剛做了部門主管，壓力很大

yunnan24 · 發(fā)表于 2021-12-24 20:43:28

群友們好,，這次發(fā)個(gè)這個(gè)是主要最近感覺(jué)自己壓力有點(diǎn)大,，兩個(gè)月前在領(lǐng)導(dǎo)受命下做了部門主管,，現(xiàn)手下員工8人,，本來(lái)新成立的部門,，之前的系統(tǒng)都是比較亂的,，現(xiàn)有的流程是想把所有之前的東西都先整理一份出來(lái),，參考目前的人力，感覺(jué)有很大壓力,，最近感覺(jué)被別部門的人投訴說(shuō)我們這邊比較亂,，還好上面有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)頂著我，不然感覺(jué)真的難熬,，想問(wèn)下各位群友碰到這種情況怎么去處理面對(duì)比較好呢.

曉昀 · 發(fā)表于 2021-12-24 21:01:43

堅(jiān)持做對(duì)的事情,，在你沒(méi)有做出成績(jī)或者別人沒(méi)看到你的成績(jī)之前，只要有領(lǐng)導(dǎo)支持你,，就不要在乎別人說(shuō)你什么,，先找出亂的癥結(jié)，然后對(duì)癥下藥，逐個(gè)解決目前面臨的問(wèn)題,，當(dāng)你做出成績(jī)了,，那些怨言，指責(zé)也就自行消失了,，你的威信也就建立起來(lái)了,。不過(guò)這段時(shí)間很磨心，也很考驗(yàn)?zāi)愕哪托暮湍芰�,。這個(gè)坎兒跨過(guò)去了,，腳跟就站穩(wěn)了。

魍者歸來(lái) · 發(fā)表于 2021-12-24 21:50:44

管理的藝術(shù)就兩點(diǎn)：能理清思路,，能恩威并施,。

未來(lái)第一站 · 發(fā)表于 2021-12-24 22:31:13

太急了！

遠(yuǎn)祥 · 發(fā)表于 2021-12-24 22:43:54

在職業(yè)發(fā)展路徑上,，從一名專員到主管的轉(zhuǎn)變,，可以說(shuō)是能力、角色的蛻變,，更重要的是身份轉(zhuǎn)換隨之而來(lái)的艱難適應(yīng)過(guò)程,。在這個(gè)過(guò)程中，有磨練,，有修煉,，更有錘煉。很多管理層面對(duì)壓力,，應(yīng)對(duì)策略和技能是欠缺的,，尤其是新晉的主管人員。樓主加油,！

默笑滄海 · 發(fā)表于 2021-12-25 08:33:32

第一,，先做崗位職責(zé)劃分

zhanghaibowin · 發(fā)表于 2021-12-25 08:50:09

不用考慮太多，過(guò)于患得患失反而對(duì)結(jié)果有影響,，初為領(lǐng)導(dǎo),，只要方向不錯(cuò)，一直努力結(jié)果就錯(cuò)不了,，,，，加油啊,。,。。,。

hellodaniu · 發(fā)表于 2021-12-25 08:57:08

加油加油,！然后保重身體！身體是革命的本錢

熱青茶 · 發(fā)表于 2021-12-25 09:15:04

天降責(zé)任于斯，壓力大了,，扛下來(lái),，保持頭腦清醒。關(guān)注的目標(biāo)不一樣了,。

3983596 · 發(fā)表于 2021-12-25 10:19:45

你要做的是：找出問(wèn)題,，解決問(wèn)題，即使不需要上面的領(lǐng)導(dǎo)頂著,，你們部門也能自力更生,，需要什么找上面領(lǐng)導(dǎo)要，沒(méi)有理由不支持你

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