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樓主: 渃梨梨
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大多數(shù)民營企業(yè)面臨無人接班的問題,!

[復(fù)制鏈接]
11#
 樓主| 發(fā)表于 2010-8-11 14:50:19 | 只看該作者
簡而言之,任何事情都可以看作是運氣問題
12#
發(fā)表于 2010-8-11 14:50:46 | 只看該作者
我們這里好多私人老板,,都將工廠傳給了兒子女兒,跟我關(guān)系很好的兩個家伙,,兩個家伙成績非常好,人品也不錯,,一個在上海成家立業(yè),,一個在北京成家立業(yè)了,父母要求他們回來,,一開始兩個家伙還不樂意,,但估計父母給的壓力挺大,另外也不想家業(yè)敗落,,或許也是萬般無奈,,才回家接班了
13#
 樓主| 發(fā)表于 2010-8-11 14:53:39 | 只看該作者
父母不該在兒女面前霸道,兒孫自有兒孫福
7 I5 A( x3 W0 g被逼是很無奈的,,一個人有幾個幾十年,,還是過自己喜歡的生活才是王道
14#
發(fā)表于 2010-8-11 14:59:17 | 只看該作者
父母不該在兒女面前霸道,兒孫自有兒孫福
, U* r9 x; n3 v被逼是很無奈的,,一個人有幾個幾十年,,還是過自己喜歡的生活才是 ...
; k( X  H8 Z& s+ T渃梨梨 發(fā)表于 2010-8-11 14:53
+ I4 `) d  U% Z: Y2 y

. F! d5 \( h6 m5 |' k. `% {# B/ y0 }9 Q# i) ^. _+ r9 b2 W
    那丫頭你進(jìn)了機械這個行當(dāng),是自己主動的,,還是被父母勸說的,?
15#
發(fā)表于 2010-8-11 15:00:38 | 只看該作者
接班?接什么班,?我國自古就有不傳外人,,傳男不傳女的優(yōu)良傳統(tǒng)。大多時候不是找不到接班,,而是找不到自己要的接班,。5 f# i3 I; ^$ H; T6 l5 S! v5 P
國人公司做的再大,基本上都是本家人瞄著那幾個關(guān)鍵崗位,。其他人,,最好是光干活沒要求即可。

