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大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)面臨無(wú)人接班的問(wèn)題,!

[復(fù)制鏈接]
51#
發(fā)表于 2010-8-15 18:22:25 | 只看該作者
哈哈,股改啊      股改~~
52#
發(fā)表于 2010-8-15 18:43:44 | 只看該作者
找個(gè)王石那樣的職業(yè)經(jīng)理人
53#
發(fā)表于 2010-8-15 19:12:58 | 只看該作者
賣掉是最省事,可是很多老板看到自己用大半輩子打出來(lái)的企業(yè)也不怎么忍心去賣,,所以往往就想讓自己的子女來(lái)接班,,希望在有生之年看到他繼續(xù)發(fā)展下去,中國(guó)人的這種情感是幾千年歷史的沉淀,,在六七十年代的人身上還是很明顯的,,在80后慢慢變淡,估計(jì)到90后就很少存在了,,看見自己工作了幾十年的企業(yè)就和看見自己的子女一樣,。
54#
發(fā)表于 2010-8-15 20:12:20 | 只看該作者
中國(guó)的家族企業(yè),無(wú)法容忍外部的職業(yè)經(jīng)理人——這是致命的缺陷,!這個(gè)話題很好,。
55#
發(fā)表于 2010-8-15 22:46:04 | 只看該作者
不賣也可以的啊,分股份給員工,,讓沒(méi)有錢的員工能為自己干活,,也能讓你自己的公司,留下來(lái),,到一定的時(shí)候再找個(gè)能接班的人就可以了,。
56#
發(fā)表于 2010-8-16 08:47:44 | 只看該作者
看看各公司的財(cái)務(wù)是誰(shuí)掌管。就會(huì)明白了,。
1 j" R4 ?3 V& a! x+ r: H請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人,,財(cái)務(wù)處處鉗制別人。怎么玩嘛,。
57#
發(fā)表于 2010-8-16 09:25:23 | 只看該作者
存在即是合理,。。,。倒閉也是合理的,,哈哈
58#
發(fā)表于 2010-8-16 10:25:02 | 只看該作者
行業(yè)不好,重合度很高,,賣是賣不出來(lái)錢的,。越是檔次高,盈利強(qiáng),,在行業(yè)里的領(lǐng)頭羊,,潛在買主和價(jià)格越高,而這種公司誰(shuí)賣,?,?
59#
發(fā)表于 2010-8-16 11:30:36 | 只看該作者
也不能這么說(shuō)吧,,多買幾個(gè),就像那啥似的,,買幾個(gè)中專成大專,,買幾個(gè)大專成本科……
60#
發(fā)表于 2010-8-16 11:36:05 | 只看該作者
忠誠(chéng),也是要看忠誠(chéng)的對(duì)象怎么樣的,!我老爸的一個(gè)朋友接班人就是他自己的女兒,。賣了怪可惜的!

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