個性強(qiáng)烈的年輕人真的適合做機(jī)械嗎,？

桌前一盆花

      不知不覺中，自己不再被別人稱呼為年輕人了,。
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. d; M3 r# @. r, C, Y  z      今天我想說一下,，個性強(qiáng)烈的年輕人，適合做機(jī)械嗎,？

4 |' S& A3 h4 X) b+ f      什么是個性強(qiáng)烈的年輕人,？相信大家都知道,，我就概括一下。做事情有自己獨(dú)到的見解和想法,，同時還表露在臉上,，如果心里不服氣，就對你的意見和想法產(chǎn)生駁斥心里,。矛盾激化后會和你大吵大鬧,，在職場上表現(xiàn)的就是離職不干，甚至有的是離職后和他人在公司門口等你出來后打你一頓,。
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      其實(shí)問題的根源在于年輕氣盛,，沒有忍耐心里，對周圍的一切都不服氣,，自身具有叛逆心里,，而且還不懂得舍得的道理。
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5 Y2 ?9 R* c9 H3 ]      我們公司在我入職之后又來了兩位工作三年的同事,。一位是之前的電氣轉(zhuǎn)機(jī)械的,，另一位是在百人的企業(yè)工作后來我們公司的。在他們身上都體現(xiàn)出了明顯的個性強(qiáng)烈的情況,。其中那個電氣轉(zhuǎn)機(jī)械的更加明顯,。姑且稱為甲同事吧，另一位就是乙同事,。
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- C4 i/ E6 q$ A6 J. l, j      甲同事因?yàn)榧依镉惺虑�,，每天需要朝九晚五的工作，來我們公司也因�(yàn)殡x家近,。但是我們老板是那種有事就想讓你出現(xiàn)在他面前的人,。所以這樣，經(jīng)常性的老板需要見到甲同事的時候,，甲同事都在家里,。幾天之后，甲同事就在老板心里留下了不好的印象,。這也就算了,，一般情況下就是找領(lǐng)導(dǎo)說明情況，然后和領(lǐng)導(dǎo)商量好對策,，之后再執(zhí)行就是了,。但是甲同事是那種個性強(qiáng)烈的人，老板找不到就找不到,，我來這里是工作的,，只要每天的任務(wù)完成了，我想什么時候下班就什么時候下班,。于是乎,，接下來,，領(lǐng)導(dǎo)這里就開始找他麻煩了。我們領(lǐng)導(dǎo)可是有絕招的,，轉(zhuǎn)治這種個性強(qiáng)烈的人,。之前發(fā)的一些帖子中，大家應(yīng)該也知道一點(diǎn),，圖紙上的宋體字不行,，必須是國標(biāo)的。字體不能大也不能小,，還要有斜度,，還要在一個專用的圖層里。就這樣,，甲同事每做一項(xiàng)任務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)就打回來重新做，然后找個時間還把甲同事叫到辦公室里說來說去,，宗旨就是要讓甲同事按照領(lǐng)導(dǎo)的說法去做,。然后等甲同事不情不愿的改了之后，領(lǐng)導(dǎo)又開始找另一個麻煩來,。一張只有十幾個標(biāo)注的圖畫了一個星期,。一個月后評績效，甲同事的績效還不到五十分,，企管部約談,，領(lǐng)導(dǎo)降薪水等等措施加起來。甲同事只好選擇離職走人,。
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       其實(shí)我看來,，個性強(qiáng)烈的人不適合做機(jī)械，機(jī)械是一個需要繼承發(fā)揚(yáng)并長期積累的技術(shù)性工作,。每一個入行的人首先一點(diǎn)就是要繼承,，然后再想著發(fā)揚(yáng)。但是在繼承的時候,，有些年輕人就不明白，為什么要求那么的高,？這么高對我有什么用,？他們往往希望一件事情能夠快速完成，然后去做其它事情,，在多件事情完成后得到大家得認(rèn)可和夸贊,。實(shí)際上，現(xiàn)實(shí)情況是這樣一個過程是考驗(yàn)?zāi)愕哪托�,，韌性和毅力的過程,。師傅說的話是錯誤的,，你也要繼承，師傅說的是對的你也要聽著,，師傅說的你不明白,，你必須做完之后才可以提出問題。這樣的方式就把很多個性強(qiáng)烈的人篩選了下來,。

