領(lǐng)導(dǎo)走了

難在當(dāng)下

小編不要手賤亂改標(biāo)題
領(lǐng)導(dǎo)走了,，辭職走了再也不回來(lái)了，沒(méi)有什么動(dòng)靜的走了
領(lǐng)導(dǎo)縱橫機(jī)械行業(yè)30多年,，我覺(jué)得他怎么著也算是一個(gè)高手了吧,，而且還喜歡自己動(dòng)手調(diào)機(jī)器
   就這樣一個(gè)人還是被人懟？ 被誰(shuí)懟,？ 被車間裝配被調(diào)試人員，因?yàn)樗�也有很多解決不了的技術(shù)性問(wèn)題,，我不止一次看到他被裝配調(diào)試人員懟,，那么大年齡在一線解決不了問(wèn)題，被人質(zhì)疑肯定很難受,，有一個(gè)人質(zhì)疑就會(huì)有第二個(gè),，慢慢的他技術(shù)再高武功再好，也怕菜刀也怕質(zhì)疑
3 c; J2 r2 _2 R$ R. ~    領(lǐng)導(dǎo)的走帶給我很大的震撼,，我們技術(shù)人員未來(lái)該怎么發(fā)展,？  一門心思鉆研技術(shù)嗎？ 我的領(lǐng)導(dǎo)快60的人了,，鉆研了一輩子，到了車間設(shè)備現(xiàn)場(chǎng),，還是有很多問(wèn)題搞不定。,。,。。
2 B: ?* a* w& x/ P  W       做人不能光搞技術(shù),，技術(shù)不是萬(wàn)能的,，何況我們都是凡人，也沒(méi)有能力學(xué)到萬(wàn)能的技術(shù)
) N/ X  I9 `! f$ R4 \   同樣的問(wèn)題發(fā)生在前領(lǐng)導(dǎo)那里,，前領(lǐng)導(dǎo)也是個(gè)50多歲的領(lǐng)導(dǎo),，設(shè)備出了問(wèn)題,，人家就會(huì)尋求車間裝配 調(diào)試等各級(jí)老師傅的幫忙，關(guān)系處理的非常到位,，所以人家穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)
    我想現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)是很有技術(shù)的,，但他顯然不會(huì)處理項(xiàng)目，不會(huì)處理關(guān)系,，不會(huì)運(yùn)作項(xiàng)目資源,，把自己走到了和裝配人員調(diào)試人員的對(duì)立面，就把路走沒(méi)了
3 x& x/ W& ]( X) X* ?    機(jī)械工程師當(dāng)然要好好學(xué)技術(shù),，但顯然不能只懂技術(shù),。。,。,。

zc1993

在他成為了領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，就不能再搞技術(shù)了,，要搞管理,，各司其職不能越俎代庖。至于我們技術(shù)類工程師,，才是專門搞技術(shù)的,。
以上一家之言。

DC24轉(zhuǎn)AC220

見(jiàn)怪不怪了  我們公司 走了好幾批 非標(biāo)高手了,。,。。有華為 出來(lái)的  OP出來(lái)的,，,，都是死在細(xì)節(jié)上。,。還有 急躁上面
沒(méi)有玩懂老板 性格 瞎搞,。。,。

