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看了社區(qū)討論,忍不住把我的一些經(jīng)歷寫出來 |
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所以在公司做事要擺正心態(tài),,明白自己的身份,。
那要床子是磨螺旋滾道嗎?
寫得好,!心態(tài)平和,,文筆流暢。洋洋灑灑中道出了生活的真諦,。
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國(guó)內(nèi)的可能性太小了,,實(shí)行不起來……
公司敢給都不一定敢要,。
我下面當(dāng)外貿(mào)的馬仔離職, 通常我會(huì)主動(dòng)給一份, 免得日后他們顧主要時(shí)來煩我. 居然有些說沒用, 不要, 氣死
所以在公司做事要擺正心態(tài),明白自己的身份,。
有的公司會(huì)側(cè)面了解一下情況,,但大部分不會(huì)。不過所有人都明白一定要好聚好散,因?yàn)閴拿曇欢〞?huì)傳出去,,以后在圈子里就沒法混了,。臨走時(shí),有再多意見都得憋著,,就一句,,想換個(gè)環(huán)境。搞破壞,,更是沒聽過,。。,。
國(guó)內(nèi)有可能嗎,,不可能的,不說壞話就燒高香了,,還TMD推薦信,。下家公司也不會(huì)要那玩意,要那干嗎,。
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其實(shí)我很支持風(fēng)哥的想法!�,�,!如果你們班長(zhǎng)這么做,你們大家都辭職,,公司才會(huì)答應(yīng)你們的要求,,起碼知道你們的付出與收入不平衡,如果你什么都不做,那么就體現(xiàn)了中國(guó)勞動(dòng)人民的一大缺點(diǎn):逆來順受,,不到危急存亡時(shí)候
說的對(duì)額,。。支持
這就是“規(guī)則”,。
有能力的根據(jù)行情要價(jià)可以,,加工資也要根據(jù)績(jī)效考核!公司整體工資水平就那樣,,談不妥走就走吧,,善始善終和平分手,畢竟還在這個(gè)行業(yè)混的,,以后或許還要公司的同事幫忙,,那程序?qū)儆诠荆@樣刪了人品絕對(duì)有問題,!
同意聶老板的說法,,工作不是誰剝削誰,是我給你干活,,你給我發(fā)工資,。工資少了,客氣的辭職就行了,。樓主的文章里也沒寫具體細(xì)節(jié),,也許是在辦公室里談過一次就辭職了。刪程序掉人品,。
支持風(fēng)版主,,老板的本性是不會(huì)主觀加工資的,經(jīng)濟(jì)學(xué)的規(guī)律,,馬克思剩余價(jià)值的理論基礎(chǔ),,以前產(chǎn)能過剩的牛奶都是直接倒掉也不會(huì)分給需要的人。有遠(yuǎn)見的老板雖然也會(huì)加工資,,但主觀不想加的,。搞慈善你以為是真有愛心?
哈哈,,除了一個(gè)老板因?yàn)椴话l(fā)工資以外,,我跟我做過的所有老板都是好朋友,離開要不是個(gè)人發(fā)展的問題,,就是公司有了問題,,人性其實(shí)本善,只是你自己不信而已,。
社區(qū)以前的歸隱的熊,,就說過,,如果有人問鄙人,你做老板,,會(huì)如何,。鄙人立刻判斷出此人不能做朋友,客氣送走,。
你辭職,,總歸有原因,要么你嫌工資低,,要么有更高價(jià)錢等你去,。你辭職不一定每個(gè)老板都衷心祝福你。巴不得你在那邊生不如死還回去,。哈哈,。別說我小人,我只是把大多數(shù)人不敢說的說出來,。
樓下的,,你錯(cuò)了,你做不了人名幣,,不可能每個(gè)老板都喜歡你,。都喜歡你了,還會(huì)讓你辭職,?辭職了還屁顛屁顛的客氣,,你當(dāng)是真客氣?也許只有你當(dāng)客氣,。老板可不這么想,,你不過是個(gè)工具。什么時(shí)候也許還給你背地里小鞋穿
哈哈,,如果你從每個(gè)公司出來,,還能跟你的老板當(dāng)朋友,那你這個(gè)人才是真正的人才,,如果離開一個(gè)地方,,就賣掉一個(gè)地方,你永遠(yuǎn)都是一個(gè)這樣的主,。
