在小公司工作的社友，來說說你們的企業(yè)和老板

小人物1

標(biāo)準(zhǔn)小微公司，連老板娘在內(nèi)10個人。年產(chǎn)值一千多萬吧,，暴利性質(zhì)，純利潤有五六百萬,。對員工不太行,，主要靠忽悠。工資貼著最低標(biāo)準(zhǔn)線走,。
   主要是做冶金行業(yè)自動配料下料整套系統(tǒng),，包括機(jī)械和電氣自動化控制，技術(shù)還不錯吧,。二老板就是技術(shù)老大,，很會創(chuàng)新。在這個公司唯一的好處就是幾十上百萬的項目能交到我們個人手中做,，能做事實學(xué)到東西,。  想跳槽，還是等自己在學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再說,，看老板改不改變,。

不僅僅是左手

1  小作坊,，現(xiàn)在暫時沒有工人了,。

2這一陣自己在干車床，  做車床外加工,， 競爭激烈  單價下降  工資增長     自己干還能有點利潤,， 請了人年終自己也就多個工資錢，

3 想轉(zhuǎn)行,，沒方向,。 然后一個等拆遷，

4 牢騷一堆

無敵小蔣

設(shè)備制造,。公司銷售5000w至少,，70多個員工，包括設(shè)計,，加工,，裝配，銷售,，售后,，后勤，行政,。公司成本高,，技術(shù)硬,，虧了好幾年，現(xiàn)在好多了,。老總銷售,，很勤快的一個老板 ，就是脾氣大,。工資延遲一個月,。。,。最近市場不了解,，但是我公司業(yè)務(wù)還是不錯的，我設(shè)計的

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小企業(yè),，30人規(guī)模,，世界第一的油田增產(chǎn)高壓流體設(shè)備在中國地區(qū)的獨家代理。暴利（很多人無法想象）,，去年的總銷售額1.17億.老板是兄弟兩個,，哥哥非常小氣，弟弟是性情中人（已經(jīng)退出公司經(jīng)營管理）,，除了公司高層,，其余員工的待遇均在2000-4000之間，目前正在搞績效考核,，很多元員工的工資降扣掉了1000多,。
產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)屬于高端，所以除了價格,，其他的競爭力非常好,，基本是客戶指定品牌。今年由于受到油氣上游不景氣的的影響不是非常理想,，但是盈利也是千萬級別了,。隨著頁巖氣的發(fā)展，在中國未來的市場非常大,，預(yù)計明年會有爆發(fā)式增長,。
我名義上是技術(shù)工程師（產(chǎn)品應(yīng)用），但是還幫帶領(lǐng)著一個北方片區(qū)營銷小團(tuán)隊（5個人）,，所以在我自己片區(qū)的營銷,、技術(shù)都是自己一個人在做；整體效果不是很理想,，今年開了一個小單,，現(xiàn)在手里跟著一個2500w的項目和一個將要合作的OEM；壓力很大，由于家庭和經(jīng)濟(jì)壓力的影響,，可能會在近期回上海發(fā)展,。傾向于以流體產(chǎn)品（泵閥類）售前售后或者應(yīng)用工程師作為職業(yè)期望。

hpky2007

多少人以內(nèi)算小公司,？

踏古

1,、科技創(chuàng)新型小企業(yè)，70多人,；老板是技術(shù)出身,，對員工還可以，公司效益好,，待遇就較好,，效益差點的話就比較苛刻。
2,、公司主要生產(chǎn)干燥設(shè)備,，涉及農(nóng)產(chǎn)物料和化工等行業(yè)。以技術(shù)為主,，自己研發(fā)生產(chǎn),，也兼給外面設(shè)計。前幾年在農(nóng)產(chǎn)品烘干這一塊小有名氣,，因公司決策人比較激進(jìn)，新產(chǎn)品還沒研發(fā)完善就投入市場,，損失了一大片市場,，目前正在整頓，穩(wěn)抓穩(wěn)打,，業(yè)務(wù)量也在慢慢回升,。
3、自己在公司負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)這一塊,，因工資待遇較低,，達(dá)不到自己的預(yù)期，準(zhǔn)備換公司工作,。

