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    樓主: 星星睡
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    大家工資構(gòu)成都是這樣的嗎,?

    [復(fù)制鏈接]
    11#
    發(fā)表于 2022-9-28 13:43:59 | 只看該作者
    本帖最后由 暉暉暉_u22Ig 于 2022-9-28 13:45 編輯 % }! x( W0 H3 R3 G2 K0 o
    / z; E' P* ^$ y3 G- K" `& L0 g
    國企吧,?只有國企事業(yè)單位這種才會有那么多條目,按基本工資給你繳金,,加班也按基本工資來,,發(fā)年終獎也是,這不是坑么。去年找工作錄取的幾家全是實繳的,,私企和外企,,國企就是坑貨,我爹媽都是國企的,,幾十年沒換過工作,,我剛畢業(yè)第一家公司就是國企,收入低不說,,時間待久了人就廢了,,里面全是關(guān)系戶,學(xué)歷高的車間搬磚,,學(xué)歷低的坐辦公室,,垃圾,不接受反駁,。
    12#
    發(fā)表于 2022-9-28 14:30:18 | 只看該作者
    星星睡 發(fā)表于 2022-9-28 11:03
    7 q4 b3 o3 k- t9 p" o6 q7 y& [我呆過的兩家公司都是按上海最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保和公積金的,,上家公司是工作第一年不給繳納公積金,第二年才 ...

    ( [' g- H% B: b2 m, J說明你工作過的公司層次太低了,。我工作的所有公司,,都是足額繳納五險兩金。只有工資+13薪+年終獎,。沒有績效工資,。8 ]7 u* m. o' _: \) V$ }
    13#
    發(fā)表于 2022-9-28 14:36:55 | 只看該作者
    可以省社保。
    14#
     樓主| 發(fā)表于 2022-9-28 14:45:30 | 只看該作者
    暉暉暉_u22Ig 發(fā)表于 2022-9-28 13:43
    ; U$ V' C/ U/ G: a% R- D$ G國企吧,?只有國企事業(yè)單位這種才會有那么多條目,,按基本工資給你繳金,加班也按基本工資來,,發(fā)年終獎也是,, ...

    : b" s: K1 v- v" w9 s不是國企,都是私企,,第一家是一個100多號人的小公司,,第二家是一個大集團(tuán)下面的子公司。
    ; P( v- c; L/ P, N  ]

    點評

    小公司最喜歡搞這種的,,社保,、加班工資等按基本工資(當(dāng)?shù)刈畹凸べY)算,其他全部歸類到崗位,、績效,、全勤、補貼,;反正就是和你談好的總價而已,,都是套路  發(fā)表于 2022-9-28 14:58
    15#
    發(fā)表于 2022-9-28 17:09:15 | 只看該作者
    按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)交社保的企業(yè)呆過   基本工資+績效的呆過 (不過基本工資定的比較高)   現(xiàn)在是外資 真正的死工資  加了班就調(diào)休 社保交的高  但拿到手的就少了   等第二年的四月份集團(tuán)才會考核績效  也就是發(fā)獎金
    16#
    發(fā)表于 2022-9-29 16:51:14 | 只看該作者
    我這工資組成是基本工資+崗位工資+職級工資+績效(含加班費),,尤其是“績效(含加班費)”,這是請教律師后明確加上的,。
    17#
    發(fā)表于 2022-9-30 08:29:48 | 只看該作者
    基本工資+績效,,加班需調(diào)查休,,所以從來不加班
    18#
    發(fā)表于 2022-9-30 08:41:37 | 只看該作者
    Jerry_313 發(fā)表于 2022-9-28 11:443 \1 Q8 }( O9 z; N
    談好的工資18000,固定工資1900,,8050的績效工資,,8050的績效獎金,績效分低于50,,就沒有績效工資和績效獎 ...
    ( d9 t0 P3 e1 h) s( s  p8 \
    看到固定工次才1900,,直接不干。我這是固定工次比績效高的
    5 v% C0 ?/ Q' {# O) ]" w6 ]' Q
    19#
    發(fā)表于 2022-9-30 08:53:18 | 只看該作者
    l553294915 發(fā)表于 2022-9-30 08:41- d& C9 y* S* B, a
    看到固定工次才1900,直接不干,。我這是固定工次比績效高的

    ( Q( Q& N3 A7 o% y前同事內(nèi)推入職的,,導(dǎo)致入職前沒有深入了解,,就連簽合同的時候也被以各種誘導(dǎo)簽了空白的合同,,直到有一個月部門一半人拿到1900的固定工資,然后引來了一次集體離職潮,,我因為當(dāng)時交離職的動作慢了,,加上企業(yè)家們把工資補齊了才留到現(xiàn)在,現(xiàn)在思想很明確,,只要不動我的工資,,我就能先做著,但只要動到我工資,,必須馬上提離職,,不做第二想法!
    2 @* g: D: M" P. Y: X- t
    20#
    發(fā)表于 2022-9-30 10:38:42 | 只看該作者
    Jerry_313 發(fā)表于 2022-9-30 08:53
    # K) {9 R) B& a* w前同事內(nèi)推入職的,,導(dǎo)致入職前沒有深入了解,,就連簽合同的時候也被以各種誘導(dǎo)簽了空白的合同,直到有一個 ...
    + k+ }9 @/ ^0 Z# @4 K
    現(xiàn)在不動我工資都想走了,,做著沒意思,。做不出成績。一天混著更沒意思  x# c) v! v1 [, L$ D  ]4 |5 Y
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