在小公司工作的社友,，來說說你們的企業(yè)和老板

crz222

我們做精密四柱的膜切機(jī),，裁斷機(jī)。利潤相對(duì)同行還是挺高的,，老板是銷售,，很會(huì)哄人，對(duì)于沒有利用價(jià)值的人絕對(duì)不會(huì)留。對(duì)這樣的人已經(jīng)失去信任了,。

你不行我來啊

來占個(gè)首頁
1,、企業(yè)利潤怎么樣，老板對(duì)員工怎么樣,？
    企業(yè)利潤還可以,，醫(yī)療器械算是利潤高的了，30%到40%吧,。老板對(duì)員工還不錯(cuò),，山東人比較厚道，結(jié)婚給2000,、每個(gè)月給父母100,、 單身租房有補(bǔ)助、有家室的有廉租房,，經(jīng)歷過三個(gè)小私企的老板,，這個(gè)是最好的了。
2,、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析,。包括做什么產(chǎn)品，技術(shù)含量,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等等,。
    企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力還可以，目前山東的三甲醫(yī)院都有我們的產(chǎn)品,，目前山東省內(nèi)只有一家公司的技術(shù)專攻方向和規(guī)模與我公司類似,，技術(shù)含量我覺得不低（可能是小弟才疏學(xué)淺），市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力還可以,。
3,、你自己在這個(gè)企業(yè)的崗位和未來打算
    我在現(xiàn)企業(yè)技術(shù)部研發(fā)三室做模具設(shè)計(jì)，未來嘛,，上司六十多了,，兩年內(nèi)我要是取代不了他，我就走人,。

與誰為共

1,、企業(yè)利潤怎么樣,，老板對(duì)員工怎么樣？簡(jiǎn)單幾句話。
制造型企業(yè),，年?duì)I業(yè)額2000~3000萬,；公司利潤這兩年不行，趕上工程事故,，還沒完全調(diào)整過來,，加上新廠在建，工資經(jīng)常壓一個(gè)月,，沒按點(diǎn)發(fā)過,。
2、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析,。包括做什么產(chǎn)品,，技術(shù)含量，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等等,。
公司主營倉儲(chǔ)物流方向,，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力一般，感覺關(guān)鍵還是老板經(jīng)營理念和方式的問題,。
3,、你自己在這個(gè)企業(yè)的崗位和未來打算。
目前在公司負(fù)責(zé)技術(shù),，未來兩年還是會(huì)有調(diào)整工作的打算,，得養(yǎng)家戶口啊!

nbfanghung

1，沒有技術(shù)含量的臺(tái)資機(jī)械加工制造企業(yè),，員工大約50人左右,，管理人員太多，生產(chǎn)效率較低,，年產(chǎn)值大約1000萬左右,。
2，零件加工為主,，技術(shù)含量較低,，沒有競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)常出現(xiàn)青黃不接,。員工工資相對(duì)不高,，但是工資發(fā)放很及時(shí)，這點(diǎn)很慶幸,。
3,，我自己在公司做業(yè)務(wù)，阿呆是我的偶像,，目前個(gè)人業(yè)績能夠占到公司產(chǎn)值1/3,。未來希望自己做貿(mào)易,，開發(fā)一些屬于自己的組件產(chǎn)品，自己去推銷,，希望年收入在15萬左右,。

nbfanghung

nbfanghung 發(fā)表于 2014-7-22 10:14
1，沒有技術(shù)含量的臺(tái)資機(jī)械加工制造企業(yè),，員工大約50人左右,，管理人員太多，生產(chǎn)效率較低,，年產(chǎn)值大約1000萬 ...