2001013201

1,、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣,？簡單幾句話,。
現(xiàn)服務(wù)的公司珠三角制造業(yè)，4000人左右,。整個行業(yè)利潤極低,，3%左右，運(yùn)營稍有不順就虧損，今年一季利凈-95萬美元,。
成本壓力大,，環(huán)保、人社,、安全部門個個拔毛,，為個量，經(jīng)常虧本都要做,。
老板對員工不怎么樣,，五險一金都是最低檔，吃住都得給錢,，福利無,。　

2,、企業(yè)競爭力分析,。包括做什么產(chǎn)品，技術(shù)含量,，市場競爭力等等,。
竟?fàn)幜υ趪鴥?nèi)排前二名，主要做新能源產(chǎn)業(yè),。

3,、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算
主要負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計，帶個小團(tuán)體,，10人左右,。未來迷茫。

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1,、企業(yè)利潤怎么樣,，老板對員工怎么樣？
    剛換的換過來的新公司,，利潤個人感覺很高,，才2-3年，發(fā)展到快200人左右,。
    兩老板,，一業(yè)務(wù)，一技術(shù),。
     業(yè)務(wù)的人不行,，比較討厭的就是那個嘴，有次開會,，安排在下班時間7點,，一同事家有事沒來，當(dāng)著很多人面和另一同事說  “如果他家沒死人，打電話叫他一定要過來”  ,。個人感覺很不尊重人,。
     技術(shù)的，我才過來2-3個月,，對他不了解,，印象還好。

2,、企業(yè)競爭力分析,。包括做什么產(chǎn)品，技術(shù)含量,，市場競爭力等等,。
     個人感覺，發(fā)展方向很亂,。因為錢多,，招了很多有實力的人過來。非標(biāo)設(shè)備,，手機(jī)測試,，工裝夾具，音頻測試都有,，螺絲機(jī),，繞線機(jī)都有人可以做。技術(shù)含量也高,，也是我過來這里的一個著重點,。

3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算
    很討厭這個公司,，管理是一團(tuán)的糟糕,，和前家的管理沒得比,，流程都很亂,。不過，并不是說自己不想在這公司熬,。 想的就是多學(xué)習(xí)一下前輩的經(jīng)驗,。來了就不那么容易想走。至少自己能在這里發(fā)亮的一天,，我才會想其他的東西,。對應(yīng)未來，我喜歡自動化,，喜歡機(jī)械,。所謂夢想是有的。只是，跑到哪里,，我會努力刻苦的去跑,。不會放棄，這是我這不變的決心,。

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1.利潤一般,，老板對我們要求比較嚴(yán)厲，做事有風(fēng)格,、有原則,。非上班時間也常會與我們交流，指出個人缺點,，個人認(rèn)為他是我人生的導(dǎo)師,，也是我在這行的導(dǎo)師。
2.做非標(biāo)設(shè)備,，行業(yè)競爭大,。公司剛起步，很多都在完善中,。
3.未來計劃這樣：先好好做機(jī)械這塊,，逐步學(xué)學(xué)電氣，然后學(xué)學(xué)管理,，希望最后能進(jìn)入管理層,，從事更核心工作。

小墨子

1.公司全部員工大概150人左右吧,，主要從事鋁合金壓鑄,，另外也做壓鑄設(shè)備的研發(fā)（主要是壓鑄機(jī)）。企業(yè)的利潤吧,，一般般,，主要是產(chǎn)能不行，老板對員工真心不怎樣,。鋁合金壓鑄這個行業(yè)在制造業(yè)上還是有一定前景的,，特別在紡織機(jī)械、汽車配件代替鋼材零件,。
2.再說說這個公司吧,，管理層真的是一團(tuán)糟，沒什么制度可言,，唯一的制度就是“經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定…………”,，所以這里的人員流動特別大。像我這樣來公司一年了就已經(jīng)算是“元老”了,，之前我們剛來時那些師兄師姐都走了,。
3.前面說過了,，這個公司自己研發(fā)設(shè)備，說是研發(fā)設(shè)備,，其實自己主要做的是機(jī)械方面設(shè)計,，液壓設(shè)計還控制那部分還是有外面專業(yè)人士來做。做機(jī)械設(shè)計,，個人覺得還是要先熟悉機(jī)械加工工藝和一些裝配知識,，否則很多圖紙出來都有錯誤。除此之外,，做設(shè)備,，你一定要對液壓和PLC熟悉，至少能看懂油路圖和電路圖,，這樣,，即使別人做的液壓和控制，你也能完全熟悉自己設(shè)計的整個設(shè)備情況,。