在日本做機械設計的感受(11)——在松下公司的日子

吉祥哥

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子子61961

桂花暗香 發(fā)表于 2014-6-4 11:44
4 Q" h1 W8 ]; x) D也在日企，對規(guī)則不熟,，對于你說的  照做  這一點也確實糾結,。常常對于自己不明白搞不清的狀況,，實在無法照 ...

你提到了“照做就行”“日企是不是都是這個樣子“,。其實對于日企是不是這個樣子不是很重要，如果回答是,，然后你會怎樣做,？然后就是“照做就行”，“照做就行”可以被理解為“按吩咐做事其他的不用管",，而實際上其他的還是要管一點的,。不能只低頭拉車，還要注意抬頭看路,。另外就是注意往筐里攬菜,。

) o# e- P( N! s- r$ L0 d另外好多朋友提到，年輕人應該有個性,，這點其實不矛盾,，執(zhí)行與個性是可以共存的。把你的想法”用合適的方法“說出來,，能說服人家就行,，不能說服就按照人家安排的去做。不過我個人感覺,，剛入職場的話能把事情照做好就可以了,，有創(chuàng)意可以自己記錄積累，在合適的時間用合適的方式表現出來,。如果非要去顯示個性,，也可以一試，這是個人的自由,。我的東西寫出來也只是一種參考,，只是說,，有這樣一種思維方式，而已,。

; j0 [3 m3 q" I- x# q至于你提到的“不明白搞不清”,，這一點是普遍存在的。我也經常會遇到,，我在第九篇里也寫過日本人的這個弊端,，有些東西老手太明白了就說得簡單，導致新人不容易懂,。這時要想辦法用適當的方式去問，提問也是一個技術活兒,，比excel的函數還要重要,，比曲面建模還難掌握，但卻是必須的,。把“提問”的能力提高,，也是一種修煉。

xyz之家

感觸很深，謝謝LZ

hz_xd12

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305939071

111

libinrfv

好東西贊一個,。這個讓我想起了我自己就是A的,。。,。覺得沒什么可學的,，就厭惡~

苦行僧ing

大俠心思細膩,語言組織能力很強。向大俠學習,。來自: Android客戶端

peace80

娓娓道來,，以小見大。

諾亞方舟tjf

每個人都有用處的,，如果個個都是傻傻的去執(zhí)行命令就沒有發(fā)展了

藍徽龍騎士

好久沒見前輩發(fā)帖了,，這一貼很有啟事,！