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樓主: 曾筱清
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一年一度的調(diào)薪時間到了,,又難倒了我們這些HR們

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21#
發(fā)表于 2012-3-15 19:13:20 | 只看該作者
HR把工資調(diào)高唄,,高于你附近行業(yè)平均水準就可以了,,呵呵,。
22#
發(fā)表于 2012-3-15 19:15:44 | 只看該作者
曾筱清 發(fā)表于 2012-3-15 15:00 " \! C. Q, r) r: g9 Z
我是在杭州的一家通信制造企業(yè)。

" i/ @+ d2 N  U那更沒有可比性了,,杭州,,房均價保底前三的城市,傳統(tǒng)機械又是平均收入保底后三的行業(yè).....
23#
發(fā)表于 2012-3-15 21:39:14 | 只看該作者
工資要比物價漲的快才行
24#
發(fā)表于 2012-3-15 21:59:49 | 只看該作者
本人認為薪資具能力而言
25#
發(fā)表于 2012-7-4 11:30:59 | 只看該作者
今年經(jīng)濟情況不景氣啊,。,。
26#
發(fā)表于 2012-7-7 09:45:48 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
27#
發(fā)表于 2012-7-10 12:00:29 | 只看該作者
我們這里調(diào)薪與部門主管關聯(lián)較大
28#
發(fā)表于 2013-10-25 15:22:02 | 只看該作者
LZ先分享一下你們公司的薪資情況嘛
29#
發(fā)表于 2013-10-25 15:35:38 | 只看該作者
調(diào)少了吧,員工不干,,鬧情緒,,調(diào)高了吧,領導要批評!不容意�,�,!
30#
發(fā)表于 2015-5-18 15:27:02 | 只看該作者
老板看HR的水平往往是看他們?nèi)绾伟压べY成本盡量控制好,所以工程師們對HR不要抱什么太大希望,,他們就是與你們作對的,。
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