老鷹,，大家都有加分，我怎么沒有呢,？

marui227

1,、企業(yè)利潤怎么樣，老板對(duì)員工怎么樣,？
做設(shè)備的,，也是微小企業(yè)，共10人,，利潤的話,，應(yīng)該也在30%左右，只不過價(jià)格是逐年往下掉,，利潤也沒辦法了啊,，老板人挺好，總體評(píng)價(jià)一般,，畢竟人家也是在創(chuàng)業(yè),，不是來開福利院，能做的都做了,！
2,、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析。包括做什么產(chǎn)品,，技術(shù)含量,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等等,。
是做發(fā)熱絲繞線設(shè)備的,，產(chǎn)品本來需求量也不大,，只是一些電器廠會(huì)買，所以國內(nèi)廠家也不多,，據(jù)我所知同行都三四家吧,，競(jìng)爭(zhēng)感覺差不多，不同的機(jī)型,，各自都有賣的好的,，
3、你自己在這個(gè)企業(yè)的崗位和未來打算,。
目前負(fù)責(zé)技術(shù),，出門在外，總是沒有歸屬感,，明年想回老家那邊發(fā)展,！

709079691

1：企業(yè)利潤不清楚（基本不高）；老板對(duì)員工管理比較松散,，基本靠自覺,；待遇13薪加4險(xiǎn)1金，從不拖欠（老板是做品牌上市賣盤的）,。
2：企業(yè)是賣包裝制品,；市場(chǎng)進(jìn)入比較晚，技術(shù)含量基本沒有,，銷售員待遇不好,，所以基本是虧本狀態(tài)。
3：技術(shù)沒學(xué)到,，想轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)不了,，只能混日子；老板基本還能拖3年,，3年過后再考慮,。

天空挑戰(zhàn)者

小企業(yè)經(jīng)營較難，國家應(yīng)大力扶持,。多給機(jī)會(huì),。

樟斌

分享一下

1、企業(yè)利潤怎么樣,，老板對(duì)員工怎么樣,？
    國企改制成私人股份制企業(yè)，年產(chǎn)值3000萬-3500萬之間,，兩大老板,，一為無機(jī)械經(jīng)驗(yàn)的,，只管投錢。一為本行業(yè)銷售出身現(xiàn)主管生產(chǎn),、銷售,。老板只相信車間一線人員。對(duì)一線員工很好,，可一線人員大多是國企老員工,，不是我黑他們，而是他們自利心太重,。自加工產(chǎn)品單價(jià)與外協(xié)不相上下,，有的單個(gè)產(chǎn)品比外協(xié)價(jià)還貴，車間員工還在老板那報(bào)怨工價(jià)太低,。公司年年無錢入賬,。

2、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析,。包括做什么產(chǎn)品,，技術(shù)含量，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等等,。
    玻璃機(jī)械,。公司產(chǎn)品除了材料、配件用料好外就只剩一點(diǎn)點(diǎn)品牌價(jià)值了,，沒有競(jìng)爭(zhēng)力,。技術(shù)、機(jī)加工藝,、裝配工藝都還是很多年前的那一套,。口頭上說要?jiǎng)?chuàng)新,。但實(shí)際中一創(chuàng)新就會(huì)遇到很多的阻攔,。

3、你自己在這個(gè)企業(yè)的崗位和未來打算
    在公司已有五個(gè)年頭,，從最初什么都不懂到現(xiàn)在這種菜鳥水平,。從事技術(shù)與管理。也理解了老板以前為什么看不起技術(shù),。因?yàn)榍捌诨熳犹���,。外行老板都怕了。至于未來,，不�?huì)離開機(jī)械行業(yè),。最好還在本行業(yè)轉(zhuǎn)著。就像鷹大所問“離開了機(jī)械我們能干嘛”離開了機(jī)械我可能更一無所能了,。未來努力,。文化太低,，基礎(chǔ)太差，終成不了技術(shù)大拿,。希望成為一個(gè)及格的菜鳥,。能解決客戶所有問題。

找合作伙伴

hnhycgq 發(fā)表于 2014-7-22 08:09
1,、標(biāo)準(zhǔn)的制造型企業(yè),，員工200人左右。年?duì)I業(yè)額3000~4000萬,，員工每天都工作11小時(shí)，但是月底公司不見有利潤 ...

和江浙一帶的中小企業(yè)差不多