后，不在于工藝人員不努力,，很多工藝員,，一輩子，只能拿到1000-2000的工資,，最后老板還要說：這么簡單一個東西,，你咋就要弄這半天我才能開工呢？各位不信,，自己到網(wǎng)上搜一搜,，大部分工藝員的崗位工資，都在3,、4K,，就算不錯了。

都說國產(chǎn)貨是山寨貨,，但山寨貨要能保證一致性,，不一樣也能算個好產(chǎn)品么？

機器人的自動化工廠,，是一種極致的工藝，完全排除了人工的干擾,，做出來的東西好不好,，全看工藝是否合理。
行業(yè)要發(fā)展,，必須提高工藝水平,，要提高工藝水平，必須提高工藝人員待遇,，否則,，中國永遠(yuǎn)是個出山寨貨的國家。

天空heaven

當(dāng)產(chǎn)品的質(zhì)量、精度成為主要競爭力的時候,，老板才會愿意花大價錢請高水平的工藝人員

lpfff9

說的很好�,。。,�,！

wo7842152

我覺得設(shè)計和工藝的關(guān)系有點像將軍和士兵，將帥無能,，累死千軍,！要講工藝咱們確實有的方面還很差，但說到設(shè)計，你覺得我們的設(shè)計強嗎,？

晨光~!

很有道理。
其實工藝工程師的工資也有比較高的,，我們公司的好的工藝師年薪都在10W以上,，也有18W的，.因為我們公司吃的就是工藝飯,。
可以講工藝工程要求是很高的,，要精通設(shè)備，專機的設(shè)計,，切削理論,，夾具設(shè)計，熱處理工藝學(xué),，是一般的設(shè)計人員不及的,。就現(xiàn)在的國情能把外面的學(xué)好做好就是不容易的事情。

孤酒

工藝涵蓋的面很廣,，設(shè)備、刀具,、工裝等等,，都要精通，社區(qū)有六角車大俠,，就是典型的工藝人員,，用些簡單的設(shè)備，能夠保證大批量的合格產(chǎn)品,，效率也要兼顧。
但很多私企老板都說：工藝有啥難的，不就是先車后銑,、先粗后精么,，一些企業(yè)甚至根本沒有一個專職的工藝人員，簡單的還好,，復(fù)雜的沒準(zhǔn)干到一半,，發(fā)現(xiàn)干不下去了，或者零件加工完了,，發(fā)現(xiàn)組裝不上去了,，這些都是工藝落后的體現(xiàn)。

huawei-hw

樓主講的真經(jīng)典,，頂,！

灰太狼2780122

設(shè)計不考慮工藝，工藝待遇又有點低,，無法進(jìn)行監(jiān)督與制約

waiwai0809

工藝是基礎(chǔ)啊,，地基打不好怎么談高樓大廈

laker

提高工藝人員的待遇是一方面, 還要努力營造適合工藝人員成長的環(huán)境, 以便于工藝人員多接觸, 多實踐和多學(xué)習(xí). 學(xué)院派工程師要腳踏實地,勤于實踐, 技術(shù)工人要善于學(xué)習(xí),勤于動腦, 共同來組成涌現(xiàn)優(yōu)秀工藝人員的活水之源.