我象一頭吃不著青草的驢,，觀察一下你的管理層

xmdesign

我后來也管理過個研發(fā)部門
當時的理念是：
幫助每個愛學習 &工作勤奮的成功
日常工作表單都有誰做的事，誰創(chuàng)新出來的記錄,，這些表現(xiàn)到額外的獎金,，是需要老板看到并簽字后，財物在工資條上面體現(xiàn)出來的
2 L: g* ~! y; T1 t( P所以當時有許多人想進入研發(fā)部,，這個需要老板他審核是否可以進入（我也不認識）
個人認為一個很好的良性循環(huán)
* S. F$ T  l4 R* I1 C' s  G0 c
后來老板出手破壞掉這些,，根本原因是我跟員工的關系太好了，其實思考下也正常,，他的擔心很正常也對,，嘿嘿！

fanny0702

frazil 發(fā)表于 2014-4-3 15:37
這樣下去,，只會消耗生命,，我今年快35了，也耗不起了

: [( r! t& y! A  x0 L% X7 I是啊,，從過年上班到現(xiàn)在,，就感覺每天在浪費生命,。而且我是女生，感覺做機械這行越來越力不從心了,，想轉行但是又不知道該從哪個方向走,？

xmdesign

艱難時
只有搖滾音樂陪伴著我
# k! ?: J; s9 Y1 n- M4 i& f2 v3 R還有 懶羊羊 和 熊二
9 ]" z4 Z+ C: ?5 l5 H樓主面對不順
0 ^" g$ {0 }) A# s' Z! b8 ]學會開心點，很快就可以過去,，過去了就容易了
酸甜苦辣咸 開心在眼前
" w/ |: [7 I$ U: f

超級賽亞人

既然改變不了社會,，那就只能去試著適應這個社會。

桂花暗香

最近在看喬布斯傳,，不只是一味的頌揚,，其實每個公司都不一樣，都有鳥人存在,，包括喬布斯這個鳥人,！

觀海聽濤

         和樓主算是同齡人吧，你所說的我基本都經過了,，被人罵過,、被恨過、被嫉妒過,、也被人整過,、被老板炒過、也炒過老板,，回過頭看看十幾年走過的路曲折而又難忘,，超過別人就是被罵的對象，停止不前就是被炒的對象,。從事該行業(yè)的大部分人都處于迷茫當中,，就說明這個行業(yè)已經不在和諧了，機械行業(yè)是一個讓人又愛又恨的行業(yè),，看透了,、看穿了也就無所謂了。我已經不再跳槽了,，已經改行了也解脫了,，改行也會被人罵的，已經不在乎了,。堅定自己的信念就好,。

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阿基里斯

一線工人  路在何方

zsd525

操蛋

sammer

樓主總結的好，我很有感觸,。

xikeren031

我們單位管理層領導幾乎清一色西交大,，現(xiàn)在底層管理人員也向交大畢業(yè)的傾斜,，已經形成一個圈子了,，這樣的情況還真是不太好混