小型機(jī)械加工廠管理實踐,！歡迎大家一起討論

再見，

小廠挺有意思額,。人應(yīng)該都挺親近的吧?

dongdong東東

根據(jù)我的膚淺見識,，小企業(yè)也好,，大企業(yè)也罷，其實要是想具備執(zhí)行力,，具備創(chuàng)造性,，主要是團(tuán)隊建設(shè)，也就是說打成一片,，監(jiān)督到位,。什么6S，什么ERP,，什么KPI,，全他媽見鬼去。大家不肯為你賣命,，做這些無非是增加一些數(shù)據(jù),。
! o( p; u5 f) D4 s( }6 _; W把這群人待遇提起來，團(tuán)隊帶起來,，給壓擔(dān)子,，明確責(zé)任，多交流,，讓他們感覺到很器重他們,，讓他們感覺有所發(fā)展,，僅此而已，這就是文化建設(shè),。大家好才是真的好,。

游魚888

wangzhilong1971 發(fā)表于 2014-5-13 22:35
4 y* ~+ w  C. u$ H你們工廠上了管理系統(tǒng)嗎？

5 p' l4 R3 {4 \4 ~沒有
, X( S! c$ Z, r7 Q2 [  b5 {4 i

游魚888

龍九禪師 發(fā)表于 2014-5-14 00:23
工廠在哪里,？

. Z- ?( @: ~; i8 o0 s& C5 G我們在廣東佛山
' m# v2 g* O0 ?" _# @5 k

游魚888

mwb1017 發(fā)表于 2014-5-14 02:21
& G( \2 y) }" L2 j' D) z現(xiàn)在肯定不適合上ERP,感覺你有雄心,，也有見識，先不弄什么5S,呵呵,，很多公司弄了5S還不就是當(dāng)搞衛(wèi)生,，完全不 ...

" `0 {2 W8 N! P1 j& K, ]8 f, d4 M) v“主要就人治，加強(qiáng)中層責(zé)任心才是關(guān)鍵”
. S& h" V2 ^1 R% f2 F8 O3 a很認(rèn)同您這句話啊,，責(zé)任心該如何建立,？
2 r* d) c( u& k# b+ I. t" M

游魚888

n9ga1 發(fā)表于 2014-5-14 06:08
' T) o  y7 g& w; f小企業(yè)  我們就是感情牌

+ j. j: `) I& I  a- k您現(xiàn)在日常怎么管理的？
) c5 ^' E& G! y9 m如何保證員工跟您為一個目標(biāo)去做,，產(chǎn)品交貨快一點,，質(zhì)量好一點。
7 Y+ \3 ?6 d/ m7 c- R) y9 U

游魚888

天立包裝 發(fā)表于 2014-5-14 10:09
; n' v% r$ U# j/ X# i( ?亂七八糟的,！上面也有個老廠長,，他經(jīng)驗豐富，但是過多的干預(yù),，不好,！我現(xiàn)在都沒得信心了，累的很啊 ,！

沒有做好,，我覺得先從自己身上找原因。
老廠長不配合,，很多是跟自己的處事方式有關(guān),。多站在他角度思考，再提出方案,，最好是變成共同的目標(biāo),。
我當(dāng)時也沒太在意，情況跟你差不多,，現(xiàn)在有很多改善,，希望對您有幫助。
& b( b% j4 S7 j1 t) h" N

游魚888

liqiangsghnr 發(fā)表于 2014-5-14 10:10
你們老板不參與管理的話,，你這樣的思路是沒問題的,，如果你們老板也參與進(jìn)去的話，那就難了。

老板是怎么想的,？
. l" {5 ^+ b, }+ i; ^

游魚888

再見,， 發(fā)表于 2014-5-14 18:51
& F' l/ b# A7 I1 U( Y* Y5 ]2 [小廠挺有意思額。人應(yīng)該都挺親近的吧?

8 `# L6 D5 p3 ?( \4 L! x可以說沒有
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木bearlyj

有些公司是計件制或者按單位時間計件制,，單位時間計件制帶余額獎金,。