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去年碩士畢業(yè)來到富士康,工作苦惱,,求大師指點

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1#
發(fā)表于 2014-6-9 23:25:26 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
13年機械設(shè)計專業(yè)碩士畢業(yè),,進入富士康做自動化設(shè)備的機構(gòu)設(shè)計。公司雖大,,但基本只做代工,,無真正的技術(shù)研發(fā)。進入公司后學習企業(yè)文化,,經(jīng)過輪崗實習,,走向工作崗位。十多個月下來,,初步了解了公司的運作流程,、各部門工作職責,熟悉工作內(nèi)容,。由于工作積極,,感覺領(lǐng)導比較喜歡我。6 L$ H9 m  c& ^9 v- T
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工作情況: 由于部門效益不行,,目前為止我還沒有參與過一臺設(shè)備的開發(fā),,天天看書自學,看型錄,,看機械設(shè)計手冊等,。這種情況己經(jīng)有好幾個月,前景也不樂觀,。擔心再這樣下去還是學不到東西,,到時候一晃幾年過去了什么都不會,沒有一點核心競爭力,,不利于將來的發(fā)展,。因此有了跳槽的打算。
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自我分析: 目前最大的矛盾點在于,,我急切想學技術(shù),,但卻沒有機會。思 考了二種解決方法:一是跳槽到其它公司學技術(shù) ,,但才畢業(yè)一年,,工作經(jīng)驗不夠,沒有好的公司接收我,,而且跳槽后不一定就能學到很多技術(shù)相關(guān)的東西,。二是:仍然待在公司,公司管理有序,,分工細,,雖然學不到技術(shù),但學習時間多,在這邊可以學習公司的標準化體系,、可以自學英語,,自學項目管理等。雖然不能做管理者,,但可以學到一些管理的概念,,等時機成熟了再跳,。對于這二種方法,,由于我本人想學技術(shù),判斷結(jié)果肯定帶感性色彩,。
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問題總結(jié): 個人比較傾向于從技術(shù)到管理的通道,,也比較符合我的職業(yè)生涯規(guī)劃。
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現(xiàn)在真不知道怎么去選擇,,請大師指導,!

點評

說話直率,請包涵,,但希望能聽一聽  發(fā)表于 2014-6-12 15:13
自動化設(shè)備的機構(gòu)設(shè)計,,本身就是最實際的技術(shù)研發(fā);世界頂級前沿科研很少的,,連設(shè)備自動化都搞不了的人,,科研也談不上有能力  發(fā)表于 2014-6-12 15:08
技術(shù),是搶來,、偷來,、求來的; 這樣在等多長時間,,也不會有機會的,;也不會平白無故增加跳槽本錢的;  發(fā)表于 2014-6-12 15:05
機會都是要自己找才能來的,,不是坐著等來的,,別人在開發(fā)設(shè)備,幫忙也行,,只要你靠近了,,動手了,就會得到前輩的指點,。不會有人,,貼在你跟前,給高學位人去指導,,誰敢呀,! 譜,不是擺出來的,而是干出來的,;  發(fā)表于 2014-6-12 15:03

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參與人數(shù) 2威望 +51 收起 理由
xtw77wh + 1 向大俠 誨人不倦�,。�+10
老鷹 + 50

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2#
發(fā)表于 2014-6-9 23:37:59 | 只看該作者
我也是去年畢業(yè)的,,本科生,,感覺和你的情況好像!不過我也算是跟了半年項目了,,比你稍微要好點,,同求大神!
3#
發(fā)表于 2014-6-9 23:49:15 | 只看該作者
臺資不要長呆,,深有體會,,臺巴子目光短淺,沒有戰(zhàn)略眼光,,出的管理條款苦了大陸的制造工人和工程師,,勸你早日另謀高就。

點評

國企混日子,,私企目光更短淺,,找外企吧,當然,,世事無絕對,!  發(fā)表于 2014-6-15 17:46
深有同感。  發(fā)表于 2014-6-11 22:20

評分

參與人數(shù) 2威望 +2 收起 理由
子云繩業(yè) + 1
品豐-程 + 1 說的太好了給你加分

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4#
發(fā)表于 2014-6-10 05:33:16 | 只看該作者
認得不少曾在富士康工作過的人士,,好像有出息的的都在富士康有資深經(jīng)歷,。

