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樓主: liuxuan2524
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去年碩士畢業(yè)來到富士康,,工作苦惱,,求大師指點

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31#
發(fā)表于 2014-6-10 21:16:27 | 只看該作者
富士康就象一個大都市,,各色人等都有,分在自動化部門,,相對來說,,可以學到一些技術(shù)。公司大,,牛人多,,混混更多!要想學到點技術(shù),,一定要做到不受人排擠,,再做到被人接納,最后做到融入,。有人愿意帶,,那就更好!前面有貼講過,,臺干比陸干牛,,陸干要熬,位子不多,,盯著的人不少,,資歷在富士康很重要!有臺干看得上,,那就是大好事了,!

點評

2000年進富士康,出來后下橫心,,再也不進這個門了,,無奈,做的設(shè)備要賣給富士康,,還得去談方案,,裝機,調(diào)試,。都是一些保密單位,,進門也難,出門也難,,真正干活的時間沒有等辦手續(xù)的時間長,。  發(fā)表于 2014-6-10 22:19
大俠是過來人吧  發(fā)表于 2014-6-10 22:13
32#
發(fā)表于 2014-6-10 21:16:30 | 只看該作者
hoopow001 發(fā)表于 2014-6-10 14:00 9 @8 n* b1 N$ s4 |, P% P1 k* l6 Y) b
機械這一行,要的就是積累與沉澱,。! V/ I/ k% D4 Y6 D7 ^
剛?cè)脒@一行的新人都像一塊海綿一樣,,吸收著外來的知識。所以傳統(tǒng)的機械 ...

/ |' j, s4 g; _1 m& c5 @% v! j$ q+ A% k. l2 n6 A. V
33#
發(fā)表于 2014-6-10 21:27:37 | 只看該作者
富士康出來的很搶手的,,新人在里面有很好學習的機會,,出來就沒有那么好的機會了,,珍惜在里面的學習機會。
34#
發(fā)表于 2014-6-10 21:52:34 | 只看該作者
富士康的企業(yè)管理應(yīng)該蠻好的,,可以慢慢學習0 S: @) u  w* n/ J
35#
發(fā)表于 2014-6-10 23:50:46 | 只看該作者
朋友,我說兩點:
$ q* M6 A0 j# S3 w4 e6 z  _1.對于新手是個很好學習與實踐的地方,富士康是可以讓你在成功的路上不斷試錯的,在小公司是沒有這條件的,也不會允許.
2 ~0 g! ]5 u  E- X6 K2.坐在辦公室里研究秘籍是可以,但不是全部,兄臺應(yīng)該積極地下車間,了解車間生產(chǎn)每個工位工序,觀察設(shè)備還有哪些缺陷,有哪些改進的點,你潛心下去了,應(yīng)該事情還是挺多的.
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, E. r4 Z% G  j0 z' w
36#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-11 00:04:06 | 只看該作者
WUHANLIST 發(fā)表于 2014-6-10 21:16
$ L2 U/ S* A9 E& j( ]+ `) j( E, ]富士康就象一個大都市,各色人等都有,,分在自動化部門,,相對來說,可以學到一些技術(shù),。公司大,,牛人多,混混 ...

. V* c" Y+ s! F. f5 _大師指的是蘋果單位吧,,保密要求太嚴了
2 w% F( U% U6 }! Y
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 樓主| 發(fā)表于 2014-6-11 00:04:58 | 只看該作者
黑白先生 發(fā)表于 2014-6-10 23:50 $ V1 T2 @5 @$ o2 T8 B) y: M
朋友,我說兩點:
, H2 y, t: ]/ D( @; X% l1.對于新手是個很好學習與實踐的地方,富士康是可以讓你在成功的路上不斷試錯的,在小公司是 ...

/ A6 l0 r! y2 v6 ^4 A% ]+ G1 M$ T是的,,自己太浮躁了,+ x0 q6 J& L0 w# l' Y) H9 \- q
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 樓主| 發(fā)表于 2014-6-11 00:06:02 | 只看該作者
獨自等待can 發(fā)表于 2014-6-10 21:27
6 s* ~& {' h1 j8 b' `  C富士康出來的很搶手的,,新人在里面有很好學習的機會,,出來就沒有那么好的機會了,珍惜在里面的學習機會,。
& y4 v/ }5 N* I2 B# ^
這也是我當初選擇富士康的理由! x  H* X! q6 g3 J' D0 u, B  Y
39#
發(fā)表于 2014-6-11 11:03:24 | 只看該作者
本帖最后由 打鐵的 于 2014-6-11 11:08 編輯
1 I+ M0 B4 b5 z: i
8 p& n! J6 E* e& U$ B別說公司沒品牌沒技術(shù),,富士康的宗旨就是專業(yè)代工不做品牌,富士康的制造技術(shù),,地球上你找不到第二家這么全面的,。* W- E8 w! X  g% F9 {
沒有項目,拿別人的圖紙研究啊,,然后自己試著畫,,想一下如果是自己設(shè)計又用什么辦法。5 z0 ?. k' V0 `& f* s6 {- r
一年時間,,足夠研究透豬是怎么跑的了,,然后你也能七七八八像頭豬了,現(xiàn)在你pi都不懂,,給你項目,,你連豬都不如。
- q7 ~( L( T  i4 d& k* n, ]- k4 ~進了公司別指望跟學校一樣有老師,。大公司都是蘑菇政策懂嗎,?澆上大糞扔到角落,自生自滅,,能長出來就是個人才,,沒長出來,只能證明你真的連豬都不如,。

點評

高啊  發(fā)表于 2021-1-4 16:51
用低俗的語言量能釋放出這么精辟的內(nèi)容,, 高  發(fā)表于 2014-6-15 09:52
很好  發(fā)表于 2014-6-11 21:36
40#
發(fā)表于 2014-6-11 14:07:27 | 只看該作者
liuxuan2524 發(fā)表于 2014-6-10 20:59
1 w% o3 q0 E& O" G6 f+ F我回答大哥的三點   
) d/ O. p" S, a4 ^; Q+ x1,,我在自動化課,平時有事沒事就去車間看看,,了解了動作流程,,但沒有做過懂得都不 ...
: @$ e7 ?; H! K" ^3 w7 p
我想你誤解我意思了。3 b) B1 [2 m3 p! U+ D2 }5 o& a% q/ Z
a. 讓你專心做技術(shù)不代表讓你放棄管理的位置,,實際上大部分的經(jīng)理主管都是實戰(zhàn)中提拔起來的,,而且只要你沒到總監(jiān)級別,你肯定還得很多時候親身做設(shè)計,,審圖紙,,大小公司皆如此。不是靠規(guī)劃和學習管理知識得來的,。  就比如叫你去寺廟修行并不見得要你剃度出家,。 / k7 v  M( S* [( U' l
b. 跟你說這些也是覺得你言語中不僅僅對自己發(fā)展迷茫,還有一些你內(nèi)心瞧不起自己公司&部門,,學習也還是跟學校一樣偏向書本,,自己埋頭學習,角色沒轉(zhuǎn)變過來,。如果你沒適應(yīng)新環(huán)境,,還是那種《由于工作積極,感覺領(lǐng)導比較喜歡我 》的自我感覺良好狀態(tài),,我個人覺得發(fā)展有瓶頸,。
" Z0 `3 A0 M: m: Q* T2 G& b
  c  T% l4 L$ z7 V" S" y& }或者過幾年你再回頭看你說的這句,技術(shù)始終不能放棄,,學無止盡,,有新的想法。祝好運,。
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