轉(zhuǎn)做管理后真累,，不如好好做技術(shù)

米fans

管理挺好的呀，主要是一開始你不熟悉工作,。慢慢就好了,。

黃黃黃小強

技術(shù)與管理就沖突很厲害嗎

wangyutang

看性格吧，有些人的性格還真不適合做管理呢

平歡

切身體會,，技術(shù)出身再做管理幾年,，現(xiàn)做技術(shù)部門主管。現(xiàn)在最缺的是有技術(shù)的管理人員,，單一技術(shù)或管理人員沒競爭性,！
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boyang3

xmdesign 發(fā)表于 2014-8-15 18:28
- y+ |, Q/ d5 |- E* ^3 l別放棄啊
$ D: ?$ [' H* T只是開始以下不適應(yīng)而已
& [% F+ Q7 f! e, P+ s' P- l思維方式轉(zhuǎn)變的個過程

, s% F- @8 `' f9 I2 V已經(jīng)適應(yīng)好幾個月了,，還沒轉(zhuǎn)變過來
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boyang3

謝謝大家評論,，了解很多方面！

平歡

平歡 發(fā)表于 2014-8-18 09:36
切身體會,，技術(shù)出身再做管理幾年,，現(xiàn)做技術(shù)部門主管�,，F(xiàn)在最缺的是有技術(shù)的管理人員，單一技術(shù)或管理人員沒 ...

" Y/ n2 `/ J$ O2 e7 j企業(yè)有些生產(chǎn)中的問題從技術(shù)層面與管理者角度處理結(jié)果是不一樣的,，當(dāng)你這方面兼顧時就是你的優(yōu)勢,。
現(xiàn)在企業(yè)有很多問題是技術(shù)及管理方面的溝通理解未到位造成的，當(dāng)你有這方面能力時,，那,。。,。,。。

442448462

這東西應(yīng)該是性格決定的,，我就是那種不善言談的,，那種喜歡閉著嘴皺著眉思考的人，所以我感覺我也只適合做技術(shù),。

wjxfchina

管理難做，人心復(fù)雜啊,，技術(shù)再復(fù)雜還是明明白白的,，人心你就不知道了

xmdesign

boyang3 發(fā)表于 2014-8-18 09:46
已經(jīng)適應(yīng)好幾個月了,，還沒轉(zhuǎn)變過來

我發(fā)點原來做的表單做下參考,？
& c: {( J7 B( \里面包含了績效方式，就會變財務(wù)管理員工了,，呵呵
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