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發(fā)表于 2012-7-5 10:09:04
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說說我認識的博士吧,學校就不說了,,僅列舉企業(yè)的例子,。不好詳細說,畢竟這樣
. D6 K* c& H0 c5 l) p會影響到別人,。
( L6 o, m4 j( [1.國內某名氣還不錯的大學畢業(yè)博士,,碩博連讀的。該博士找工作專業(yè)正好對口,,
0 k( g& h- h9 t/ B0 d8 h1 y: c所以進單位沒多久,,就混上小領導的職位。稅前月薪1.2萬,,不包括年終獎,。年終
- p* e: ~- K; C* V1 y4 r7 g獎一般是4個月工資,。該博士跟著一個院士混出來的,,但是理論基礎不是太行,做
3 ^! z$ P' ]+ i4 O& f" J3 i3 c的是新興產業(yè),,但是數學物理之類的不行,,理論欠缺。玩了一年多,,眼高手低,,據
. }4 d" n+ S* i說要被打發(fā)到管理部門了。9 u# Q# b D3 E0 }
2.一博士,,留美歸來,,曾向他請教過一個問題,分析能力極強,,算法好的一塌糊涂
. Z7 ]/ I U0 Y% L2 ]5 H,。該博士受西方社會影響較深,眼里進不得沙子,。開始月薪8k,,后漲到9k,一般職
& y3 B; r+ e& z2 g3 i9 x員,。其實該博士分析問題的能力很強,,親自領教過。結局是踢出公司,。某小領導評
7 v" @ N, w* ~3 f1 k) M h1 k價曰無能,,實則是他差別人太遠了。就像凡人看佛,,都是傻子,。0 |7 A/ b& _0 |; k+ O6 z# Z
通過這兩個人可以看出(樣本太少,可能偏頗),,博士不太適合進企業(yè),。
& q1 @% R( T* X, k+ ~& r1.期望太高,,認為博士應該什么都牛,就像跑車比拖拉機貴,,肯定耕地比拖拉機好( ]$ i: p" v! L1 ` [/ }5 Y) M
一樣,。一旦有失誤,群起而攻之�,,F實中還經常拿跑車耕地以證明跑車不行,。3 j& Q5 z( O+ ?$ Q
2.
( S7 @$ X% ]5 W7 f* {' C有水平的博士別人看不懂,或者是眼紅,;沒水平的又哀嘆博士不行,。水平高低都' l' v s* g9 e* W4 k% A; [: G. Q5 O
混不下去,水平相似也混不下去,。
6 m, o _ B4 Q& j" q. U; K3.博士的經歷和企業(yè)大多數人的經歷差別太大,,沒有共同語言。沒個人認為的關鍵
8 v% m J5 Z4 s! M技術是不同的,,因而大家都不開心,。
$ y. n% x& D8 m# j3 x4 B4.企業(yè)普遍山寨,博士發(fā)揮功效的地方極少,,仿造次品,,博士不一定比一般人強,' D9 \/ n# j7 n
甚至較弱,。$ a/ k/ J; D+ j* _/ _
5.一批論文博士和黨校博士把整個博士群體的名譽給毀了,。
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