競(jìng)業(yè)協(xié)議的法律基礎(chǔ)是什么,？

魍者歸來(lái)

曉昀 發(fā)表于 2022-1-17 12:58
謝謝！在哪里能找到你上面說(shuō)的條款,？

/ ]  l) J# F+ p$ C9 k+ @) W最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模?/strong>
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　　第六條

　　當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制,，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30％按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�,，人民法院�?yīng)予支持。
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  y* z$ O2 y+ R　　前款規(guī)定的月平均工資的30％低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。

( l. z+ A) b+ G　　第七條
( C+ b: s  M4 p) S: A4 S7 {
8 D3 ~' w) V5 [5 O; Z8 u　　當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí),，除另有約定外,，用人單位要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，或者勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�,，人民法院�?yīng)予支持,。

6 [9 s1 ~- r8 B; `! v　　第八條

% {3 _) q: o2 ?# p+ d7 }) d　　當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后,，因用人單位的原因?qū)е氯齻�(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的,，人民法院應(yīng)予支持,。
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　　第九條
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  J& V% [$ o! P$ u3 Q　　在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),，人民法院應(yīng)予支持,。

3 x  t' h7 N3 I# R　　在解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�,，人民法院�?yīng)予支持,。
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8 k' d7 x. y' F1 q6 K: g% k, A　　第十條
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　　勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后,，用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,，人民法院應(yīng)予支持。

何必相戀

想起上半年的一家奇葩公司,，我就在那公司上了3天板就就撤了，他們還非要和我簽敬業(yè)協(xié)議，敬業(yè)協(xié)議后面附了一張表,，一串禁止入職公司名,。估計(jì)是怕我是對(duì)頭公司派來(lái)的。離職刪了哪家的微信,，結(jié)果一個(gè)月后,，他們給我發(fā)短信，要我告知他們我現(xiàn)在公司是哪家,。被他們騷擾好幾回,，沒(méi)辦法告知了他們現(xiàn)在公司名。結(jié)構(gòu)后面他們真的按照敬業(yè)協(xié)議打了半個(gè)月工資到我卡里

菜雞攻城獅

何必相戀 發(fā)表于 2022-1-17 16:05
想起上半年的一家奇葩公司,，我就在那公司上了3天板就就撤了,，他們還非要和我簽敬業(yè)協(xié)議，敬業(yè)協(xié)議后面附了 ...

, o1 c/ g+ `' n* @8 W9 ?上三天賺大半月工資
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曉昀

何必相戀 發(fā)表于 2022-1-17 16:05
7 @4 k; Z+ E0 I8 ]& ^9 J想起上半年的一家奇葩公司,，我就在那公司上了3天板就就撤了,，他們還非要和我簽敬業(yè)協(xié)議，敬業(yè)協(xié)議后面附了 ...

+ n' x& y" r- E8 s+ w: q* X( ?: i真的遇到這樣的公司,，有點(diǎn)奇葩,，入職3天能學(xué)到你公司什么？
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2011ayoon

不打錢(qián)就隨便簽（法律不認(rèn)）,，要是真會(huì)打錢(qián)的就要仔細(xì)斟酌一下了

桌前一盆花

在職時(shí)是保密協(xié)議。保密協(xié)議有保密協(xié)議的具體規(guī)定,。保密費(fèi)可以含在工資里,。競(jìng)業(yè)協(xié)議是工程師離職后對(duì)工程師的約束。但是這個(gè)要有補(bǔ)償?shù)�,，最低不能低于�?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，具體金額可以談。一般是三年內(nèi)不能從事本行業(yè)的工作,，所以也要支付三年,。
" n2 E' w! ]9 m3 }: w現(xiàn)實(shí)是大部分公司都想既保密也不支付費(fèi)用。往往會(huì)把保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)協(xié)議混在一起,。這個(gè)要你自己去區(qū)分了,。
3 B3 I) j, ^. ?) g+ K' d* x/ R當(dāng)時(shí)公司讓我簽保密協(xié)議，我拿著一看這就是競(jìng)業(yè)協(xié)議里的內(nèi)容,，直接就在大群里發(fā)了一下,，最后就是沒(méi)什么大事，自己被按上了“公司刺頭”的稱(chēng)號(hào)了。

曉昀

桌前一盆花 發(fā)表于 2022-1-18 08:50
在職時(shí)是保密協(xié)議。保密協(xié)議有保密協(xié)議的具體規(guī)定,。保密費(fèi)可以含在工資里,。競(jìng)業(yè)協(xié)議是工程師離職后對(duì)工程師 ...

這個(gè)還真沒(méi)法在同事里討論，畢竟有老板眼線,，雖然說(shuō)是正當(dāng)權(quán)益可以爭(zhēng)取,，但是，總有人會(huì)利用這個(gè)討好老板,。
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遠(yuǎn)祥

它就是防止你跳槽到同行

xxtrumpf

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我上一家公司是德企,，但最終的做法也有點(diǎn)坍臺(tái)。本來(lái)離職的時(shí)候,，一時(shí)疏忽,，下一家被HR打聽(tīng)到了。HR一看不是同行,，然后給我發(fā)了一份取消競(jìng)業(yè)協(xié)議的文件,。我找HR理論，我就是因?yàn)榭紤]到競(jìng)業(yè)協(xié)議才沒(méi)有去同行,，結(jié)果你們因?yàn)槲覜](méi)有去同行然后單方面取消協(xié)議,，我不同意。況且,，如果我去同行,，薪資也會(huì)進(jìn)一步提升。沒(méi)想到公司竟然無(wú)恥到干這種事情,。公司HR辯解,，我們咨詢(xún)過(guò)法務(wù),，競(jìng)業(yè)協(xié)議就是這么不要臉,，要怪也要怪制定法律的專(zhuān)家。
這里有一個(gè)死結(jié),，你提出辭職基本上就有offer了,，那么這時(shí)候主動(dòng)權(quán)在公司。你去同行,，公司直接告你,；你不去同行，公司毀約。所以,，怎么做,，大家都懂了吧。

南京三科智控

協(xié)議約束是雙方的,，錢(qián)到位什么都好說(shuō),，不能只盡義務(wù)沒(méi)有權(quán)利