天津一汽豐田之旅

唯唯 · 發(fā)表于 2010-4-21 12:50:25

這個(gè)制度好每個(gè)人都有自己的奮斗目標(biāo)了都有希望而不是止步不前賺固定的工資

yangxiaoguang · 發(fā)表于 2010-4-21 16:15:19

日本的確有很多地方值得我們學(xué)習(xí)�,。,�,！

草魚(yú) · 發(fā)表于 2010-4-25 12:40:56

牛的企業(yè)肯定有它牛的原因�,。。,�,！我們不光在技術(shù)上落后，管理上也是的

guxiangjun2008 · 發(fā)表于 2010-4-26 20:34:10

奇瑞也是豐田管理模式,，可惜,。。,。,。

yx31206 · 發(fā)表于 2010-4-27 18:52:30

日本是個(gè)可怕的民族~ 一根筋但是人家能夠做到極限...

一葉桑秋 · 發(fā)表于 2010-4-29 15:49:05

我現(xiàn)在的廠子是豐田在大陸唯一指定tps指導(dǎo)公司。但廠里的管理真的不怎么樣.

liaokeng · 發(fā)表于 2010-4-30 17:01:33

民族性的因素.中國(guó)人就是有魯迅筆下的劣根性,可是我們離魯老先生好遠(yuǎn)了

binghong · 發(fā)表于 2010-5-1 14:57:38

是呀,，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)�,。�,！

jqy · 發(fā)表于 2010-5-3 22:54:26

國(guó)人喜歡的是形式和結(jié)果,，而沒(méi)有去去認(rèn)真的一步一步的去做！

小333樓 · 發(fā)表于 2010-5-4 23:35:32

我覺(jué)得只要大家把自己的工作當(dāng)成是給自己做的,，是自己家的,，多一些責(zé)任心，少推諉,，少扯皮,，其它的什么都好辦,，什么都好管
員工跟企業(yè)是平等的雇傭關(guān)系，不要說(shuō)什么以長(zhǎng)為家之類(lèi)的話(huà),，日本的很多企業(yè),，管理是一種模式,，最終是一種文化,，這個(gè)東西是學(xué)不來(lái)的。就像學(xué)海爾一樣,，你沒(méi)有海爾的文化氛圍,，海爾的管理模式你是學(xué)不來(lái)的。你沒(méi)有華為的文化氛圍,，你也永遠(yuǎn)成不了華為,。

		自動(dòng)登錄	找回密碼
密碼			注冊(cè)會(huì)員