光從時(shí)間上要求的話,,不人性化,有可能會(huì)產(chǎn)生消極怠工的現(xiàn)象,;而且20分鐘路程不一定就不能遲到,,說(shuō)不定人家每天必須接送小孩上學(xué)之類(lèi)的。( j! ?9 n' N: f/ D) l8 K* W) B- k
個(gè)人認(rèn)為,,在不影響團(tuán)隊(duì)工作以及重要會(huì)議和活動(dòng)的前提下,,可以試下彈性工作制,每天干滿規(guī)定時(shí)間就行,,或者特殊情況下能主動(dòng)配合加班的話,,都不算什么特別過(guò)不去的事。1 i5 l1 P! y, [$ a/ A2 f$ t) w2 q
作為員工,,我自然是站在自己的角度上發(fā)表一下觀點(diǎn),,至于如何管理,那是管理者考慮的事了,,權(quán)衡利弊,,真要?dú)㈦u儆猴也沒(méi)什么錯(cuò)。1 {7 ]0 j2 t, z- o2 r
有些領(lǐng)導(dǎo),,天天早出晚歸,,精神確實(shí)可嘉,貌似也以身作則,,有訓(xùn)斥員工的資格,,但據(jù)我所知,人家老婆在家歇著,,甚至保姆也請(qǐng)了不止一個(gè),,就算住在公司也是問(wèn)題不大的,呵呵,。 |