新員工入職培訓(xùn)要3000元,？這是怎么回事

zym1981

簽吧,，現(xiàn)在就業(yè)困難,，干上幾年就好了,，機(jī)會(huì)難得呀

雷心聽?wèi)?/a>

很多企業(yè)都這樣,，我所在的公司也一樣,，培訓(xùn)需要簽訂協(xié)議

古同gjw

個(gè)人感覺簽了可以，國企是一個(gè)理由,。違約金作為勞動(dòng)合同的3000塊不算多吧,。

kuvokuvo

還可以吧

hduzj

遇到這樣的公司，就要權(quán)衡一下在公司干什么,，能學(xué)到什么,。
那些哥們說什么新人不能給公司帶來利潤是真的，但是這本身就是偽命題,，不能帶來利潤公司老板會(huì)傻到倒貼工資給你讓你留下,？只能說新人給公司帶來的利潤不大而已。每個(gè)人都有點(diǎn)價(jià)值,，差別是有的人利用價(jià)值大,，有的小，但是潛力是無限的,。

一休哥一

這個(gè)舉措我想今后很多公司都會(huì)實(shí)行的,，它并不能權(quán)衡一個(gè)公司的好壞。現(xiàn)在的員工流動(dòng)性太大了,，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生,。剛畢業(yè)基本什么都不會(huì)，企業(yè)花精力培養(yǎng),，等到員工有一定的工作能力后,，往往選著跳槽。那么在你提前解約時(shí),，賠償3000元的解約金不算過份的�,，F(xiàn)在很多企業(yè)免費(fèi)提供在職培訓(xùn)的，（就是報(bào)名去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的）要么一般人沒機(jī)會(huì)，要么就是簽協(xié)議,，培訓(xùn)后要在公司干滿一年才行,，不然培訓(xùn)費(fèi)用全額算入違約金。

原來都是小草

樓主在這個(gè)事情存在糾結(jié)中,，感覺不妥,。如果進(jìn)入到該企業(yè)能讓你在自己的規(guī)劃上有很好的提升，否則就果斷不進(jìn),�,；騽t你進(jìn)了企業(yè)培訓(xùn)后，一旦你羽翼豐滿,，3k能擋住你任何其他的選擇嗎,？我感覺3k的賠償對(duì)你和企業(yè)都是件好事兒，甚至3k的附加值都有些少,。原因：1,，這個(gè)附加值稍大，證明公司培訓(xùn)你們時(shí),，可能要付出比較大的成本（除非該企業(yè)是混蛋,，亂說的）。讓你們真正成為公司需要的人才所培養(yǎng),。2,，這個(gè)附加值也代表了穩(wěn)定程度。至少說明公司需要你們,，或則培養(yǎng)后的你們,，不會(huì)輕易有其他考慮。3,，讓你們有靜下心來接受培訓(xùn)和工作,，把輕易“選擇”跳槽的可能性降低一些。否則就會(huì)有相應(yīng)的賠償做懲罰,。只代表個(gè)人想法,，如有冒犯敬請(qǐng)諒解。

開心18

很正常,，俺當(dāng)時(shí)賠了7000多呢,，工資才700多，貌似國企的培訓(xùn)費(fèi)是國家撥款的,。

tbg_anything

開心18 發(fā)表于 2013-7-21 12:25
  J- O7 }8 g8 W很正常,，俺當(dāng)時(shí)賠了7000多呢，工資才700多,，貌似國企的培訓(xùn)費(fèi)是國家撥款的。

所以說這才如此的坑爹

tbg_anything

害怕伏櫪 發(fā)表于 2013-7-20 06:52
讀大學(xué)你得花錢入學(xué)�,；�了大把銀子,，學(xué)到了哪些本事?
3 }- a$ v+ F- g) z( t1 R9 i進(jìn)企業(yè)了，你能不能馬上為企業(yè)創(chuàng)造效益,？
- E. u5 N- E8 \/ r企業(yè)要求你 ...

: r1 z& w" M  N  `! c實(shí)在的說吧,，比我們?cè)缫粚玫膶W(xué)長們走了僅剩30%，國企太坑爹了