新員工入職培訓(xùn)要3000元,？這是怎么回事

RAJRLZD

有很多公司就像培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，大學(xué)生往往2,3年就走人，留不住人,。應(yīng)找自身原因吧,，人為何不想留。

tyx2000

國(guó)企就是你成長(zhǎng)的搖籃,，我們這里管理一般比較人性化,，剛來(lái)一年的大學(xué)生把大功率驅(qū)動(dòng)器燒了，也僅僅象征性扣了他100塊,，讓他長(zhǎng)點(diǎn)記性,，跟他說(shuō)下次頭腦清醒點(diǎn)兒再動(dòng)手。說(shuō)實(shí)話，國(guó)企是最大度的,，就是幫你交學(xué)費(fèi),，充分讓你動(dòng)手學(xué)，哪怕冒著你會(huì)出錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)（國(guó)企會(huì)因此而承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失）,，如果像私人那樣,，稍微重要一點(diǎn)的就不讓新手參與進(jìn)來(lái)，你說(shuō),，這樣你能很快成長(zhǎng)起來(lái)嗎,？我們常跟那些新人講，現(xiàn)在你就抓緊干,、抓緊學(xué),，抓緊積累，當(dāng)某一天,，你覺(jué)得我們這小廟已經(jīng)蹲不下你這尊大神啦,，你就可以選擇走啦，只要你走后偶爾想起在我們這里還曾經(jīng)學(xué)到了一些東西,，不背后罵我們,，就行了。這就是我們對(duì)待員工的理念,。說(shuō)實(shí)話,，國(guó)企有國(guó)企的制度，收3000元入職培訓(xùn)費(fèi)不高,。我們這里在在職職工中選人去院校讀特定專業(yè),，還要簽畢業(yè)后8年內(nèi)不得辭職的協(xié)議

gsbo88

3000還不夠教你的學(xué)費(fèi)

hmhnh

還要人不,？我過(guò)去簽了,，在外面做個(gè)培訓(xùn)都要個(gè)三五千

舟航

俺的觀點(diǎn)是，一旦跟你提違約金的單位,，都慎重考慮,！

1 D: Z" U5 N( R" ?為什么要違約金？企業(yè)有違約金嗎,？你拿到過(guò)嗎,？個(gè)人對(duì)企業(yè)本來(lái)就是弱勢(shì)群體，如果還有這些硬性約束,，最好還是算了,，不要違約金的單位很多,，為什么要吊死在一棵樹(shù)上？

6 f0 `# y' y+ X當(dāng)然,，企業(yè)對(duì)你好,，你也不要玩陰的，做到自己該做的,，好聚好散,！

7 n$ M+ U9 M( ?; ]( G0 ~% ?! X/ v

tyx2000

舟航 發(fā)表于 2013-7-20 14:29
8 T5 @9 |: V3 ?. {. j俺的觀點(diǎn)是，一旦跟你提違約金的單位,，都慎重考慮,！

7 z* \3 i7 b) N6 ?9 B為什么要違約金？企業(yè)有違約金嗎,？你拿到過(guò)嗎,？個(gè)人 ...

$ l: F2 C5 ]5 K4 C$ l7 Y企業(yè)確實(shí)給過(guò)違約金，也按勞動(dòng)合同法給過(guò)遣散費(fèi),。,。。,。。,。,。

tyx2000

誰(shuí)該給誰(shuí),，都沒(méi)有鬧清，一朝被蛇咬,，十年怕草繩,，呵呵

水大一茄子

企業(yè)要是能繼續(xù)辦五年，說(shuō)明里面有你能學(xué)的東西,，值得你去埋頭干五年,。如果你待不夠五年，我覺(jué)得你得這樣考慮：有困難,，說(shuō)明能力不足,；有問(wèn)題,，說(shuō)明方法不對(duì)。

aygxyxs

公司做什么的,，有沒(méi)有什么實(shí)力,，看清楚了嘍！

fmdd

這又不算多,，再說(shuō)真的要找你賠的時(shí)候,，你去勞動(dòng)局投訴就是了，這是違法的,，放心大膽的簽就是了