轉做管理后真累,，不如好好做技術

米fans · 發(fā)表于 2014-8-17 09:49:19

管理挺好的呀，主要是一開始你不熟悉工作。慢慢就好了。

黃黃黃小強 · 發(fā)表于 2014-8-17 15:00:43

技術與管理就沖突很厲害嗎

wangyutang · 發(fā)表于 2014-8-17 22:10:00

看性格吧,，有些人的性格還真不適合做管理呢

平歡 · 發(fā)表于 2014-8-18 09:36:44

切身體會，技術出身再做管理幾年,，現(xiàn)做技術部門主管�,，F(xiàn)在最缺的是有技術的管理人員，單一技術或管理人員沒競爭性,！

boyang3 · 發(fā)表于 2014-8-18 09:46:37

xmdesign 發(fā)表于 2014-8-15 18:28
; l! \" }8 l1 [* ?- ~1 M) s3 Y5 k別放棄啊. P* q O7 U! [6 P" l
只是開始以下不適應而已0 K- i( o- Q4 t9 o9 g; G( d# j" A V
思維方式轉變的個過程

已經適應好幾個月了,，還沒轉變過來

boyang3 · 發(fā)表于 2014-8-18 10:02:52

謝謝大家評論,，了解很多方面！

平歡 · 發(fā)表于 2014-8-18 12:00:12

平歡發(fā)表于 2014-8-18 09:36 . T: _! O9 K, K6 _5 b! X% ~' M
切身體會,，技術出身再做管理幾年,，現(xiàn)做技術部門主管。現(xiàn)在最缺的是有技術的管理人員,，單一技術或管理人員沒 ...

企業(yè)有些生產中的問題從技術層面與管理者角度處理結果是不一樣的,，當你這方面兼顧時就是你的優(yōu)勢。
現(xiàn)在企業(yè)有很多問題是技術及管理方面的溝通理解未到位造成的,，當你有這方面能力時,，那,。。,。,。。

442448462 · 發(fā)表于 2014-8-18 14:27:35

這東西應該是性格決定的,，我就是那種不善言談的,，那種喜歡閉著嘴皺著眉思考的人，所以我感覺我也只適合做技術,。

wjxfchina · 發(fā)表于 2014-8-18 14:51:47

管理難做，人心復雜啊,，技術再復雜還是明明白白的,，人心你就不知道了

xmdesign · 發(fā)表于 2014-8-18 16:40:12

boyang3 發(fā)表于 2014-8-18 09:46 / O. K* z" t) y- o9 s" e6 c
已經適應好幾個月了,，還沒轉變過來

我發(fā)點原來做的表單做下參考,？
里面包含了績效方式，就會變財務管理員工了,，呵呵

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