設(shè)計工程師轉(zhuǎn)設(shè)備工程師的困惑，求大俠,、前輩們解惑,！

無敵小蔣

如果是我，要么飛,，要么死磕到底

思考中

你是在博世哪個廠 啊,，我之前也在博世待過還好吧。

105798572

思考中 發(fā)表于 2020-10-14 15:11
* A" @- w( i& @9 O+ D6 p2 R- T0 f5 y. ]7 t你是在博世哪個廠 啊,，我之前也在博世待過還好吧,。

4 {9 b9 y9 u3 w2 |/ j) bPujp,，你在哪個工廠的
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wx_ls2G8548

曉昀 發(fā)表于 2020-10-13 08:00
* O! u2 r# S+ l: k, d+ I試用期時間的長短與簽訂的合同期有關(guān)系，我也遇到過這個問題,，好像勞動法里有關(guān)于試用期時間的條文,。

我們公司也是試用期六個月，同德企.....

wx_ls2G8548

105798572 發(fā)表于 2020-10-13 08:58
在我到來之前,，設(shè)備這方面是質(zhì)量和工藝負(fù)責(zé)人一起在兼管的,，只是效果一直不好。才有了我的入職,。
在我接 ...

在我的理解中,，前面的工作沒做好，不是某個人的問題,，而是這個崗位的問題,。既然你在這個崗位上了，而且你也已經(jīng)來半年了,，就該你擔(dān)起這個責(zé)任來,。

思考中

105798572 發(fā)表于 2020-10-14 15:21
Pujp,，你在哪個工廠的

) c* K+ s" L- o$ \4 B蘇州博世ATMO3
3 ]" E  P* H) K, R, |9 {; {+ C, p

落春城

4 M- A& R0 u& d% f: ]
" A1 y; t  H8 J: j不要呆了。
聽你的描述你的設(shè)備工程師同事不是設(shè)計出身,，我猜測,，大概率是車間出身或者類似的出身，沒做過設(shè)計,。
/ }5 j* H5 R  l% i% t大家都知道車間的裝配/機加老師傅都有個共同的毛病,，就是橫豎對設(shè)計看不過眼，如果設(shè)計的交涉能力一般的話會被他們擠兌地工作很難進行,，往往在領(lǐng)導(dǎo)眼里留下工作不得力的壞印象,。尤其是設(shè)計很年輕的情況，你三十出頭其實和他們比算是小年輕了,，沒有手段是壓不住他們的,。
  J2 B( z! Q" p9 A" ~  l- V1 ]
4 _! }( Y( [2 s+ r. A$ B; ]+ S你的工作一是需要和他們親密共事，二是三對一,，三是你們的選拔機制靠投票,，趁早走人。
% s8 |4 m  j6 c; c0 l6 {4 g# O

丹楓911

105798572 發(fā)表于 2020-10-12 21:46
* y! [  l( v& E; J前期就是因為自己是新人,，所以有很多事情都忍讓,，自己多做一些工作，辛苦一些也認(rèn)了,，就是想想搞好同事關(guān) ...

1 M, x, J. @4 c. `/ r2 \( i首先要提升的就是怎么做人,，怎么踢皮球，打太極
' }% D3 d  n+ D- }8 W) P' `. n

丹楓911

樓主你這種公司,，設(shè)備部本來就是吃力不討好的邊緣部門,，你這個平臺就沒辦法和其他部門去爭，爭你也爭不過,，要么忍要么鬧一場換個單位,，設(shè)備部在大多數(shù)單位都是如此，記得下次換公司要去核心部門,。

鄭州通航創(chuàng)業(yè)園

試用期磨合期 都是這樣  需要大家共處相互了解  在我們通航創(chuàng)業(yè)園內(nèi) 很多企業(yè)也是這樣的