老板要裁掉服務(wù)了10年的老員工

遠祥

這樣的老板毫無感情可言,，即使能力不行,，也可以當(dāng)面交流教育，或者轉(zhuǎn)崗,。,。,。還借用別人之手干掉,，伴君如伴虎呀

蛋蛋超人

養(yǎng)一條狗十年都有很深的感情了

bingo1990

新產(chǎn)品開發(fā)得有立項報告吧

shentu

職場生存法則....

白駒過隙zn

譬如朝露 發(fā)表于 2021-3-4 11:18
你確定不是你家老板借銷售的手干掉他，你帶他,？最后的結(jié)果是你開掉他,，還是借你的手，你老板要開掉一個人為 ...

老板是先讓銷售挑老員工的刺,，最后讓樓主提議把老員工開除,，因為跨部門開除人，做的有點太明顯,，這樣可以正大光明的開除老員工

白駒過隙zn

未來第一站 發(fā)表于 2021-3-4 22:07
卸磨殺驢,。

完美總結(jié)
7 f6 M' q% Y3 ]2 q9 `0 o+ G" }6 |2 o

譬如朝露

白駒過隙zn 發(fā)表于 2021-3-5 14:31
7 R/ ]2 r# o4 i0 S6 [3 h9 K/ f9 W老板是先讓銷售挑老員工的刺，最后讓樓主提議把老員工開除,，因為跨部門開除人,，做的有點太明顯，這樣可以 ...

看來,，你對辦公室政治有了一定認識
3 k2 i% c; V* m7 T+ k, V  A

duduxiaozi32

在一個公司干了6年了,，感覺老員工很難干出成績。主要是每年都有新的負責(zé)項目，很多項目周期可能就需要2年,，還有后續(xù)技術(shù)支持維護,，雜七雜八的事情越堆越多，如果你不是領(lǐng)導(dǎo)那就需要事事親力親為,，哪里有時間接手新項目,。最近做事情就是這樣，正集中精力做一個設(shè)計,，領(lǐng)導(dǎo)突然安排其它事情,，回頭再設(shè)計頭就有點懵。老員工的悲哀,，平時看不見有啥用,，沒了才發(fā)現(xiàn)好多事情沒人管了，老板還會罵兩句屁股都不擦干凈就走,，什么人啊,。。,。,。

qihaibing

多多提攜下

曉昀

蛋蛋超人 發(fā)表于 2021-3-5 12:29
( O1 @4 y4 l+ S" U養(yǎng)一條狗十年都有很深的感情了

職場上跟老板談感情？傻了吧,？老板眼里都是你能不能創(chuàng)造價值,，而不是你干了多久或者曾經(jīng)有多辛苦，老板認為你曾經(jīng)的辛苦我已經(jīng)付費了,。

職場上做好本分,，兩不相欠，是最好的結(jié)局,。
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