最近看到一些現象,，寫出來與新入職的朋友們分享,。

歐陽jx

體會到了馬大哥對我們這年青一代的良苦用心,。

憨老馬

30# 渃梨梨
% V$ E  T9 m' S* F- _4 E拍磚�,�,！

渃梨梨

30# 渃梨梨
拍磚啊,！
憨老馬 發(fā)表于 2009-11-24 17:11

8 ]7 B" y6 x; S& V; w我當面去拍

亮劍

我當面去拍
渃梨梨 發(fā)表于 2009-11-24 21:15

梨梨最賴啦

聽竹

有趣的現象,。
打工的人，不同觀點的很多,。
做為老板,，就會發(fā)覺，很少有合意的人,�,？偸怯羞@個，那個的不如意,。聽話的,，不夠機靈。機靈的,，會為個人利益考慮較多等,。

渃梨梨

梨梨最賴啦
6 E# M- Z0 t( @* L$ h亮劍 發(fā)表于 2009-11-24 21:54

我又怎么招惹您啦

亮劍

我又怎么招惹您啦
7 F' j! P  _3 ^4 e* \渃梨梨 發(fā)表于 2009-11-24 22:30

俺是提壺的

憨老馬

有趣的現象。
7 l8 \; C# Z( |4 @; }打工的人,，不同觀點的很多,。
& D5 }/ R% U2 V/ |- Z% q; J做為老板，就會發(fā)覺,，很少有合意的人,。總是有這個,，那個的不如意,。聽話的，不夠機靈,。機靈的,，會為個人利益考慮較多等。
聽竹 發(fā)表于 2009-11-24 22:06

立場不同,，觀點自然有差異,，問題是做起來如何求同存異，你所說的問題,，我一直有在考慮,，我覺得你所說的問題，國內大陸和香港就有不同的表現,。
我覺得部分某些國人在與企業(yè)討論薪資的時候,，總是不能放開心態(tài)，尤其是遇到滿意和不滿意之間的時候,，走又不是不走又不是的情況,，那時候最明顯,，他自己又不提出辭職，但干活又拖拖拉拉,，正如某位管理大師所形容的“第三種”狀況,。
  ^. T: b! q( f  a8 ^這種情況在香港是沒有的（至少我接觸過的企業(yè)沒有），薪資談不攏,，只有兩個選擇：走人和接受,，沒有“第三種”狀況的。走人的不用說啦,，接受了的絕不會象我上面所說的那種景況，他也是全心全意,、很買力地為企業(yè)服務的,，直到他有更好的選擇為止。
2 B7 X) _7 R# v  K' t2 b9 u/ L- w香港有一個公益廣告,，所的是如何勞資一條心,，怎么國內大陸就沒有這些宣傳了呢？,！

渃梨梨

立場不同,，觀點自然有差異，問題是做起來如何求同存異,，你所說的問題,，我一直有在考慮，我覺得你所說的問題,，國內大陸和香港就有不同的表現,。
我覺得部分某些國人在與企業(yè)討論薪資的時候，總是不能放開心態(tài),，尤 ...
& a& v4 n: r& {# c( a憨老馬 發(fā)表于 2009-11-25 07:58

因為內陸有第三方的干預,。。,。

草原蒙狼

是微機記錄啊,，還以為是條形碼或者LOT NO.記錄呢，弄錯了,，呵呵,，看來程序工程師還是有很大責任滴。