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
李騰 + 1

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16#
發(fā)表于 2010-8-11 15:57:49 | 只看該作者
俺覺得這類問題仍然屬于觀念問題,,而且更接近我們常說的小農(nóng)意識,。始終局限于自己和家人的溫飽問題,然后就是傳宗接代和傳輩兒的概念,,自己辛辛苦苦,,口攢肚挪,恨不得留點兒家業(yè)給子孫(而且只給子孫)好讓他們享清福,。結(jié)果大家都看到啦,。
) T' n, U2 p) @8 [7 w& X一代代永遠(yuǎn)是為今之計和長遠(yuǎn)之計的矛盾混合體。一方面,,因為目光的短淺和只顧自己及眼前,;另一方面又恨不得為子女留下用不盡的財寶,。對于子女的教育也是如何不受苦受累而又能坐享其成,一直認(rèn)為自己勞動是件很辛苦的事情,,一有條件就恨不得兒女整天吃喝玩樂,,以為吃得好,穿得好,,玩得好就是對子女的愛,。君不見,我們常在最頭上的話就是:我們已經(jīng)吃了這么多的苦(指不停的勞動),,就不能讓兒女再吃苦了,!干哪一行的都覺得自己這行苦,別的行業(yè)輕松,。做設(shè)計常對兒女說,,別干設(shè)計,太苦了,!當(dāng)教師的常對兒女說:別教書,,沒意思。結(jié)果是,,天天為兒女算計著哪個行業(yè)哪個工作可以少干活,,多拿錢;或者是不干活還拿錢,!絲毫不顧孩子的興趣愛好,。說的嚴(yán)重些,我們的父母在教育孩子的問題上幾乎只做兩件事:扼殺童真和興趣愛好,;灌輸好逸惡勞投機取巧的思想,!而我們很可能又將這些傳給我們的孩子。如此祖祖輩輩傳下去,。雖然我們嘴上說:勞動光榮,,不勞動者不得食。但是,,條件好一些的家庭:你讓孩子刷過幾次碗,,掃過幾次地,。從多大孩子開始自己穿衣服,,自己倒水喝!你怎么能夠期望一個自己從不穿衣,,從不倒水的孩子懂得衣來伸手,、飯來張口的生活是可恥的;怎么能夠期望這些孩子長大后愿意付出勞動自己養(yǎng)活自己,。這些孩子滿腦子就剩了一個字:傍,!男的傍富婆,,女的傍大款。管他小三還是小四,,不勞動就行,!
$ O2 j. a) F3 I$ p, ?9 t& e不信,你們自問一下,,有多少人認(rèn)為勞動創(chuàng)造是美好的事情,。如果你不強迫,有多少孩子愿意上學(xué)讀書,,愿意上這個那個的沒完沒了的培訓(xùn)班,!還美其名曰:不能讓孩子輸在起跑線上。(這又是一個矛盾�,。┦聦嵣�,,你已經(jīng)輸了!現(xiàn)在的孩子要么營養(yǎng)過剩,,要么疲勞過度,!沒有一個健康的心理素質(zhì),沒有一個健康的身體,,你還讓他怎么跑,?5 p) v; y9 s& T) F
不好意思,扯遠(yuǎn)了,!8 B4 \' U. m' R8 d  K! R
因此,,造成現(xiàn)在的中小企業(yè)的現(xiàn)狀也就是必然的了!* }# H3 Z0 x( `2 ]2 [6 n. |
這些問題,,沉積已久,,沒有一個一蹴而就的解決方法。這是一個觀念問題,,這是一個理念問題,,而且是一個稍一松懈,就會反復(fù)的問題,。我們要做的只有一個:從自己做起,,以身作則,轉(zhuǎn)變觀念,,改變理念,,讓孩子做他感興趣的事情,引導(dǎo)他們樹立一個正確人生觀和價值觀,,把他們培養(yǎng)成心理健康,、身體健康、熱愛勞動的真正的人。
+ z' H9 g0 ^; [3 J& M! G' e1 a目前的權(quán)宜之計,,則是因地制宜,,順其自然。

評分

參與人數(shù) 4威望 +17 收起 理由
飛虎119 + 3
尹懷化 + 3 講的不錯
李騰 + 1
左旋貝殼 + 10

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17#
發(fā)表于 2010-8-12 10:14:21 | 只看該作者
干脆賣掉,,職業(yè)經(jīng)理人靠不住,,現(xiàn)在國人的忠誠度缺乏,一旦資料被經(jīng)理人掌握,,那么叛變不可避免,。
18#
發(fā)表于 2010-8-12 10:15:58 | 只看該作者
一般人在單位里干死干活的也就那么點錢,只要有活水,,那個人不想自己搞,。再說一般老板考慮的都是少給你錢最好,這樣的情況下,,誰會對公司有那么高的忠誠呀,、
19#
發(fā)表于 2010-8-12 12:58:27 | 只看該作者
本帖最后由 超人回來 于 2010-8-12 13:00 編輯
" |/ H9 ~3 k4 e- C. x% d5 `( p9 k, t& P- H8 x
嘿嘿,好像每個人說的都有道理
' R4 j9 K/ ~4 L) C8 j: _
) u! V1 o3 S- s% V  H所以,,這個事情就難辦了
20#
發(fā)表于 2010-8-12 13:07:46 | 只看該作者
我們的父母在教育孩子的問題上幾乎只做兩件事:扼殺童真和興趣愛好,;灌輸好逸惡勞投機取巧的思想!而我們很可能又將這些傳給我們的孩子,。的確如此呀,。
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