中國(guó)工廠用人制度的通病

FLEI200410

怎么每個(gè)老板都一個(gè)樣呢

打鐵的

估計(jì)是因?yàn)橹袊?guó)企業(yè)會(huì)計(jì)用完全成本法計(jì)算利潤(rùn)，而不是用邊際成本法有關(guān),。

人生路上

太老實(shí)了,總會(huì)給黑心老板剝削的···

黃海是我

這個(gè)是很正常的,，已經(jīng)是常
態(tài)了

wgh0718

正宏 發(fā)表于 2012-8-28 12:19
很多情況是:老職工走后，公司漲工資了,。

10年過(guò)完春節(jié)剛開(kāi)工,廠里包括組長(zhǎng),、調(diào)試員，操作員，全部辭職,，因?yàn)閺S里實(shí)行計(jì)件工資,，12小時(shí)兩班倒工作制，工資標(biāo)準(zhǔn)才80元一個(gè)班,，組長(zhǎng)調(diào)試員也才2500,，太低了，等人都走了,，老板決定工資調(diào)整為月薪3500

tabble

我進(jìn)了兩個(gè)廠了,，老板都是這幅德行，很是失望

tabble

所以當(dāng)前形勢(shì)下,，必須成為不可或缺的人物,，不然要求加工資也不會(huì)漲的

zga3318060

天上都這樣，何況天下乎,！

小沖仔

完全同意

召喚師170

我們廠也是這幅德行