招人為什么這么難招阿~

鷹毛

公司去招人，回來說,，銷售經(jīng)理，生產(chǎn)主管,，總經(jīng)理助理等等,，收到的那些簡歷都快提不動了
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技工，能夠整天的遇不到一個投簡歷的,，機械設計什么的,，還能收到幾個

尋夢YXQ

招有上進心的人。只想要水平高的是很難搞的

活的自在

今天面試了一個數(shù)控生,，明年才畢業(yè)的,。
" H2 u# n: {, T' x. ~$ G; l. G 我要求，基層沉淀半年,，等他畢業(yè)再操機半年多,，提干或學習模具技術再兩年，再提干或負責部分項目技術,�,？偣渤恋砣�年以上作為培養(yǎng)對象，愿意來就一諾千金,，不愿意就別來,。讓他自己考慮再給我電話。

4 K( _7 K( P* U. ^* J! A7 @如果國內(nèi)企業(yè)能像這位大俠這樣,，重視人才的培養(yǎng),，打算長遠（于國家于自己），而不是總在有需求迫切的時候,，急功近利的去到處挖墻腳（沒說樓主哈）,，試想國內(nèi)大中小企業(yè)都愿意去培養(yǎng)新人的話，國內(nèi)人才濟濟的時候,，還怕人才流動嗎,，你培養(yǎng)的人才由于各種原因流失了，其他企業(yè)培養(yǎng)的人才會補充上,，至少找個能真干事的人,，不會困難吧,，我想說的是在自己有能力的時候，還是要為社會進步做點貢獻或者利益上的犧牲,。長遠來看可能會得到更多,。
1 t: |% o! B* J' w

hbkl2006

還是找獵頭吧，能接觸廣泛而且純熟精通的肯定不是那么容易找的,。

yuhuo2012

這個社會總是喜歡把人分成三六九等,，機械技工在普通人的眼里，就是干重活干臟活的人,，某些企業(yè)把這種人叫做員工,，辦公室的就叫做職員，各種待遇都不一樣,。
1 F$ M/ ]$ B6 ~4 V9 }; a' }/ O每個企業(yè)總是希望能快速交貨,，在一線的員工卻不停的加班，累死累活,，當牛做馬,，企業(yè)很少去花金錢去改善車間的工作條件，去提高員工的福利,。
企業(yè)總是以為外面有很多的千里馬,，總有比現(xiàn)有的員工強幾倍的人，總是認為現(xiàn)在只是沒有招到而已,，總認為自己的人比別人差,；
# r* E5 ~; R# X& B$ L( v以前的技工是什么練成的，在國企沒有混5年10年以上的根本成不了氣候,，還得有師傅帶,，
現(xiàn)在呢，在一個私企能呆上3年5年的,，能有幾個,；
為什么，
不要怪社會上沒有好的技工,。
社會生活壓力很大,，技工也是人,，有家有老小,，需要時間需要金錢去生活。
前幾天看了A380的生產(chǎn)介紹片,，感觸很深,，不得不承認中國制造是典型的山寨技術。

dyantao

把刀用好 發(fā)表于 2013-1-5 00:43
, T" m8 s# ]2 n" Y! m1 I  g招生產(chǎn)廠長不?

什么意思,？

dyantao

鷹毛 發(fā)表于 2013-1-5 12:53
2 ?& Q  D. X+ R3 X' y5 t1 @' h, x公司去招人，回來說,，銷售經(jīng)理,，生產(chǎn)主管，總經(jīng)理助理等等,，收到的那些簡歷都快提不動了

技工,，能夠整天 ...

呵呵，2012一年都這樣,，還有干了1,，2年的人就來應聘車間主任了

woshiwsm

去找老師傅把，別心疼錢,，為了發(fā)展

魚尾獅

是啊,，現(xiàn)在的人難找。,。,。

liuboy

前輩，你感嘆招工難,，我們這些畢業(yè)生感慨找工作難啊,，哈哈！