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首發(fā)一個(gè)詞:職場(chǎng)幸福感,。: a; r$ {; W u0 C' z) U! U
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一說幸福感就是有車有房家庭和睦,,無非是指生活方面,。其實(shí)人的一生,,有很多時(shí)間是在職場(chǎng)度過的,,很多酸甜苦辣家人并不知道,這對(duì)人的幸福感影響很大,。在職場(chǎng)中的幸福感是客觀存在�,,F(xiàn)在社友們來說說。
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職場(chǎng)幸福感包含哪幾個(gè)方面呢,?
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}: r& M6 ]3 `: }1,、企業(yè)制度比較公平。任何一個(gè)地方,,只要缺乏公平(必然意味著少部分人占多數(shù)人的便宜,,或多數(shù)人欺壓少數(shù)人),大多數(shù)人肯定沒有幸福感,。 o0 h& q$ h* J: F
比如,,多勞不多得,,干多干少一個(gè)樣,,好人沒好報(bào),,踏踏實(shí)實(shí)干活的不如吹牛拍馬的,技術(shù)好的不如伶牙俐齒的,,等等,。
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, T2 L. A7 O9 v% d+ V4 k$ \2、人際關(guān)系環(huán)境差,。有些企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系環(huán)境很差,,每個(gè)人都有幾個(gè)敵人,拉幫結(jié)派,,互相掣肘,,隨便發(fā)幾句牢騷很快就被報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)同事根本不信任,,不敢說真話,。一個(gè)壞人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),整個(gè)人際關(guān)系氛圍就會(huì)惡化,。人們不是把心思花在工作進(jìn)取上,,而是花在勾心斗角上。
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3,、學(xué)習(xí)環(huán)境差,,沒有傳承與積累。很多年輕人到了職場(chǎng),,是抱著學(xué)習(xí)技術(shù)或積累經(jīng)驗(yàn)去的,。但一般都會(huì)遭遇阻力,別人根本不告訴你,,處處防著你,,不讓你知道。甚至故意錯(cuò)誤引導(dǎo)你,。
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4,、人員流動(dòng)頻繁,不穩(wěn)定,。穩(wěn)定感,,有保障,是人幸福的基礎(chǔ),。朝不保夕,,沒有長遠(yuǎn)打算,幸福感就無從談起,。
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2 P) Y9 W4 q X5 i3 ?5,、收入較好,比較符合人的付出和預(yù)期。
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; R. ?* Q3 n2 H7 o職場(chǎng)有沒有幸福感很好判斷,,如果你不討厭上班,,甚至喜歡去上班,每日上班的路上充滿期待,,對(duì)自己的工作感興趣,,很想把工作做好,只需要學(xué)習(xí)和盡責(zé)就夠了,,不需要分心考慮別的無意義的東西,。那就說明你有幸福感了。+ l9 Y& k5 q0 @3 J% B
/ `- z) D8 |! A k( z想上班,,就是好工作,。和想上學(xué)那就是好學(xué)校一樣。1 A" b+ h9 o+ W- v
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