點評

我說的人不是在臺資廠,是從富士康跳出來后進民營的年薪,。  發(fā)表于 2014-6-16 12:45
貌似臺資企業(yè)治具是屬于PE部門的,,只是做治具不可能拿到80W的年薪。  發(fā)表于 2014-6-15 10:05
這個LZ,,的趕快跳槽,,否則。,。,。。,。,。  發(fā)表于 2014-6-12 15:11
有同感,,那里是個真正鍛煉人的地方,沒有慧根的,,就培養(yǎng)成跳樓的了,,有慧根的,就練就成人物了  發(fā)表于 2014-6-12 15:10
其實一些牛逼的早自己出來干了,。  發(fā)表于 2014-6-10 21:51
也認識一些富士康的,,我家就住其邊上,從前的老板和其合伙人就是從里面出來的,,技術(shù)一流的也是富士康之前的治具科長,,現(xiàn)在年薪80W,才36歲  發(fā)表于 2014-6-10 09:24
5#
發(fā)表于 2014-6-10 05:45:13 | 只看該作者
首先要贊一下樓主,從寫帖子看思路非常清晰,,邏輯分析很強,,語言表述也很好。也就是說,,職場基本素養(yǎng)不錯。前途可以樂觀,。
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回到問題,。從一個簡單敘述當然看不到你很多,應該說決策的信息量不夠,�,;局庇X,你有些急躁了,。富士康是著名公司,,不打算常待下去倒沒什么,但流程一定值得你觀察思考,,你置身于一個現(xiàn)代化大企業(yè)的流程里,,可以學到很多,如果用心的話,。而這對于未來技術(shù)轉(zhuǎn)管理是重要的基本功,。1年只是剛開頭,你看不到多少,,不深入下去相當于1年也浪費了,。好比澆花,澆水太少毫無意義,。
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學習技術(shù)包括很多內(nèi)容,,理論和實踐都需要,富士康那么大公司,,多少還是有些實踐機會吧,,你還有富裕時間可以自己學。富士康做高精電子產(chǎn)品,你了解這個精度是怎么達到的嗎,,你了解蘋果產(chǎn)品的制造體系嗎,。靜下心來,發(fā)現(xiàn)你身邊有很多東西你沒看到,。換個公司以后就沒機會了,。你到下一個公司應聘,別人問你對富士康有何觀感和評價,,假如你言之有物,,這也是得分的。而你什么也說不出,,就會給人淺嘗輒止的印象,。! o' ~: H8 T- l1 l0 t
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隨便說說,我是外行,。獨立思考才是成長之道,。
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點評

富士康是不是就是這個路子?  發(fā)表于 2014-6-13 12:55
富士康牛逼之處就在于任何事情都是嚴格按照流程執(zhí)行,,如果流程有問題,,再從流程一層一層往回剖析,找出問題所在,,也往往會導致大家互相推卸責任,。所以偌大的代工廠也能做到有條不紊。當然,,任何公司都有不好的一面,。  發(fā)表于 2014-6-10 21:55
大公司 分工明細,管理嚴格,,不是你的事你也差不了手,。所以看起來雖然很大,但其實自己能接觸到的也只有那么一點  發(fā)表于 2014-6-10 11:40
老鷹分析的很好啊,,就算學不到多少技術(shù),,也可以學習管理體系還有其它之類的,別再一棵樹上吊死,,加油,,俺們還想進富士康呢,可惜學歷不夠啊  發(fā)表于 2014-6-10 09:47

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參與人數(shù) 3威望 +3 收起 理由
xtw77wh + 1 鷹大大,,一語中的,,果然非凡人,學習了,。+1.
chase_1987 + 1 思想深刻,,見多識廣,!
orc_roll + 1 視野寬廣,分析的很透徹~~~

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6#
發(fā)表于 2014-6-10 07:58:32 | 只看該作者
熟話說,,進富士康的不是人才,,從富士康出來的都是人才

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也不一定,有很多進去時就是很厲害的,,是富士康挖墻角的,,很多的。  發(fā)表于 2014-6-10 09:26
7#
發(fā)表于 2014-6-10 08:22:29 | 只看該作者
不是什么人都能進,,至少現(xiàn)在我是如此,!

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同感!學歷要求是很高的,。  發(fā)表于 2014-6-10 09:28
8#
發(fā)表于 2014-6-10 08:29:52 | 只看該作者
大公司啊 多少人在門外等著進 珍惜眼前  
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發(fā)表于 2014-6-10 09:18:06 | 只看該作者
個人以前是在一間臺企擔任電控技術(shù)主管一職,。平日負責設(shè)計工作外還需訓練新人,,在手底下來來去去的也看了不少人,。
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, l+ }' C9 ]" e在這一行除了要有興趣外,,還要有源源不絕的熱誠。在這一行業(yè)沒有待個三年以上基本功夫可以說都不到位,,做設(shè)備重點是在實作跟實踐,。[實作]隨便找個小公司就有做不完的工作,而[實踐]就得不斷的學習跟接觸,。當你能[實踐]時就得為您的設(shè)計做負責,因為設(shè)計師不小心的一筆一劃就會造成成本的虧失,。當關(guān)乎到錢的問題時最直接的就是影響公司對您的信任,。
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3 m) V) I6 |3 w5 k0 j; w為甚麼剛開始公司不敢將重要的案子交給新人負責呢?主要就是信任問題,,要贏得人家的信任除了關(guān)係要搞好之外,,還要有強力的專業(yè)底子為您做後盾,最後就是耐心.用心跟細心...與你共勉之,。

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參與人數(shù) 4威望 +23 收起 理由
jpcen05 + 1 同意,,沒有5年以上的沉淀是搞不出像樣的設(shè)備.
orc_roll + 1 思想深刻,見多識廣,!
逍遙處士 + 1
老鷹 + 20

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10#
發(fā)表于 2014-6-10 09:32:49 | 只看該作者
你來了10個月就想要案子做,?具我所知,現(xiàn)在富士康(指昆山這邊的)還是有些案子的,,不過不可能交給有一兩年經(jīng)驗 的人去做的,,想做案子,你就再等上一兩年吧,!如果你在富士康三年還沒案子做,,我認為你可以走人,,如果呆了一年,叫著說沒案子做,,我認為你還真的做的不好,,還沒有讓領(lǐng)導敢冒險交案子給你。
1 R1 H5 t. n3 a; |: m

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哈哈,,得看在哪個事業(yè)群事業(yè)處,,有些事業(yè)處人手不足,一兩年的新人就接手設(shè)備開發(fā)了,,從方案到安裝調(diào)試一條龍  發(fā)表于 2014-6-10 21:58

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參與人數(shù) 1威望 +10 收起 理由
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