設(shè)計(jì)工程師轉(zhuǎn)設(shè)備工程師的困惑,，求大俠,、前輩們解惑！

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本人今年33,，已參加工作近10年了,，今年4月從上一家單位離職，轉(zhuǎn)型到現(xiàn)在的Bosch（德企）做設(shè)備工程師.試用期6個(gè)月,，今天和廠長,，HR一起談話，得知自己在設(shè)備工程師這個(gè)角色任務(wù)的完成上,，不是很好，有多項(xiàng)要求沒有達(dá)到部門對設(shè)備工程師的期望,。部門是19年7月新建立的團(tuán)隊(duì),，沒有總負(fù)責(zé)人，都直接向廠長匯報(bào)工作,。廠長基本上沒有管理過部門的具體事項(xiàng),；
有4個(gè)工程師負(fù)責(zé)相應(yīng)的生產(chǎn)、工藝,、質(zhì)量,、設(shè)備這4個(gè)區(qū)域。轉(zhuǎn)正評估報(bào)告是廠長和其他3位工程師開會,，根據(jù)3位工程師的意見(沒有任何修改)填寫的,。設(shè)備的Loading是部門中最大的，入職以來自己每天都義務(wù)加班1-2H和機(jī)修成員一起處理工作(其他三位到點(diǎn)就下班),。在平時(shí)工作中,，自己與他們的意見經(jīng)常有不一致的地方，因?yàn)槌鮼碚У�,，好多不是設(shè)備的工作范圍,，也被分配給設(shè)備處理。因?yàn)樗麄儾欢�設(shè)備,，提出了很多想當(dāng)然的想法,，又沒有能力去實(shí)施，只會動嘴，這是我最反感的因素.慢慢的,，他們開會討論部門事項(xiàng)的會議,，也不叫我參加了(辦公地點(diǎn)被多次暗示后，主動搬去車間現(xiàn)場),，甚至設(shè)備機(jī)修團(tuán)隊(duì)招聘面試的時(shí)候,，也只是象征性的參加，提的意見也被選擇性的忽視.通俗一些,，就是干著最重的工作,，還不被認(rèn)可！
% m2 |) X% I/ e& T% i2 C  A% o* y今天和廠長談話后,，轉(zhuǎn)正應(yīng)該還是會過關(guān),，廠長要求自己整理一下自己以后工作中需要提升的項(xiàng)目以及自己想要獲得公司怎樣的支持&培訓(xùn)來改變現(xiàn)在在工作上的被動！只是自己很意外,，他們3位的對我評價(jià)是如此的不堪（PS：當(dāng)初最終面試的時(shí)候,，是廠長+HR+三位一起面試的）
8 p9 Y. Q/ [# T2 _  t* m4 _' b和廠長的談話中，我表現(xiàn)的蠻平靜的,，并沒有去過多的替自己辯護(hù),，甚至廠長提出如果有必要可以和他們?nèi)�位�?dāng)面澄清這些不一致的地方,我也婉拒了。
8 W* s# b  b$ I0 B現(xiàn)在自己正在考慮還要不要繼續(xù)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里堅(jiān)持下去,，如果團(tuán)隊(duì)相處不融洽,，可以預(yù)見的將來，開展工作一定會很辛苦.只是年齡大了,，不想再奔波,，當(dāng)初選擇從工作了6年的機(jī)械設(shè)計(jì)基層轉(zhuǎn)型到設(shè)備管理工程師小Leader，也是為了以后的工作能輕松,，穩(wěn)定長久這些,！
+ P3 g6 P4 ^# T7 l# {) A0 I' n0 J希望各位前輩，能給些寶貴的意見,，參考參考,，非常感謝！
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sodiisga

融入不了就辭職,，不要和蠢貨共事

魍者歸來

試用期就跟倆人搞對象同居一樣,，個(gè)人和企業(yè)（包括同事）之間需要相互磨合，能過就結(jié)婚,，有不可調(diào)和的矛盾那就各自找下家

huyou12

走人,，不解釋

cyzy6388

你還很年輕的

fang502071758

設(shè)計(jì)不干,，跑去設(shè)備維護(hù)

摯愛重金屬

你還很年輕呢，離退休還有32年,。社會主義基建還需要大佬們?nèi)ヅ�力建設(shè)呢

pntl

如果自己覺得能干出一點(diǎn)成績來,，可以再堅(jiān)持一段時(shí)間。

pntl

半年后得不到老板認(rèn)可,，如果收入不吸引人,，早點(diǎn)走。

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fang502071758 發(fā)表于 2020-10-12 14:51
設(shè)計(jì)不干,，跑去設(shè)備維護(hù)

之前在電子廠做非標(biāo),，覺得年齡大了，不能適應(yīng)高強(qiáng)度的加班,，及項(xiàng)目工期
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