大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)面臨無(wú)人接班的問(wèn)題,！

zhangjunying107

中國(guó)很多企業(yè)不都這樣，解決的根本問(wèn)題,，應(yīng)該是他們提前培育出下一班接班上,，不過(guò)大多數(shù)中國(guó)人，都是以親戚,、朋友為親信,，任人也不才是適用，普遍現(xiàn)象,，可悲,！有的人辛辛苦苦干了一輩子,，打下了一片天地，由于沒(méi)有好的接班人,，讓他的辛苦付諸流水

伯利恒星

回復(fù) 5# 見(jiàn)習(xí)生小王

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( `* g( s8 i9 p1 v& l. _    很明顯,，我就是這樣一個(gè)人

伯利恒星

可以送給像我這樣年輕有為的人啊

wangyou

我是否可以看作這是高原期的瓶頸？

最后的倔強(qiáng)

變革吧,，疼痛肯定有的
1 D- B' I& K% x$ V其實(shí)關(guān)鍵是把自己的所創(chuàng)造的能給后代一個(gè)什么平臺(tái),！
不過(guò)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)就是富傳后，積累財(cái)富讓后代做起,！
其實(shí)中國(guó)太善良了,，所以革新往往都一味奏起傳統(tǒng)！

青島菜鳥(niǎo)

現(xiàn)在部分私企老板害怕自己的技術(shù)被人偷了,，不相信人,，也不喜歡花一定的代價(jià)培養(yǎng)人，用熟不用生,，導(dǎo)致人才斷檔,。

jhwu317

找職業(yè)經(jīng)理人打理O(∩_∩)O哈哈~

隨心飛揚(yáng)

尋找其他出路  或者該行啊   也可以出租么   每年拿個(gè)分紅 就好了啊

黃海是我

回復(fù) 15# 舟航
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! [" r0 w( I, g1 m2 S! G  同意,，舉雙手贊成

夕顏蘭草

我們公司也有這個(gè)問(wèn)題,，老板相當(dāng)?shù)哪芨桑�而且有想��,，兒子就有點(diǎn)那個(gè)……