在日本做機械設計的感受(11)——在松下公司的日子

劉永青87

腳踏實地，一步一個腳印，謝謝樓主對我的啟發(fā)，深感現(xiàn)在的自己有點浮躁了

老鷹

@星月傳說 ,，日企，歐美企業(yè)的文化比較,。,。。,。

煙雨一蓑1

我覺得“照著做”就流程化的一個形式,，這個流程是公司多年或者許多人總結出來的，經過了校對和審核,，里面已經包含了許多放錯,、防失誤的措施，也有一些把事情做得更好的方法,，我們“照著做”不一定能理解當時創(chuàng)立這個流程的人的思維,，自己提出的一些意見，只是經過了自己的編輯,，自己有沒有校對審核都不知道呢,，也沒有盒其他人商量過，按照自己的想法走,，沒有其他人幫你把關，提意見,，個人認識的局限性是存在的,，自己提出來的問題就會包含種種弊病。
所以“照著做”是大公司流程優(yōu)化的一種結果,，是經驗與技術的結晶,，所以在一般情況下會更優(yōu)秀。
聽過一句話,，要想創(chuàng)新,，先學會傳承。我們想提出自己的意見,，可以先從流程中挖掘先人的智慧,，看看他們?yōu)槭裁匆�這么做，知其然知其所以然,，吸收其精華之后,，在此基礎上在創(chuàng)新。

jnlxy01

樓主寫的很用心,。辛苦了
# r) W  d; `6 K

linjiangtingyu

子子大俠善于總結和觀察生活,。跟女人一樣很細膩。顛覆我對東北的印象。正所謂細節(jié)決定成敗,。

信客

煙雨一蓑1 發(fā)表于 2014-6-4 21:45
我覺得“照著做”就流程化的一個形式,，這個流程是公司多年或者許多人總結出來的，經過了校對和審核,，里面已 ...

記得看過一個華為的報道,，說他們引進新的模式或者技術，是先固化然后在優(yōu)化,，差不多就是這個理,。

lbflzcl

首先說一句“arigaduo”，前輩的話讓我深受啟發(fā),。
  X5 y: M/ ]8 r8 z( m9 [  K& J我在文中注意到兩個詞,。一是“執(zhí)行力”。現(xiàn)在中國“執(zhí)行力”一詞雖然都在提,，但真正做到的卻沒有幾個,。曾經拜讀過一本書《執(zhí)行力——沒有任何借口》，大意就是上級安排的事,，應該要保質保量地完成,，如果沒完成，不能有任何借口推卸責任,。當時讀的時候還沒有多大感觸,，現(xiàn)在工作中經常卻經常會遇到這樣的人，明明是自己的問題,，向領導匯報的時候就找各種理由推脫,。這樣的人一沒有責任感，第二真的是給工作效率帶來諸多不便,。
二是“成就感”,。作為年輕人中的一員，被這快節(jié)奏的社會不斷地推著向前奔走,，有時候真的是勞心勞力,，不堪重負。生活中能帶給我們的歡樂,、成就感的事情越來越少,。其實我覺得現(xiàn)在的年輕人不是真的浮躁，而是因為迫切地想得到些許的成就感來安慰自己那幾乎麻木的心靈�,，F(xiàn)在越來越多的聽見別人說,，還是上學的時候快樂，沒有壓力,。但我覺得求學時期的快樂不僅僅是因為沒有壓力,，其實那時候來自家長,，老師的壓力也不小，但為什么還是覺得那時候很快樂呢,？個人觀點還是在于“成就感”,，求學時期因為考試，你能很直觀的看到自己的學習的成果,、取得的進步,，所以你能經常的獲得成就的滿足。但在工作中,，工資一般來說是固定的,，你的工作經驗也無法及時地被你直觀的察覺，成就感的獲得越來也少,。所以經常希望能有什么能表現(xiàn)一下自己,，引起別人的重視，獲得別人的贊許,，以此達到自己收獲成就感的目的,。所以，請前輩多給年輕人一些鼓勵和贊揚,，讓年輕人在收獲“成就感”的同時反饋給你一份充滿熱情的工作積極性,。
# Y) u- A3 v  k- B. I  [: X說得有點多，不知所云,，見諒,。

夜太迷茫

引人思考的文章，很好

我是大微

樓主日本系列很贊,，看了受益匪淺,，期待更多文章

品味設計

簡單化，流程化