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樓主: 曉昀
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老板要裁掉服務(wù)了10年的老員工

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2021-3-4 08:31:11 | 只看該作者
沒伺候好銷售的老爺,。。,。另外就是老板嫌對方工資高了,10年該是終身合同了
12#
發(fā)表于 2021-3-4 08:53:08 | 只看該作者
其實(shí)也可能你這個(gè)員工屬于老好人那種,,誰讓幫忙都不拒的那種,。所以忙也不出啥活,一般這種事情應(yīng)該是他所有的工作都應(yīng)該走你這里安排,,他做啥你心里要清楚,,外來找他的事情都應(yīng)該過來找你再安排下去。這樣,,一些無意義的東西你能把關(guān)有沒有必要做,。我原公司是啥問題都得以書面形式由產(chǎn)線組長提出來,每天匯總,,每周開會組內(nèi)開會確定,。而且產(chǎn)線提出的問題有多少能可以落地還是產(chǎn)線組長的考核。這是為了解決有些人會提些毫無意義且浪費(fèi)時(shí)間的問題,。這類問題要是被技術(shù)部或者研發(fā)部駁回的話,,組長會被扣考核。

點(diǎn)評

提醒他吧,,以分配的工作為重,,  發(fā)表于 2021-3-4 11:13
老板就是覺得他是老好人,工作和私下感情分不開,,導(dǎo)致這種情況,。  發(fā)表于 2021-3-4 10:22
畢竟有些問題提出來純屬沒事找事,這類事情,,我妥妥扣生產(chǎn)線組長考核,,車間主任連罰。畢竟他作為領(lǐng)導(dǎo)有識別問題的能力。  發(fā)表于 2021-3-4 10:16
你們這管理流程很好  發(fā)表于 2021-3-4 09:46
13#
發(fā)表于 2021-3-4 08:54:18 | 只看該作者
晨曦yzm 發(fā)表于 2021-3-4 08:26) `$ o' G& w8 G5 ]6 A0 j4 Q3 O/ m
小白的頭像還沒改嗎,?
- t; `7 d+ U5 w; ]0 ~$ [: @
不知道啊,,這幾天比較忙,沒時(shí)間看,。8 B* a7 o0 r$ X, }% o% Y1 U- U& Q
14#
發(fā)表于 2021-3-4 09:01:52 | 只看該作者
老板總是覺得你不夠全面啊,。永遠(yuǎn)不夠,真悲哀
15#
發(fā)表于 2021-3-4 09:04:07 | 只看該作者
給2n補(bǔ)償也行啊

點(diǎn)評

還有一次畢業(yè)不久入新公司,,簽合同時(shí)被人事說的頭暈就簽了,,第二天知道要壓一部分工資年底才發(fā),果斷擺手走人,,說起來我也算個(gè)奇葩,,哈哈  發(fā)表于 2021-3-5 13:54
一般都會有交接,我的最高紀(jì)錄是當(dāng)天走,,之前有份工作干得不爽,,上午找領(lǐng)導(dǎo)請辭,同意,,中午交東西,,下午等分管副總同意,然后同意走人,。  發(fā)表于 2021-3-5 13:52
就算1年1簽,,也不能合同到期直接走人。合同到期1個(gè)月前人事會找你確認(rèn)的,。確定不簽也得留一個(gè)月  發(fā)表于 2021-3-5 08:38
我以前還好奇為什么有的人還想著和公司簽終身合同,,巴不得公司和我每年一簽,什么時(shí)候不想干了,,合同到期直接走人  發(fā)表于 2021-3-4 10:25
就是,,2n估計(jì)也不少錢,畢竟10年工齡,,開除了再去找唄,,我要是工作十年,老板要開除了,,我會很高興的  發(fā)表于 2021-3-4 09:52
16#
發(fā)表于 2021-3-4 09:05:38 | 只看該作者
看來 得努力了  要么跳槽 要么  找副業(yè)
17#
發(fā)表于 2021-3-4 09:15:30 | 只看該作者
銷售就是爺,,畢竟他是賺錢的,技術(shù)是花錢的,!
18#
發(fā)表于 2021-3-4 09:15:34 | 只看該作者
        大俠處理事情非常得當(dāng),,于公司和個(gè)人及下屬的利益都考慮的相當(dāng)周到,佩服,。
) M( T+ F, V* N
  |  @, S2 J$ k9 e& [        個(gè)人認(rèn)為,,老板要開掉這個(gè)十年老員工,,不單單是這次沒完成任務(wù)的問題,而是有他自己的想法,,至于什么想法,,就需要樓主揣摩了(揣摩人心是最讓我這種口之心快的人厭煩的事情)。. z0 Y3 a& A* |  R/ H% w

) \  S0 E" _2 M& G! b        對這個(gè)十年老員工來說,,我認(rèn)為他做的不夠的地方就是有問題沒有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判,,不反映出來(可能是出于有問題先自己解決,然后再向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告這樣的心理),,也不及時(shí)尋求外部資源解決問題(比如協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)讓客戶提供更詳細(xì)信息或者其他,,總之就是缺什么資源就想辦法,自己協(xié)調(diào)不了找合適的人協(xié)調(diào)),。
: E0 r  `+ j" h2 ^' X
& t6 `) x8 ]( }' W! N% U! o        對樓主而言,剛接手部門就開掉人,,老板此舉有點(diǎn)把樓主往火坑里推之嫌(雖然從老板角度來說可能是他沒考慮到這點(diǎn)),。如果把人開了,部門同事就會覺得這領(lǐng)導(dǎo)怎么啥事不了解,,過來就開人,,個(gè)個(gè)就會“敬”而遠(yuǎn)之,以后做事情,,下屬一定會先想怎樣保命,,而不是盡力把事情做好,甚至為了保命,,每個(gè)人都保守起來,,只求無過,不求有功,,這樣部門的事務(wù)就會難以開展,,混日子的人可能會越來越多。- i2 @! Z# b+ Q* k: y

9 d( p  K+ e' y  H! U* j% O以上僅為個(gè)人見解,。
19#
發(fā)表于 2021-3-4 10:19:00 | 只看該作者
員工于資本而言,,只有持續(xù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值,自身才具備價(jià)值,,一旦這個(gè)價(jià)值滑落或者不能被資本認(rèn)可,,只能另謀他就。

點(diǎn)評

贊  發(fā)表于 2021-3-5 20:15
20#
發(fā)表于 2021-3-4 10:23:51 | 只看該作者
加肥貓devil 發(fā)表于 2021-3-4 07:450 \" f+ e( J* _4 l( }
我怎么覺得像是在說我呢

& O5 a) k, p0 g4 z0 m! l7 [那你還愿意為老板吃苦耐勞�,�,?. M6 w8 G: k) W
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