領(lǐng)導(dǎo)走了

coverme

站位低了

機器畫家

當(dāng)管理就是玩人的,，玩人的切忌親自動手，火燒眉毛了水管在旁邊漏水也不能親自動手，要離遠一點，然后安排人去做。
* y9 R1 c- {. _6 A5 p( b  P+ Q安排人也有秘訣,，不是任賢任能，五千年過去了,，套路變了,，黃金時代的法則在黑鐵時代行不通了，魔鬼在統(tǒng)治這個世界,，只有最壞的人才能獲得最大的成功,。要拉一批打一批，好活安排親信,，壞活安排刺頭干,，這樣才能玩的轉(zhuǎn)。
遇到人懟,，太容易了,，慢慢想辦法把問題安排到他身上，然后找他開會詢問進度,，順便帶上十個親信,，加上你自己，剛好十二個人開會,，再牛的人也得認(rèn)慫,。
船漏了，第一時間想到怎么補漏的,，管理都不行,。高手第一時間想到的是怎么利用船漏這個機會來借機行事,。只要船不沉就行,，即使船真的沉了，秘密備下的快艇已等候多時,。反過來,，船補好了,，你下課了，有意義嗎,？所以記住,，一切行為，都是為了自身更好的存在,，其它的沒有意義,。
按上面的套路，保證你玩的轉(zhuǎn),，順風(fēng)順?biāo)�,，生活一步步走向幸福，同時也一步步靠近魔鬼,。魔鬼在統(tǒng)治這個世界，你靠近魔鬼,，還過不好,，天理不容。

翱翔天際

最沒用的就是所謂的技術(shù),，把技術(shù)這個詞高攀了，這個行當(dāng)其實就是一門手藝,，孰能生巧而已,，和農(nóng)民工種地清潔工掃大街沒有本質(zhì)上的任何區(qū)別，從業(yè)人員都傻傻得自以為是技術(shù)人員,，其實沒有真正認(rèn)清自己,，人家做銷售的什么技術(shù)都沒有，人家每年賺幾百萬,，可憐的所謂的技術(shù)人,，每天上下班打卡，出賣自己的時間換取全家口糧,，還自身優(yōu)越感,，感覺自己是上流階層，真太可悲了。

feng4444

      這,，身為一個領(lǐng)導(dǎo),，還是研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)。為啥要和裝配溝通,，從一定角度來說,，裝配人員沒有資格和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)說話，更別說懟了（裝配人員溝通的對象應(yīng)該是你們才對）
# V. f$ j2 d  a# ^" n; o2 ]      說明至少在你們公司他本質(zhì)上還只是研發(fā)工程師,。技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)是來帶領(lǐng)技術(shù)部門引領(lǐng)研發(fā)方向的,，是和老板去商量未來做什么產(chǎn)品的。是去和裝配負責(zé)人商量如何從技術(shù)層面提高生產(chǎn)效率增大產(chǎn)量降低成本的,。不是來解決小問題的,。說明他本身沒認(rèn)識到自己的職務(wù)，也說明你們公司職能劃分應(yīng)該有點問題,。

sunbetterwu

后人哀之而不鑒之,，亦使后人而復(fù)哀后人也。
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技術(shù)不是最終出路,，無數(shù)技術(shù)先烈用他們一生換來的教訓(xùn),。

七曜神權(quán)

剛?cè)胄械臅r候，工作花的時間又比較長,，總覺得是自己的能力還不夠,。
后面能力有成長了，還是有很多活干不完,，然后再去看高工的工作,，技術(shù)問題也還是要各種加班解決。,。,。
就感覺這樣的工作比較蛋疼，弱的時候辛苦,，強的時候還是辛苦,。。,。

tonghun01

機器畫家 發(fā)表于 2022-7-22 09:18
' s3 e1 D4 A7 L8 k當(dāng)管理就是玩人的,，玩人的切忌親自動手，火燒眉毛了水管在旁邊漏水也不能親自動手,，要離遠一點,，然后安排人 ...

. z/ [* Y) E. x4 d8 D高手，聽君一席話勝讀十年書,，醍醐灌頂,！
8 v' A4 S" m# T# ]% a# d8 R7 @, t遇到問題，首先考慮的不是解決問題，而是保全自己,。

周震

技術(shù)好 工資低,，就不會被老板排擠了
看透些,，在哪都是過客，如果不想管人事,，努力學(xué)好技術(shù)才是王道

熱青茶

球員有問題,，換球員；球隊有問題,，換教練,。要細品。

wu__xy

見過很多這樣的人,。,。。我第一個公司的領(lǐng)導(dǎo)就這樣,，非機械科班出身,，但是特別愛琢磨，公司技術(shù)大拿,、技術(shù)那是沒得說,，但是情商太低，但是人家命好,、在總部有后臺沒人敢動他,，想動他的人最后自己都走了。,。   感覺有時候智商和情商都是成反比的