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一年一度的調(diào)薪時(shí)間到了,,又難倒了我們這些HR們

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1#
發(fā)表于 2012-3-14 17:36:18 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
各位朋友好。
1 i2 _. I1 m, ?' C" A一年一度的調(diào)薪時(shí)間又到了,,又難倒了我們這些HR們,。4 j% x9 R: @+ @- n
想和大家信息共享一下,制造行業(yè)的相關(guān)崗位薪酬福利情況,。也好讓我們能夠?yàn)閱T工更公平公正合理的定薪,。1 c9 t- O; X1 Q( E" P1 _
有哪位有信息愿意分享給我的。: d4 {: C+ t; u
我們屬于通信制造行業(yè),。
, P6 E: u% k2 y7 Z0 N- H" ^+ Y, s% A) s4 F' j7 R% M0 Y- n% h3 Q
來自 11#
發(fā)表于 2012-3-15 08:29:37 | 只看該作者
本帖最后由 孤酒 于 2012-3-15 08:36 編輯 - J' p! N7 ~3 m# K7 ]

; X. i3 s( C$ h3 K9 a, P說些不客氣的話,,HR的在一個(gè)公司其實(shí)很重要,但國內(nèi)的公司一般只認(rèn)為給招招人就是HR了,合理的薪酬才是HR更應(yīng)該關(guān)注的,,這樣才不至于招了又走,,走了又招。' z) U) i/ K- {! o
所以,,真心希望LZ能做個(gè)好HR,,讓機(jī)械行業(yè)的人才真正能夠受到重用,其實(shí)哪個(gè)人都不愿意來回?fù)Q工作,,一次跳槽對(duì)一個(gè)人來說,,會(huì)損失薪酬以外的很多東西的。
, h2 M8 ]9 p  E  p% }3 b4 }
2#
發(fā)表于 2012-3-14 17:51:09 | 只看該作者
"我們屬于通信制造行業(yè)"---來錯(cuò)了地方,這里多是傳統(tǒng)機(jī)械領(lǐng)域.
9 x% ?: @* K+ y4 a8 e, H1 QIT行業(yè)平均收入水平比傳統(tǒng)機(jī)械行業(yè)高,雖然現(xiàn)在也競(jìng)爭(zhēng)激烈.

點(diǎn)評(píng)

知道高啊,但為了"更公平更合理",所以上這兒來了.  發(fā)表于 2012-3-14 19:55
3#
發(fā)表于 2012-3-14 21:18:18 | 只看該作者
你按照這個(gè)行業(yè)的一般標(biāo)準(zhǔn)定IT的工資,? 你們的程序員肯定都跳巢了,。
$ n7 _5 c3 i/ E) m
4#
發(fā)表于 2012-3-14 21:59:56 | 只看該作者
調(diào)薪好,支持支持,。,。。,。
5#
發(fā)表于 2012-3-14 22:10:51 | 只看該作者
樓主的意思就是要越調(diào)越低了……往低薪看齊�,。�,!想起這幾天剛興起的一個(gè)詞語“齊B短裙”哈哈哈哈哈哈,,以后你們公司的女的怕會(huì)真的是沒錢買長褲了

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
xiaoyetongxu + 1

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6#
發(fā)表于 2012-3-14 22:23:17 | 只看該作者
樓主是HR啊,?來到我們機(jī)械社區(qū)來尋求幫助了  我建議要提高百分之二十來了
7#
發(fā)表于 2012-3-14 22:26:44 | 只看該作者
這個(gè)真不知道,請(qǐng)專業(yè)人士解答
8#
發(fā)表于 2012-3-15 08:09:08 | 只看該作者
我們這工資分配很簡(jiǎn)單,,分三級(jí),,分別是科長,副科長,,科員,,高層是年薪制。
9#
發(fā)表于 2012-3-15 08:25:18 | 只看該作者
一般剛畢業(yè)3-4K,,工作三年5-8K,,五年以上8K+,這是一個(gè)一般趨勢(shì),,特例不算,,能力超強(qiáng)或者超弱者看能力定。如果是通信行業(yè)升一檔差不多了,,呵呵

點(diǎn)評(píng)

兄弟們果然是搞技術(shù)的,,HR來了還不自抬一下身價(jià)!就知道發(fā)完了會(huì)有很多人有意見,不過在北京這種水平的工資絕對(duì)不在少數(shù),。  發(fā)表于 2012-3-15 16:35
高抬了,。。我工作12年了才拿5000+,。生產(chǎn)主管,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。  發(fā)表于 2012-3-15 15:02

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