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樓主: 天涯晴天
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初創(chuàng)公司工作感想及工資20%績效的奇聞

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2023-2-13 08:55:19 | 只看該作者
挺好的了,我們只有當?shù)刈畹凸べY標準是固定工資1900,其他的全是績效,,績效還給拆成績效工資和績效獎金。
12#
發(fā)表于 2023-2-13 09:03:55 | 只看該作者
談毛線,,凡是需要談的地方就是坑。直接找下家
13#
發(fā)表于 2023-2-13 09:07:55 | 只看該作者
問問自己,這種公司為什么進去
14#
發(fā)表于 2023-2-13 09:20:43 | 只看該作者
見怪不怪啦,現(xiàn)在很多公司薪酬體系都是游走在法律邊緣,,無論是不是一線城市。我一同學之前的公司老板還打人呢,,勞動局那邊都榜上有名的。

點評

穿個反甲啊  發(fā)表于 2023-2-14 18:52
15#
發(fā)表于 2023-2-13 09:41:07 | 只看該作者
績效工資本是激勵員工的措施,,現(xiàn)在被某些公司和老板玩壞了,,變成忽悠和扣錢的借口。" M  A6 K. H  T4 i; V
如果有績效工資,,要慎重,。要考核,得每月初把考核得具體目標寫出來,,不然她想扣就扣,。
16#
 樓主| 發(fā)表于 2023-2-13 10:59:37 | 只看該作者
Jerry_313 發(fā)表于 2023-2-13 08:55
7 X' ]. `( {/ R挺好的了,我們只有當?shù)刈畹凸べY標準是固定工資1900,,其他的全是績效,,績效還給拆成績效工資和績效獎金。
6 F6 y2 B7 s2 b, u/ `; I
巨坑,!
1 [1 }# O4 ]* c' k$ x
17#
 樓主| 發(fā)表于 2023-2-13 11:01:58 | 只看該作者
feigenh 發(fā)表于 2023-2-13 09:412 e7 U5 z% F* ?
績效工資本是激勵員工的措施,,現(xiàn)在被某些公司和老板玩壞了,變成忽悠和扣錢的借口,。
$ {4 |3 s& V/ E- I7 ^% N如果有績效工資,,要慎 ...

9 {( N3 g' ?* k( l, q可不咋地
  T0 S3 U, N: w# ?- g4 k
18#
發(fā)表于 2023-2-13 13:41:13 | 只看該作者
別管閑事,拿錢摸魚,,錢少就提,,不漲就走,交接挖坑,,鬧掰就告,。
19#
發(fā)表于 2023-2-13 13:46:09 | 只看該作者
別管閑事,拿錢摸魚,,錢少就提,,不漲就走,交接挖坑,,鬧掰就告,。0 M$ g) i4 s; d
挺順口
20#
發(fā)表于 2023-2-13 13:59:26 | 只看該作者
中國企業(yè)的老板個個頂呱呱
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