新員工入職培訓要3000元,？這是怎么回事

一點一滴

討厭的培訓費問題

zhangxie5275

看了好多回復，感覺都已經(jīng)被中國的企業(yè)洗腦了,，認為簽這個賠償協(xié)議是理所當然的,。這個協(xié)議的確和現(xiàn)行的勞動法相悖，請尊重法律,，正因為這種大眾妥協(xié)和所謂的行業(yè)規(guī)則,，中國的法制進程才如此緩慢。再問一句,，企業(yè)以人為本了,，會擔心員工流失嗎？

/~Qing卿~\

掃街 發(fā)表于 2013-7-20 07:50
不夠5年才賠3000元,，真便宜,。簽了就理直氣壯拜師學藝，員工履行義務(wù)了,，該企業(yè)履行了

我也覺得便宜,，還能拜師學藝，比我們舒服多了�,。,。�
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小西行長

我們公司不要違約金,，就是走的時候轉(zhuǎn)檔案時要交500元,，變著方法收點錢哈！

小西行長

你的眼淚,， 發(fā)表于 2013-7-22 12:09
+ u/ V& E4 q2 z9 J) b老師傅,，欽佩你在機械上的造詣。但此想法不敢茍同,，不明白為什么說剛進入企業(yè)不能給企業(yè)創(chuàng)造利益,？至于企 ...

3 d# S4 n$ v; h. e3 K大俠把國有企業(yè)想的太好了，放心哈，公司有的是辦法,，大學畢業(yè)生不是沒實踐經(jīng)驗嗎,？那好了，先到生產(chǎn)一線當一年工人再說哈,！你看公司虧不虧�,。總�人在公司面前都是弱勢群體�,�,！

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不能去！
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