hl90

為什么說(shuō)管理就是管理,。
2 T/ w; o0 t" [% q那年口罩機(jī)，公司來(lái)了個(gè)裝配主管,，活干的確實(shí)漂亮，也會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人,，但就是不會(huì)說(shuō)話,，老板說(shuō)這幾個(gè)口罩機(jī)明天要出貨，他隨口一句,，怎么可能搞得完,，沒(méi)得玩，搞不出來(lái),。但還是第二天確保了出貨,。他試用期結(jié)束，剛好公司的口罩機(jī)訂單收尾,，公司又招了個(gè)組裝經(jīng)理,，一來(lái)就懟他，后來(lái)以試用期不合格為由沒(méi)有轉(zhuǎn)正,，他就辭職走了,。我氣不過(guò)，那個(gè)組裝經(jīng)理找我確認(rèn)組裝,，我說(shuō)忙得很,，沒(méi)時(shí)間，群里反饋說(shuō)我不配合,，我直接說(shuō)組裝圖都給你了,，還看不懂是不是組裝能力有問(wèn)題（老板也在群里）,，再說(shuō)你偏要在我忙的時(shí)候找我，是不是故意的,。反正他也不正面懟我,，轉(zhuǎn)頭就去我總監(jiān)那兒告我黑狀，我總監(jiān)勸我,，老吳也算盡心盡力,，大家也都看在眼里，但是他們有啥矛盾,，你不知道,，你只看到表面，瞎湊什么熱鬧,。我只說(shuō)我看不慣卸磨殺驢,。沒(méi)過(guò)多久，那個(gè)組裝經(jīng)理也有了,。我總監(jiān)說(shuō)過(guò)一句,，人事經(jīng)理和職業(yè)經(jīng)理人就是干這種工作的，老板不爽,，授權(quán)他們?nèi)ジ伞?br /> 6 Z% u" G% s, B3 p; o+ ]9 M' F
有人的地方就有江湖,，咱們都成不了技術(shù)大牛，即使你現(xiàn)在在公司技術(shù)厲害,，但是外面比你厲害的人多的是,，遲早一天老板挖過(guò)來(lái)一個(gè)。所以說(shuō),，技術(shù)只是一碗飯,，人情還得世故。

回到過(guò)去220

深有感觸,，在公司  不要把自己看的太重要  也不要太輕看自己,。和老板之間屬于 價(jià)值交換。彼此都可以 換掉對(duì)方,，  還有  就是 你得到的工資是看 老板愿意給你多少,。  在我們公司  老板的 女助理  一年20萬(wàn)   技術(shù)部  研發(fā)組長(zhǎng)  一年也就12萬(wàn)。  這事怎么說(shuō)

wx_c57kw5nu

回到過(guò)去220 發(fā)表于 2022-7-22 07:17
深有感觸,，在公司  不要把自己看的太重要  也不要太輕看自己。和老板之間屬于 價(jià)值交換,。彼此都可以 換掉對(duì) ...

這女助理不簡(jiǎn)單啊
) s9 u) X( t3 g, U

Dandylian

技術(shù)是生產(chǎn)力,，關(guān)系是生命力。,。,。

賣明的小行家

這不很淺顯的道理么？術(shù)業(yè)有專攻,，裝配有裝配的經(jīng)驗(yàn),，調(diào)試有調(diào)試的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)人一天都是一樣的二十四小時(shí),，你把時(shí)間放在設(shè)計(jì)上,，裝配和調(diào)試就不要想著和車間的同志拼，先做好設(shè)計(jì)份內(nèi)的事,，有時(shí)間把裝配和調(diào)試大致了解一下就可以了,，是裝配的問(wèn)題是調(diào)試的問(wèn)題就不要傻BB去搶過(guò)來(lái)自己做,，搶過(guò)來(lái)還做不好這不被人鄙視？讓他們?nèi)ソ鉀Q就行了,。他們解決不好就是他們能力的問(wèn)題,。當(dāng)然，工程師也要參與其中出謀劃策或者修改方案,，也不能完全坐視不理,。

廣州粵研鐘彥華

這個(gè)要看老板重視誰(shuí),，一般老板重視車間輕視技術(shù)部的工程師的公司搞設(shè)計(jì)的趕快走人，不然不但受老板的氣還要受底下工人的氣,，而且這樣的公司產(chǎn)品技術(shù)附加值不高,，通常老板知道搞非標(biāo)設(shè)計(jì)第一，但很多問(wèn)題需要調(diào)試解決,，如果老板特別重視搞設(shè)計(jì)的那是最好,，我以前呆過(guò)一個(gè)公司，老板就這樣說(shuō)：只要老板才可以說(shuō)工程師,，底下工人沒(méi)有權(quán)力指手畫(huà)腳
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姆明i

出門自己創(chuàng)業(yè)好了，