廠里的骨干，一再要求加薪,，如果是你如何做,？大家來(lái)探討一下。

孔加工

說(shuō)了那么多,、做什么工作呀

鄭躍斌

鈑金加工    剪板   折彎   卷圓   數(shù)控切割

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首先人品最重要,，如果人品不行果斷辭掉，不論技術(shù)多好,，都不能委以重任,，更別談入股。我不知道你們公司的工作強(qiáng)度和社會(huì)保險(xiǎn)及福利狀況,，話說(shuō)不到一萬(wàn)也不怎么高,。

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辭了吧  有的技術(shù)員確實(shí)一再只想加工資  而在別的地方也給不了他高工資  他還會(huì)回來(lái)

馬新偉

加工資會(huì)把所有的人加的人心惶惶，他教別人都留一手說(shuō)明這個(gè)人不夠大氣,，是應(yīng)考慮換他,，用人人品是第一位，

逍遙禪師

之前一個(gè)朋友的朋友吧,，是做鈑金技術(shù)出身,，也是14年創(chuàng)業(yè)，讓我過(guò)去,，當(dāng)時(shí)想在大點(diǎn)的公司多學(xué)學(xué),，感覺(jué)創(chuàng)業(yè)型公司，要操心的事情比較多,。

虎嘯而過(guò)

兩年過(guò)去了 那人還在嗎樓主有沒(méi)有新培養(yǎng)一個(gè)

左翼魔狼

團(tuán)結(jié)協(xié)作才能共贏,，定好合理的工資，活多可以給獎(jiǎng)金,，倘若技術(shù)不高可以多培養(yǎng)幾個(gè),，或者可以用比他低點(diǎn)的工資招一個(gè)熟練的，稍微培育一下就可以用,，當(dāng)然,，如果你覺(jué)得未達(dá)到上限,，加也就加了，不過(guò)該另外培養(yǎng)也要另外培養(yǎng)了

To濤

看工作表現(xiàn)啊,，實(shí)在每天在干活的,，又表現(xiàn)很好當(dāng)然要加工資，比較當(dāng)今社會(huì)薪酬才能體現(xiàn)價(jià)值,，只有金錢才能維系生活

軟刀子

剪不斷理還亂