一年一度的調(diào)薪時(shí)間到了，又難倒了我們這些HR們

木可

通信行業(yè),！工資應(yīng)該都挺高的,，調(diào)薪幅度應(yīng)該也不會(huì)低把,！

rzy_zh

孤酒 發(fā)表于 2012-3-15 08:25
一般剛畢業(yè)3-4K,，工作三年5-8K,，五年以上8K＋，這是一個(gè)一般趨勢(shì),，特例不算,，能力超強(qiáng)或者超弱者看能力定。 ...

真的有這么高,？,？？樓主是在哪里高就,！

hyczt

都像你們這么用心就好了

chidiandong

掙得不多,，我們當(dāng)然希望加薪,。

wowowo23

孤酒 發(fā)表于 2012-3-15 08:25 % C! n  y0 D& A, j" u* ~
1 y8 P  N+ S1 s  N8 n/ h一般剛畢業(yè)3-4K，工作三年5-8K,，五年以上8K＋,，這是一個(gè)一般趨勢(shì)，特例不算,，能力超強(qiáng)或者超弱者看能力定
在哪啊,，工資這么高？干什么工作�,�,？
6 v: A% j/ s# m0 s

小鼠大膽

一般公司按各種能力考核評(píng)分,。
一般考核分很多項(xiàng)：
* q+ k8 W0 B9 A$ W. [1.每個(gè)人的崗位、2.技術(shù)能力,、3.為公司創(chuàng)造的價(jià)值,、4.團(tuán)體協(xié)調(diào)能力，5.個(gè)人做事能力,、6.未來(lái)的可發(fā)展等等,。
) B1 \# `, j8 g3 o8 c5 `3 y把多項(xiàng)給予評(píng)分，每項(xiàng)分?jǐn)?shù)為3到5分,，每項(xiàng)在這之間打分,，3分是較差的，5分是完美的,。然后累計(jì)再除以多少項(xiàng),，就是綜合分?jǐn)?shù),。
加薪比例按實(shí)際薪酬的百分比來(lái)算，能力強(qiáng)和很強(qiáng)者,，按百分之十到二十,。綜合能力較差的和一般的按百分之五到十區(qū)分，

曾筱清

我是在杭州的一家通信制造企業(yè),。

曾筱清

我想了解大家都是哪個(gè)崗位的,，待遇具體有多少。

孤酒

rzy_zh 發(fā)表于 2012-3-15 11:25
真的有這么高,？,？？樓主是在哪里高就,！

北京三年以上機(jī)械工程師6K的不在少數(shù)
3 t4 `. V& f% m( h三一剛畢業(yè)的研究生都6K

yanchl0125

到這里來(lái)問(wèn),，工資是樓主定的嗎？干技術(shù)的人,，有多少本事拿多少錢(qián),，天經(jīng)地義，你給的少了也沒(méi)有人干