我主持招聘,，堅(jiān)決抵制裙帶,，得罪了HR

masterzhuce

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你招一本的 才給2600啊,？,？？你問一本生 問題 他可能也答不出來,。,。。
8 K# p2 l! ~7 U/ N來985的你問他問題 他也能答不出來,。,。。
2 O/ Z6 `1 D5 i: @% H要是學(xué)習(xí)能力,，一本院校的學(xué)生 整體水平確實(shí)高一些,。。
) ^9 [* E0 H. a, `/ l2 ^但是 你這 2600的 工資 怎么破,？

ljm7219486

先不管走不走后門，你定個(gè)硬性要求,，比如不要應(yīng)屆生,，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，機(jī)械專業(yè),，能獨(dú)立工作等等,。給你老板說，達(dá)不到要求的別來,，這樣不就好辦了,。一邊找應(yīng)屆生一邊還看不起他們,，你可以找個(gè)重點(diǎn)大學(xué)的面試一下看看他會什么再下結(jié)論不遲。

gyq720

樓主，我本人是民辦院校的,，我請你講話注意些,，如果你真的認(rèn)為你（代表公辦院校的）比我（代表民辦院校的）強(qiáng)，咱們可以比一比,，我從一出校門,，和香港名校的人比過，和臺灣名校的人比過,，和日本的也比過,，雖有輸有贏，但差距沒有你所認(rèn)為那么遠(yuǎn),，我請問你：你面試過所有公辦院 校的學(xué)生都是一樣的很好嗎,？還是你面試過幾十個(gè)或幾百個(gè)民辦院 校的學(xué)生都很差嗎，你可以發(fā)表自已的看法,，請不要將自已的看法用來影響別人的選擇,。

pain

樓主，我是從農(nóng)村出來的,，是個(gè)�,？啤５�我們上學(xué)那會也努力過,。但學(xué)校力量很差,，從初中生高中，在王二廂中學(xué),，有的年份考上個(gè)兩三個(gè),，那就是零的突破。老師的學(xué)歷本身就不高有時(shí)候教著初二的數(shù)學(xué),，還教著初一的地理,。那群孩子就天生比你們不努力？你知道他們是怎么過來的,？咱可以講能力,，可以講努力，但不要輕易的鄙視學(xué)歷,，會招人厭的,。

wuyy

怎么說呢,，在面對一個(gè)完全陌生的人時(shí),，有時(shí)候就需要靠他身上的一些標(biāo)簽（比如學(xué)歷、各種證書等）來做一個(gè)主觀的判斷（但不一定準(zhǔn)確）,，
, D$ E- D5 F: q% O$ B0 U結(jié)合樓主公司的客觀原因,，我覺得需要找一個(gè)立馬就能上手獨(dú)立做項(xiàng)目的人，那就直接找個(gè)有3,、5年經(jīng)驗(yàn)的,。
; d3 |5 h* c. _6 w* I+ T目前中國的高校基本都是與實(shí)際脫節(jié)的,，而且大多數(shù)的學(xué)生也對自己以后沒有個(gè)明確的規(guī)劃,，沒有自覺地向企業(yè)需要的應(yīng)用性人才發(fā)展。
（學(xué)校只是引導(dǎo),，關(guān)鍵還是自己）
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  Q0 `/ t, D2 l6 W1 v所以我們公司在招聘的時(shí)候唯一的要求就是本科學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn),，也沒其他硬性要求了,。
4 K1 B- P! u: A0 t4 h2 f* g. `  I我們部門有西安交大的，中科大的,，還有海龜,，不過他們平時(shí)有問題也要來問我，一個(gè)民辦三本,，還有過英語四級的人,。

david1973

一石激起千層浪啊,。
0 M+ a. B( \7 q$ g# e; C  h) _" X. z俺的兩點(diǎn)看法,，一是：民企招聘不專業(yè)。俺認(rèn)為,，正規(guī)操作應(yīng)該是,，需求部門提出詳細(xì)的需求描述，HR找到符合條件的人選,，需求部門領(lǐng)導(dǎo)面試,、定薪水。
第二點(diǎn)還是吐槽民企,，1800肯定找不到LZ要求的人,，比如說做題全對啦、一眼相中啦等等,，能找到民辦二本投遞簡歷就很不錯(cuò)了,。
( y; `7 @5 t* W+ g( W, O# O“技術(shù)部招聘二本起薪2300，一本起薪2600”可以肯定不是給應(yīng)屆生的,，有工作經(jīng)驗(yàn)的又是一本211,、985的能接受這個(gè)工資嗎？

一期榮華一盃酒

民辦學(xué)校木有二本吧..

banruo15

小陳90427 發(fā)表于 2014-5-29 23:36
我就是樓主你說的那種民辦大學(xué)畢業(yè)的了，同樣我在主管的面試問題中都答不出來,，可是他仍給了我工作的機(jī)會,； ...

      我也是在三流大學(xué)畢業(yè)的，同樣回答不出面試的一些基礎(chǔ)問題,，也經(jīng)過像樓主這樣高高在上對我們這些三流大學(xué)應(yīng)屆生排好隊(duì)的面試官,，當(dāng)然肯定是沒有給我機(jī)會。但是還是有慈祥和藹經(jīng)驗(yàn)豐富技術(shù)扎實(shí)的大師愿意給我們機(jī)會（薪資按公司的一套標(biāo)準(zhǔn)來定的）,，進(jìn)入在這樣一位大師帶領(lǐng)下的團(tuán)隊(duì)可想像是怎樣的工作學(xué)習(xí)氛圍（當(dāng)然對不同的人來說感受不是一樣的）,，我們部門的技術(shù)人員基本都是他一手帶起來，大家一起幫我很快就成長起來的�,，F(xiàn)在我離開那里,，在現(xiàn)在的公司也面試過一些人，本來有經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)積累不說了,。對于那應(yīng)屆生來說,，怎樣從學(xué)生的身份里出來，融入工作生活中的信心思想都是有非常積極的作用的（當(dāng)然是針對 想在某行業(yè)發(fā)展的人）,。
8 C7 H2 g, e+ l- `       現(xiàn)在又是一個(gè)畢業(yè)季了,，希望所有面試官給所有應(yīng)屆生一個(gè)輕松愉快的找工作氛圍吧。

小李飛刀樂呵呵

反思自己，是不是太苛刻了,。日本廠很多不講學(xué)歷專業(yè),，從零開始培養(yǎng)。有啥不好,？

allva309

一個(gè)只能無限放大別人的缺點(diǎn),，看不到別人的優(yōu)點(diǎn),。我想在這個(gè)人也沒多大成就