生活中典型的小人,。有能力的人最好的東西在自己的心里。
屁股決定說法,。班長(zhǎng)為了大家掙利益,,不知下面的人去做啥了。這種班長(zhǎng)是值得跟的,。
風(fēng)班,,支持你的想法,反對(duì)你的做法,。,。。呵呵,。
這就是工會(huì)的價(jià)值所在了,。
我見到過一個(gè)老板只要那種老實(shí)聽話的,叫干什么就干什么,,不敢和老板頂?shù)娜�,。他認(rèn)為你在我這學(xué)的,就干在這干一輩子,。哈哈,。
老板利潤(rùn)再高,在他心里,,那是他的本事,。沒工人什么事。你走,,有的是人干活,。大家走,他就慫蛋了,!這時(shí)候就想到給工人加錢,。不然有多了就影響生產(chǎn)影響利潤(rùn)。
你當(dāng)老板沒錢,?搞清楚,,買高檔機(jī)器做做高檔產(chǎn)品的老板利潤(rùn)是杠杠的!不是苦逼小老板,。
不好意思,,激動(dòng)了。跟著這班長(zhǎng),,你們吃不了虧。為工人著想的領(lǐng)導(dǎo)太少了
年輕就是想說什么說什么,,想做什么做什么,,不考慮后果。生活需要忍耐,,老板管理一個(gè)大的工廠需要平衡,,今天有業(yè)務(wù)我可以發(fā)高薪水給大家,明天沒現(xiàn)金我貸款也要給大家發(fā)薪水,。所以一個(gè)人表現(xiàn)再優(yōu)秀,,也得遵守規(guī)則,。
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從沒干過刪除資料的事,,同時(shí),你這公司,,重要資料不備份,,也是管理不到位,兄臺(tái)覺得呢,?
老板怎么對(duì)你你就這么對(duì)他,。這也是現(xiàn)實(shí)
那你們大伙怎么不去找老板有理有據(jù)的加工資,?老板還有理有據(jù)的給你們發(fā)工資呢,只是你們拿了很小的小頭,,老板拿很大的大頭,,有些事情人家是不跟你玩談判的,,你得跟他玩手段,。
工具人老兄說的太好了
當(dāng)然如何有理有據(jù)有節(jié)的地爭(zhēng)取是學(xué)問了。
爭(zhēng)取權(quán)益是一回事,,搞破壞是另一回事,,談錢不傷感情,好聚好散,,做事要有底線,。
我告訴你,我當(dāng)老板,,我肯定不會(huì)主動(dòng)加工資的,。我一定向你們老板一樣做!但是我現(xiàn)在是工人,,做工人就得為工人著想,。我當(dāng)經(jīng)理,我就得為老板著想,。木辦法,。
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有時(shí)候不出頭并不是好事,!
我建議大伙看看歷史上“美國(guó)槍殺華人礦工的事件,!”像德國(guó)那樣成立工會(huì),才是關(guān)鍵,!
覺得不公平,,你可以不在他那里干,,還可以自己開個(gè)公司,不給漲工資就刪東西,,這要負(fù)法律責(zé)任的
贊同老聶說的,。自身強(qiáng)才是硬道理。
社區(qū)以前的歸隱的熊,,就說過,,如果有人問鄙人,你做老板,,會(huì)如何,。鄙人立刻判斷出此人不能做朋友,客氣送走,。
確實(shí)中國(guó)現(xiàn)在的情況,,就是敢出頭的人太少了,大家都在那等救世主,,沒事還罵罵恐怖組織,。這個(gè)班長(zhǎng)是錯(cuò)了,錯(cuò)在為一幫不值得出頭的人出頭
而且你要挾老板時(shí),,老板屁都不敢放一個(gè)
中國(guó)是個(gè)不對(duì)等的社會(huì),,沒有原則可言,但有一點(diǎn),,打工的還得記住一個(gè)問題,,就是加強(qiáng)個(gè)人能力,那樣的話,,你不用去要挾老板,,老板自然給你加了。你是真正的人才了,,自然會(huì)有人高價(jià)挖你
生存是第一要素,,不能怪這些人不出頭,我們的工會(huì)都是給大家發(fā)發(fā)勞保的,。
火氣太大,。。,。呵呵,,完全一個(gè)地方性格。
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