國企的工資制度都是這樣的,？

wangyan43 · 發(fā)表于 2021-7-8 08:03:14

展翅翱翔with 發(fā)表于 2021-7-7 09:13
( G' b. N! M7 a! `/ ~& |$ [但是績效不寫合同里，也沒正式的體系文件里，勞動局也不備案，內(nèi)部沒個文件控制,，那要是一分錢不給咋辦？ ...

這是國企,，錢不是老板的。這個制度定下來，不敢隨意變動的,。如果敢不給,，一堆人上訪投訴領導，公司領導要被調(diào)查處理的,。又不是公司領導自己的錢,，他不會冒這個風險的。除非是員工個人出現(xiàn)較大的問題,。

貓咪小新 · 發(fā)表于 2021-7-8 16:09:25

wangyan43 發(fā)表于 2021-7-8 08:03: ^& i! ]4 H1 _0 T% T8 _ }" n
這是國企,，錢不是老板的。這個制度定下來,，不敢隨意變動的,。如果敢不給，一堆人上訪投訴領導,，公司領導要 ...

同志,，看你頭像。你是AGV行業(yè)的嗎

遠祥 · 發(fā)表于 2021-7-9 00:35:33

想跳就跳,，別想這么多,！

wcp358061945 · 發(fā)表于 2021-7-10 08:52:32

展翅翱翔with 發(fā)表于 2021-7-6 23:38$ M3 \+ M6 b, g, f' ^
這種形式比較不理解

有啥不理解的。1,、簽的是最基本的工資,，所以社保也是交的最低檔的。2,、萬一公司效益不好了,，發(fā)最低檔的工資也沒毛病吧。3,、萬一員工因非個人因素離職,，賠償?shù)臉藴室彩前凑兆畹蜋n的賠付。

宇宙大猩猩 · 發(fā)表于 2021-7-10 13:20:33

都差不多

未完待續(xù)000 · 發(fā)表于 2021-7-12 08:48:17

績效和年終獎是用來管理手下員工的手段,，聽話,、表現(xiàn)得好多給點刺二頭就可以適當敲打敲打。

cnct · 發(fā)表于 2021-7-13 10:16:39

各取所需吧

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