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樓主: WUHANLIST
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我公司新來的生產(chǎn)主管,，外行人怪招不少

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21#
發(fā)表于 2013-11-20 12:20:32 | 只看該作者
新人和老人沖突肯定會有,，哈哈,，一般規(guī)律老人說新人不懂現(xiàn)場,，新人說老人管理水平低,�,？陀^說我絕對贊成找外人來管理。老人在一起時間長了都有默契,，產(chǎn)生惰性,。
22#
發(fā)表于 2013-11-20 12:24:46 | 只看該作者
仔細看了一下他的主要抓的工作，哈哈作為一個外來管理者,，他做這些工作我覺得很正常,，明顯是要抓權，該變風氣,，利于他將來管理,，說不定還要殺雞給猴看。

點評

雞要叨人了,，猴生氣了,，什么時候撓人就不知道了。  發(fā)表于 2013-11-20 12:32
23#
發(fā)表于 2013-11-20 13:13:54 | 只看該作者
這么多的新公司小公司,，管理都是這樣問題層出不窮,，管東難管西。) u; a3 {3 b1 k) F4 A
企業(yè)矛盾員工打架這些問題哪個公司都有,。
. u' D) s7 M; v2 H* n完善的管理好的管理是千里馬很難找到的,，幾乎沒有。& b0 p2 n3 @2 r) h7 E) ?! ?
總之,，很正常,。
24#
發(fā)表于 2013-11-20 17:18:37 | 只看該作者
嚴格地講，這個主管并不具備管理水平,！一個主管不懂技術就要懂方法,，從LZ字里行間透露都不俱備！

點評

確實如此,。關鍵問題是,，初來乍到，根本沒有摸清楚生產(chǎn)流程,，就胡亂指揮,，必然一團糟,。  發(fā)表于 2013-11-22 16:20
25#
發(fā)表于 2013-11-20 20:40:20 | 只看該作者
這樣的主管應對外協(xié)檢查那是相當?shù)暮?/td>

點評

應對外協(xié)更要有水平，既要做到為公司利益負責,，又要做到和外協(xié)搞好關系,，保證正常和順利的相互合作關系。把供應商都逼上絕路,，沒人跟你玩,。天天讓供應商啃骨頭，不給人肉吃,，也沒人愿意合作,。  發(fā)表于 2013-11-22 16:24
26#
發(fā)表于 2013-11-20 21:32:19 | 只看該作者
如果你無法改變他，那就只能接受他,。
27#
發(fā)表于 2013-11-20 21:57:56 | 只看該作者
可能是老板的親戚,可能老板有病

點評

什么也不是,，天外來客。  發(fā)表于 2013-11-22 16:27
28#
發(fā)表于 2013-11-21 08:24:38 | 只看該作者
有意思
29#
發(fā)表于 2013-11-21 10:14:53 | 只看該作者
這豬倌不是存心把水攪渾嗎,？就5個人,，老板就能管好，還要撒子豬倌,，再說了,，倉管何質控絕對不能混在生產(chǎn)部，質控必須是第三方,，不然混成一鍋粥了! V+ P* U. {" l4 e# h/ y
+ a- I2 I2 T2 b, C5 _. H, p
這人怎么聽著著直惡心啊

點評

確實如此,。生產(chǎn)欠料嚴重，車間工人天天玩,，沒事可干,。倉庫物料進出庫混亂，因為有人可以隨意拿走倉庫的物料,，甚至有的物料根本不經(jīng)過倉庫,，直接發(fā)到客戶處。在這樣的情況下,，生產(chǎn)主管純是白拿工資,。  發(fā)表于 2013-11-22 16:30
30#
發(fā)表于 2013-11-21 12:42:50 | 只看該作者
生產(chǎn)也需要創(chuàng)新！主管能有這樣的舉措很難得,！
' ~1 a) P/ K9 y, H' d& J
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