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樓主: 楊善梅
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中國工廠用人制度的通病

[復(fù)制鏈接]
41#
發(fā)表于 2012-8-29 09:50:55 | 只看該作者
{:soso_e145:}
42#
發(fā)表于 2012-8-29 09:51:06 | 只看該作者
{:soso_e102:}   
43#
發(fā)表于 2012-8-29 10:01:08 | 只看該作者
老實能干也是一種錯嗎,?
44#
發(fā)表于 2012-8-29 10:09:07 | 只看該作者
一切得從零開始學(xué)習(xí),在這個過程中就會出現(xiàn)很多次品廢品
45#
發(fā)表于 2012-8-29 10:09:41 | 只看該作者
國企也是這個樣子
尤其是校招的,,一招一大批
但是社招的,會比同等工作經(jīng)驗的校招(干了3年的校招)高一部分
因為,社招就那幾個,,工資還保密,但是校招是一批
校招漲工資要漲一批人的,,所以就不漲
反正就是,,公司里面的人都不漲,或者只漲很少一部分
因為,管理層覺得,,給公司里面的某個人漲的太多,,大家會嫉妒,會抱怨公司
還不如,,都漲那么一點,,但是給社招的工資高點
這就造成了,外來的和尚會念經(jīng)
46#
發(fā)表于 2012-8-29 10:57:43 | 只看該作者
{:soso_e146:}
47#
發(fā)表于 2012-8-29 10:57:58 | 只看該作者
{:soso_e105:}        
48#
發(fā)表于 2012-8-29 14:46:56 | 只看該作者
確實是這個樣子
49#
發(fā)表于 2012-8-29 16:01:06 | 只看該作者
喜新厭舊,?
50#
發(fā)表于 2012-8-29 16:35:22 | 只看該作者
公司都這樣,,提這個就來氣
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