9 w2 p7 R- \2 F, t
有一個一起工作了八年的同事離職了,,俺最近幾天都心里一直不舒服。原因主要是和老大合不來,,本來磨合七八年了,,應該很多東西都知根知底,。可是老大和大伙之間還是像隔著什么,,沒法交流,。就叫他X工吧,81年人,,211一本畢業(yè),,現(xiàn)做壓鑄機注塑機液壓系統(tǒng)控制的主管。公司油路上的問題如果他處理不了的,,也就沒人能處理了,,可以說是液壓系統(tǒng)方面的專家,至少在壓鑄機和注塑機方面,。x工走的時候高層領導都極力挽留,。& z- N9 c4 F4 ^$ j$ T+ O
! S1 M$ x# @. K) @) `1 j 俺希望他能留在寧波,因為他說想去上�,?纯�,,想進外企,他一直在學英語,。希望有能提供就業(yè)機會的企業(yè)可以留下聯(lián)系方式,,謝謝!
# l* L, v/ y! v3 c9 V4 L- b& l- m( }9 @' y$ p! T1 ?& | i& h
以下部分是俺發(fā)的牢騷吧,,如果是公司同仁請心照不宣,,謝謝!, I' M( j+ E% Y8 h$ ^! E
* }- s* @ B- \5 ~, [1 W, R9 g 因為x工的走,,俺想了很多,,甚至也動了辭職的念頭,但不敢辭,,眼下還欠幾萬塊的債務沒還,一家老小還得吃喝,,過了今年再說吧,。
- \4 \) X7 V7 e, }7 ^
1 T% u7 ?/ ]- H1 \3 U L2 p& _- \ 老大和x工其實是老鄉(xiāng),同是浙江人,,按理說應該會比較合得來的,,可是竟到此地步。大家的感覺是跟著他沒有學到什么東西,,只能說他給提供了一些資源,。在這里的每個工程師技術(shù)的積累都是靠自己,他從來就沒有專門在技術(shù)上給大家進行過技術(shù)上的培訓,。一個領導應該是自己的良師益友,,可是我們之間沒有知心話,,只能說些表面的話,大家商量的東西都繞著他,。前些年還行,,公司從集團拿資料吸收,這兩年每次開經(jīng)理會議,,老大就在會議上被老總罵的狗血淋頭,,不留一點情面。原因,,技術(shù)方面拖公司后腿,。
- p; D. A6 _' F6 U
2 @% {$ P$ Y/ ~. j1 I 老大技術(shù)能力有限,出現(xiàn)了技術(shù)上的問題,,只能幫助尋找資源,,畢竟他是從集團總部調(diào)過來的。但這幾年,,很多人都不再給他面子了,,很多資料都拿不過來了。還有是不怎么學習,,用副總的話說,,你們走了可以找到工作,他走了工作都找不到,。雖然是四十多歲的人了,,但也不能停步不前啊。大伙都在進步,,你不前進,,怎么能行。記得剛來時做缸套桁磨的工序,,沒見過問他留多少余量,,他說一個毫米吧。當時俺也不懂啊,,現(xiàn)在想想真搞笑,,一個毫米讓人家磨幾天啊。你不懂得問,,得學,,不能裝懂,搞得大家都看不起,。
9 x% e" B! d0 h$ _& k+ Z, k$ @/ t, x. j' ^# H2 y: n, G
再就是管理能力有限,。一個人做管理,下面的人不服,,今天走人,,明天走人,,搞得一輪新人接一輪。事情還怎么做,,虧的下面幾個技術(shù)主管都拖家?guī)Э�,,買車供房,很有壓力,,在這里堅持,,不然也都早就一拍而散了。每天晚上加班,,不管你工作忙還是不忙,,你都得來,不來你這月的獎金就沒有了,。大伙只是敢怒不敢言,。
$ F7 s4 O3 q7 @& q& q& {. G; h; N8 v) m" z+ y1 z1 a; ^
做技術(shù)就看你有沒有跟對人,再看你有沒有努力,。一個部門強不強,,就看你這個領導強不強。別人都捏你的時候,,你就是那個最軟的柿子,。公司里原來一個質(zhì)檢員,他總瞧不起,,老屌人家,,現(xiàn)在人家成經(jīng)理了可以屌他了都。
$ H9 s; S# \: T- ?! f; p) ]3 t6 W
做事情抓不到重點,,這是老總經(jīng)常說他的,。眉毛胡子一把抓,從來沒有在一個本子上把要緊的事情列好,,然后一條一條落實,,老總查的時候,總看不到東西,,有時候罵過了還不知道什么原因,。
/ O% @" s: s0 [' Y: P" l. L p
8 O1 j+ v) |) i$ Z 有點偏激。俺和客戶確認東西,,客戶沒有簽字,客戶發(fā)郵件確認說可以了,。他非說不行,,小伙伴們你說我發(fā)個三維圖給你確認了,你怎么給我簽字,?沒有簽字我的資料就發(fā)不下去,,我該怎么辦,,不發(fā)資料就影響交貨期。到時候要扣錢的,。最后沒辦法,,在會議記錄里寫上某項已與客戶確認過。
7 u6 x7 t {' q( i J# ]
/ V2 ~; F0 a( |+ k 當然他能做到這一步還是在一些方面有過人之處的,。比如帶人接物,,特別是領導,那是很用心的,,點頭哈腰,,拎包開車門都能干得好,總工每次從香港過來回去的安排都井井有條,�,?偣さ脑挘芰κ遣恍�,,但接待人還是比較滿意的,。8 `4 y8 P) Q, z& b; v
1 q" z; x5 r% h" F' m; Q- l 再就是能忍�,?梢猿惺芎艽蟮膲毫�,,如果一個人在大小會議上一二再,再而三的被罵的狗血淋頭,,肯定會打包走人,,但他一直堅持到現(xiàn)在。在一個公司你能堅持下去,,你才會有提升的機會,。這點應該學習。1 L# b( x6 r( S) n" w: Z
% w2 p1 u0 V/ @$ d; r
他現(xiàn)在只能忽悠一下新來的同事,,每次開回都是那一套,。俺們大伙都感到很累很煩,但都得隱忍,,直到不能再忍,。1 p2 H4 M. N; c" X% T, ^3 Z
俺在思考,下一步棋如何走,?現(xiàn)在是半瓶水,,大部分東西搞了一些,都不專,。工藝不如w工,,液壓不如x工,對壓鑄機和注塑機的熟悉不如s工和F工他們,。俺沒有機會專門去開發(fā)一些設備,,做的東西太雜,。俺以前說自己就是一塊磚,哪里需要哪里搬,,現(xiàn)在看來并不是什么好事�,,F(xiàn)在一個想法是換一家其他公司專門搞技術(shù),技術(shù)做專了再轉(zhuǎn)管理,。希望大伙給點建議,。
6 n, Q+ Y3 i; x5 \% G# H% J, X4 m" P |