關(guān)于管理崗位

hfbay

坐標是東部的準一線城市,，合肥，工作的企業(yè)有國企有私企但是沒有外企,；
% z. [7 l+ T- |3 J9 @4 |& E; e面試也好,，自己工作感受也好，聽老板和做中層的朋友講也好,，對自己公司的研發(fā)總監(jiān)或者技術(shù)負責人的評價大差不差都是,，技術(shù)很厲害，但是管理能力一般,，甚至老板會自己和技術(shù)負責人一起管理研發(fā)部門,。
0 |7 Z* u; y8 ~$ e/ A. Y% j% _問題，
1 D" Y6 Q2 F) ^/ q1.是不是市場上優(yōu)秀的管理人員要比技術(shù)人員少
0 p& r9 C6 X" j* O2.什么樣的人算是優(yōu)秀的管理人員
7 g1 i( `# Z' W3.要怎么樣才能管理好研發(fā)部門或者項目團隊
4.關(guān)于管理崗位大家有什么看法,？
; z0 c0 W' @; \) c. q; B9 b5 P. \4 E3 z

救贖.

說實在的 技術(shù)是不好管理  除非很懂機械 又很懂溝通技巧的,，要不然遇到厲害的你扛不住 遇到菜的你教不會

longjixie

確實不好管，我介紹個朋友,，工資3W,，干三個月就和管理吵架走人了

老鷹

技術(shù)不好人家不服,，技術(shù)好的一般精力都用在技術(shù)上,，很少思考人。

a2982927489

謝謝分享

老魚DH

優(yōu)秀的管理人員就是說套話

天天天藍_

優(yōu)秀的管理者太難得了，千軍易得一將難求

面壁深功

旁觀者清吧,，
- `( e9 ?9 l; D不過，當技術(shù)升華到能海納百川之時,，
- K) d% U8 E( G0 o5 N) ~$ [$ J他的管理水平就會鶴立雞群,。

jianyongchen108

面壁深功 發(fā)表于 2024-7-26 07:43
旁觀者清吧，
不過,，當技術(shù)升華到能海納百川之時,，
1 V* O1 c4 i& c  {$ i他的管理水平就會鶴立雞群。

- m& H5 x7 n: L6 ^0 l最后人有了,，這種人的工資又舍不得出,。。,。
$ M1 V) S. I$ e* Y$ B6 s) S% }

NingJiaxin

平時聽領(lǐng)導說話都是一套一套的,，有時候員工都插不上嘴,，有意見也給搪塞過去了