轉(zhuǎn)做管理后真累，不如好好做技術(shù)

米fans

管理挺好的呀,，主要是一開(kāi)始你不熟悉工作。慢慢就好了,。

黃黃黃小強(qiáng)

技術(shù)與管理就沖突很厲害嗎

wangyutang

看性格吧,，有些人的性格還真不適合做管理呢

平歡

切身體會(huì)，技術(shù)出身再做管理幾年,，現(xiàn)做技術(shù)部門(mén)主管�,，F(xiàn)在最缺的是有技術(shù)的管理人員，單一技術(shù)或管理人員沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)性,！
& D- j% Y4 N. n

boyang3

xmdesign 發(fā)表于 2014-8-15 18:28
  k' O( W/ N" v# V別放棄啊
只是開(kāi)始以下不適應(yīng)而已
思維方式轉(zhuǎn)變的個(gè)過(guò)程

已經(jīng)適應(yīng)好幾個(gè)月了，還沒(méi)轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)

boyang3

謝謝大家評(píng)論,，了解很多方面！

平歡

平歡 發(fā)表于 2014-8-18 09:36
# F' ^" B7 l6 A) b切身體會(huì),，技術(shù)出身再做管理幾年,，現(xiàn)做技術(shù)部門(mén)主管。現(xiàn)在最缺的是有技術(shù)的管理人員,，單一技術(shù)或管理人員沒(méi) ...

企業(yè)有些生產(chǎn)中的問(wèn)題從技術(shù)層面與管理者角度處理結(jié)果是不一樣的,，當(dāng)你這方面兼顧時(shí)就是你的優(yōu)勢(shì)。
: c5 V# c  r7 N現(xiàn)在企業(yè)有很多問(wèn)題是技術(shù)及管理方面的溝通理解未到位造成的,，當(dāng)你有這方面能力時(shí),，那。,。,。。,。

442448462

這東西應(yīng)該是性格決定的,，我就是那種不善言談的，那種喜歡閉著嘴皺著眉思考的人,，所以我感覺(jué)我也只適合做技術(shù),。

wjxfchina

管理難做，人心復(fù)雜啊,，技術(shù)再?gòu)?fù)雜還是明明白白的,，人心你就不知道了

xmdesign

boyang3 發(fā)表于 2014-8-18 09:46
已經(jīng)適應(yīng)好幾個(gè)月了,，還沒(méi)轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)

我發(fā)點(diǎn)原來(lái)做的表單做下參考,？
里面包含了績(jī)效方式，就會(huì)變財(cái)務(wù)管理員工了,，呵呵
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