       乙同事比較幸運(yùn),，他暫時沒有跟著領(lǐng)導(dǎo)去做事情，他之前聽到甲同事說領(lǐng)導(dǎo)的要求后直接表示說這樣的領(lǐng)導(dǎo),，讓手下的人沒有想法和主見,，以后我要是跟著他工作的話，我就直接走人,。
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       其實(shí),，領(lǐng)導(dǎo)并不是不讓你有個人的想法和主見，而是想讓你繼承了他的做事方式和做事風(fēng)格后再去發(fā)揚(yáng)光大,。
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       大家有什么看法,？歡迎探討。
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曉昀

財務(wù)不自由的人,，在工作中本身就沒有自由可言,，老板讓你服從領(lǐng)導(dǎo)你就服從唄，除了違法亂紀(jì)的事,，或者有侮辱你人格的事你可以大張旗鼓的反對,，其他的要求，你只能選擇服從和聽從,，要不就得換地方,。
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1 m* J; T8 P8 Z' f2 p性格剛烈只有吃的虧，沒有能占到的便宜,。因?yàn)槿嗽趹嵟�的時候做事都不走腦子了,，無法控制自己和局面。

韓寒11

按照領(lǐng)導(dǎo)的意愿去做吧,，與領(lǐng)導(dǎo)有不同意見只會惹來麻煩,，都是出來賺錢的，看在錢的面子上還是從了吧

做鋼的

與個性強(qiáng)烈屁關(guān)系沒有,，根本原因是自己沒做到位,，有國標(biāo)為什么不按國標(biāo)來。

譬如朝露

其實(shí)你還是年輕,，或者你的生活經(jīng)歷并沒有讓你遇到個性強(qiáng)烈的人,。以前我跟你一樣認(rèn)為，認(rèn)為大家和和氣氣賺錢挺好,，可有些人讓我現(xiàn)在打消了這種想法,。我接觸過底層機(jī)械人，也聽說過有些小老板因?yàn)槠饭芫苁账�的��,，在那品管下班路上找人揍他,。甚至后來辦公室來了個小年輕，估計(jì)也是少不更事,，告訴我們他上家公司離職原因是因?yàn)榇蚣�,。�?dāng)時我的老板是不允許打架，凡打架者,，不論對錯一律開除,。但他說老板問了，聽說因?yàn)槭抢相l(xiāng)幫打架,，所以沒說什么,。有些下面做普工更是說派出所的都認(rèn)識他了，經(jīng)常幫派互歐,。本來我自認(rèn)為自動化行業(yè)好像學(xué)歷高些,，文明人多些，后來發(fā)現(xiàn)流氓有了文化更可怕,。

liwankun98222

有市場這只無形的手調(diào)控，應(yīng)該還好吧,，現(xiàn)公司讓領(lǐng)導(dǎo)不爽的人不少,，也沒咋的，這次公司經(jīng)濟(jì)性裁員,，還有同事主動申請被裁，個性激烈一點(diǎn)沒事,，只要你能完成你的本職工作,，太慫了,，領(lǐng)導(dǎo)都不把你當(dāng)人看。什么臟活累活雜事都讓你干,。

加肥貓devil

聽到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我有點(diǎn)瑟瑟發(fā)抖了,，不禁有點(diǎn)竊喜現(xiàn)在的公司沒有這么斤斤計(jì)較,，只要能做事就不會去摳這些東西。如果真讓我遇到這種領(lǐng)導(dǎo),，估計(jì)不出一個月我就得跑路

sgxap666

我也和甲差不多，實(shí)在受不了了,，直接叫總工按你的標(biāo)準(zhǔn),，同樣時間能出圖嗎，他試了一次,，服氣了,。不敢老提他的狗屁國標(biāo)。

ygang86

人家正常下班也有錯   真是搞笑  這公司也是夠EX的了

andriycike

不氣盛還叫年輕人嗎